如何解决历史遗留的养老金问题

江苏省盐城市侨谊纺织有限公司原是一家乡镇企业，1987年10月创建时隶属江苏射阳县合德镇，系集体性质编制，企业按计划经济模式运行。1990年7月，合德镇成立社保部门，侨谊公司即为1050名职工办理了养老统筹金，执行集体和个人按比例上缴的办法。由于养老金运行伊始职工基本工资较低，实际缴费金额很低，到1999年9月份，职工个人部分平均每月缴费仅12元左右。     

勇挑重担谋发展创新管理激活力--记第五届全国乡镇企业家卢庆才

据2005年2月15日农业部网上消息，江苏省盐城市侨谊纺织有限公司董事长、总经理卢庆才，因其18年来始终坚持在乡镇企业艰辛创业，并取得殷实业绩，被评为第五届全国乡镇企业家。喜讯传来，全厂1300多名职工为之欢呼。     

善拼才会赢

盐城侨谊纺织有限公司从1996年一个瘫痪企业逐步起死回升，发展壮大，2002年实现利税1210万元，被盐城市政府授予“明星企业”、“十强纳税企业”光荣称号。其成功的经验值得借鉴。     

关心职工的生活就是关注企业的发展命运——访盐城市侨谊纺织有限公司卢庆才

盐城市侨谊纺织有限公司前身是射阳县侨谊纺织厂,几年前资不抵债,工人纷纷卷起铺盖离厂而去。不少人认为,这个厂完了。在该厂处于困难时期,34岁的卢庆才同志接管了这个濒临破产的纺织厂。这位曾在老山前线经历过生死考验的年轻人凭着百折不挠的拼搏精神,经过几年的努力,带领全厂职工大打扭     

以人为本赢得人心--侨谊公司人事改革初见成效

盐城市侨谊纺织有限公司是乡镇企业改制而来的私营企业，错综复杂的人事关系是内改工作的症结。侨谊公司以人为本进行劳动人事改革，得到干部员工的积极支持，取得了较好的成效。     

老设备小改遣焕发新生棚——记侨谊公司技改能手的小故事

盐城市侨谊纺织有限公司创建于1987年，生产车间里的大多数纺织器材都是五、六十年代的老设备，工作效率相对比较低下，怎么办?因老企业资金有限，全部更换现代化新设备，不可能一步到位。公司充分发挥技术设备人员和双保工和技改积极性，从多方着手对老设备进行技术改造，不断使这些老设备吐放新芽，焕发生机。     

改革中诞生发展的"春丝"

在南国药都樟树市,近年来迅速崛起了一个名星企业--江西春丝食品有限公司.自一九九九年企业改制组建后,公司的销售收入以12.9%的速度逐年提高,一个资产300多万元,总股本60万元的企业,四年来累计实现利税359万元,股东的股金回报率达到150%,公司生产的"春丝"牌、"丝丝福"牌、"凌波仙子"牌面条和米粉已形成100多个规格和品种,产品一直畅销省内外市场,并批量出口到美国、英国、西班牙、澳大利亚、博茨瓦纳、新加坡和香港等国家和地区,企业经济效益位居省内同行业首位.这些不平凡的业绩,是春丝公司坚持深化企业改革,加强内部管理,打造产品品牌,做大做强企业的结果.     

鸟瞰一月（上海纺织2000年10月份）

国庆期间全公司共有7家公司、26家企业、32054人次坚持在岗加班生产。10月1日，杜双信副总裁陪同经委领导毛乾龙等慰问了十化纤加班职工，吴建平副书记等慰问了宇航厂加班职工。     

侨通公司新增瑞士凹印生产线

2012年8月4日云南侨通包装印刷有限公司与瑞士BOBST公司订购的凹印生产线设备漂洋过海,运抵侨通厂区,该设备的引进使侨通如虎添翼,极大地提升了公司的生产能力和质量保障能力。侨通公司于1993年经地委行署招商引资落户昭通,历经20年发展,已成长为我市规模最大、效益最好、管理最规范的滇港合资企业,是我市招     

坚持以人为本和科技创新 努力建设一流现代化企业——湖北福星科技股份有限公司二十年的创业实践及“十五”发展构想

介绍湖北福星科技股份有限公司 2 0年来取得的成绩 ,着重介绍公司在发展过程中坚持以人为本增强企业凝聚力和坚持科技创新抢占市场制高点方面的成功经验 ,即培养职工对企业的“爱心” ;营造环境和创造条件使职工“尽心”、“安心”、“放心” ;技术和市场信息网络化 ,产品开发做到“准、快、早” ,确立“突出主业 ,三业并重”的发展战略。从经营理念、发展战略、发展目标和发展项目等方面对今后的发展进行了构想。     

600条建议换来500万元效益

全国现代企业制度百家试点单位之一金城造纸股份有限公司充分发挥广大职工的聪明才智,让职工参与企业管理,为公司发展献计献策,在职工中坚持广泛开展合理化建议活动,促进了企业的发展,仅去年一年,就采纳职工合理化建议600余条,为公司创经济价值500余万元。 金城造纸股份有限公司有职工7000余     

