浅析野外工程施工企业如何对新员工做好岗前培训

野外工程施工企业岗前培训是对新员工南工作和组织情况作正式的介绍,让他们了解单位的历史、现状,使新员工适应野外工程施工环境,让他们轻松愉快地投入到新的工作岗位中去,降低新员工的流失率。     

浅谈如何在油田企业提高安全培训水平

油田安全培训工作是保证油田实现安全生产的一项基础工作,其目的是为了增强员工安全意识、提高员工岗位风险辨识和控制能力,满足安全生产需要。如何提高安全培训质量,提高安全培训水平,使培训更切合实际,把安全培训变为企业和个人的自觉行为,减少或杜绝事故的发生,为企业的安全发展提供最直接的支持,也就成为每个培训教师必须深入研究的课题。     

HSE教育培训的经验与探索

安全生产管理工作是非常重要的在油田企业工作中,进行安全教育培训针对油田企业员工是企业安全生产的保证,其是对员工安全防范意识和能力提高的重要策略,是在企业安全管理工作中占据着重要的地位。油田企业的安全生产与安全培训的质量有着密不可分的联系。因此,为了保证油田企业的生产安全,必须想尽方法,去结合实际地提高安全培训的质量。油田企业在开展HSE教育培训中,只有不断地去创新改革HSE教育培训方法,才能针对油田企业新形势发展的要求进行适应,才能够使HSE教育培训效果不断得到提高,才能使油田企业安全生产得到更好的服务。另外,对油田企业基层员工进行相关的HSE教育培训,不但保证油田的安全生产,也是石油管理的重要组成部分。本文主要探讨了HSE教育培训的相关经验,并且针对HSE教育培训的加强,探索创新HSE教育培训,更好地保证油田企业的生产安全,不断适应油田企业新形势发展的要求。     

提高煤矿安全培训质量之我见

安全生产直接关系到广大员工的生命财产安全。影响到企业健康发展和稳定大局，所以如何加强安全培训是煤矿企业绎营活动的重要内容之一。下面结合自己的工作实践，着重从煤矿安全培训创新教学方法的角度。提出改善煤矿安全培训质量的具体思路。     

如何做好作业员工安全培训工作

实现安全生产不仅是国家对企业的要求,也是油田企业生存和发展的自身需要。要实现安全生产,安全培训很大程度取决于员工的安全素质,只有提高员工的安全素质和安全意识,才能使员工自觉规范自己的安全行为,减少生产安全事故和降低职业病的发生的频率,从而确保安全生产。     

浅论电力员工培训的重要性

员工培训工作是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为,以立于提高员工的绩效和对企业的贡献,所进行的有计划、有组织、有系统的各种活动。随着电力企业的日益发展,生产技术的快速进步、新技术新设备的大量应用、提高企业核心竞争力以及应对突发灾害,都对员工的素质、数量和结构提出了新的挑战,培养一支素质好、能力强、技能精的人才队伍成为当务之急。     

创新教学方法提高煤矿安全培训质量

煤矿企业是典型的职工劳动强度高、从业危险性高、事故发生率高的“三高行业”,安全生产直接关系到广大员工的生命财产安全,影响到企业健康发展和稳定大局,所以如何加强安全培训是煤矿企业经营活动的重要内容之一。结合自己的工作实践,着重从煤矿安全培训创新教学方法的角度,提出了改善煤矿安全培训质量的具体思路。     

浅析加强企业高技能人才培养的有效途径

本文介绍了加强高技能人才培养的理念,阐述了高技能人才培养是提高企业员工整体素质,提高企业核心竞争力,实现油田企业发展的重要一环,指出只有加快高技能人才的培养步伐,提高教育培训质量,才能为油田企业发展提供可靠的人力资源保障,分析了高技能人才队伍现状,提出了高技能人才队伍建设的有效途径。     

浅谈如何做好油田企业员工培训

企业培训,就其广义属性而言,实际上是一种企业员工根据企业的需要而进行的有侧重、有针对性地重新入校学习的一种继续教育。员工培训是油田企业可持续发展的一件大事,决定企业明天的市场份额。企业领导应该不断加强员工培训,切实作好每一年、每一期的员工培训计划,通过不断培训,全面提高员工素质,依靠这支高素质的企业队伍搏击商海,使油田企业永远立于不败之地。     

创新电力企业职工教育培训形式的探索与研究

随着我国电力市场化改革，电力企业人才资源开发的重点是加大员工培训力度，以知识教育、技能培训为内容，把培养高素质的员工队伍作为企业生产、经营、发展目标实现的前提条件，将员工素质转化为企业参与电力市场竞争的经济行为能力。     

浅谈企业如何做好新员工人职培训

新员工人职培训是企业将新员工由“社会人”转化为“企业人”的重要手段。目前,中国绝大多数的企业都对新员工进行入职培训,但由于认识上的误区和执行中的问题,使得新员工人职培训流于形式化,达不到预期效果。本文对企业新员工人职培训过程中普遍存在的问题进行了简要分析,从加强对新员工人职培训的重视、建立完善的新员工入职培训体系、明确新员工人职培训各方的职责等几个方面对