瞄准营销制高点 驾驭市场争效益

射阳县侨谊纺织厂是射阳县的一家镇办企业,也是该县5个纺织企业中基础条件最差、设备档次最低薄弱的一家 面对国内外纺织大市场长期疲软的困扰,他们始终将企业生存、发展定位在“向管理要效益、靠经营求发展”上面,1998年度被评为市轻工企业40强,今年1—6月份实现产值8726.2万元,销售6696万元,利税306.2万元。     

管理上台阶 发展更科学 云南侨通公司通过＂三标＂管理体系认证

2009年11月,云南侨通包装印刷有限公司（简称侨通公司）质量、环境、职业健康安全三标一体化管理体系通过中国第一大认证机构——中国质量认证中心的认证审核,这标志着侨通公司综合管理水平又迈上了一个新台阶,标志着侨通公司三标管理在科学化、精细化、标准化方面又走出了坚实的一步。     

中小粮油企业如何突破"企业文化"瓶颈?

1中小企业概念 根据2003年《中华人民共和国中小企业促进法》，中小型工业企业须符合以下条件：职工人数2000人以下．或销售额30000万元以下．或资产总额为40000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数300人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上：其余为小型企业。对照此标准．我国绝大多数的粮油企业都归于中小型企业类别，所以，研究和解决中小企业面临的问题是粮油企业家不可回避的一个日常管理问题。     

《印刷世界》召开编委企业联席会

2006年12月16日，《印刷世界》编委企业联席会议在昆明教育宾馆召开。会议主要议题是“共商《印刷世界》发展大计，讨论、审议、通过《印刷世界》编委企业委员会章程”。云南侨通包装印刷有限公司、云南新华印刷实业总公司、云南日报报业集团印务中心、昆明溢彩印刷有限公司、云南省印刷物资公司、云南玉溪环球彩印纸盒有限公司、云南五彩印务公司等20多家印刷企业的老总或代表参加了本次会议。[第一段]     

福建省虾制品企业顺利通过美国FDA检查

<正>记者从福建检验检疫局获悉,近期,美国食品药品监督管理局(简称FDA)派遣官员对福建虾制品企业谊华公司开展检查,最终该公司以零不符合项顺利通过此次检查。据介绍,此次是美国官方列入FDA2018财年(2017年10月-2018年9月)海外检查计划的例行检查,检查结果将直接影响我省水产品对美贸易的持续发展。检查期间,美方详细了解了企业对美国食品安全相关法律法规掌握情况     

科技创新使侨通插上腾飞的翅膀

云南侨通包装印刷有限公司在“追求卓越，追求完美，志诚合作，创新发展”企业精神的指导下，坚持创新发展，不断充实引进国际先进技术，完善配套设备，使其产品质量稳定、加工精美、防伪性强，赢得了客户的青睐，满足了卷烟、食品、医药、药品及酒类工业提高产品档次的需求和对包装商标印刷精美和防伪的要求。业务迅速扩大到云南、四川、贵州、重庆、湖南、湖北、河南、陕西及香港、缅甸、泰国等地。公司经中质协质保中心认真审核论证，于１９９９年顺利通过了ＩＳＯ２００１国际质量认证。公司七年间销售收入从４０００万元增加到３．８亿…     

解读上海万得化工的"三"字经

上海万得化工有限公司是一家由万得国际有限公司(新加坡上市公司)、上海市浦东新区唐正集体资产管理有限公司、沈阳化工研究院国家染料工程研究中心联合投资的集科、工、贸为一体的中外合资企业.公司成立于1993年,现有职工300余人,其中具有大专以上学历的职工占30%,具有中高级职称的员工占职工总数的23%.公司拥有由理论基础扎实、染料合成、检验、应用经验丰富的染料专业博士、硕士研究生和高级工程师领衔组成的染料开发中心、染料应用服务中心及已通过国家级实验室认可的染料检测中心.1998年通过中国方圆标志委员会质量认证中心ISO 9002质量体系认证.2001年又成功通过了ISO 9001质量体系认证.     

创建和谐劳动关系 促进企业改革发展

昆明虹山面粉有限公司先后由五家企业合并改制而成，是集粮油经营、储藏、制粉、面条、糕点加工为一体的云南省骨干企业。现有职工723人．其中在岗职工152人；内退职工208人；离退休人员363人。近年来，公司紧紧依靠干部职工的集体智慧，在企业深化改革的过程中，积极创建和谐的劳动关系，维护职工的合法权益．促进了企业的改革、发展和稳定，公司先后被评为云南省厂务公开先进单位、昆明市模范职工之家、昆明市劳动关系和谐企业和云南省劳动关系和谐企业等荣誉称号。     

浅谈思想政治工作如何为构建和谐企业发挥作用

近年来,受国际金融危机冲击,纺织原料价格大起大落、外贸出口持续下降、劳动力成本不断攀升等因素影响,江苏悦达纺织集团有限公司经济运行也经受了前所未有的困难考验。公司坚持以人为本,关爱员工,加强企业思想政治工作,充分调动员工积极性,为企业持续健康发展提供了强有力的保证。公司自2003年9月创建以来,经济总量逐年提升,人才队伍不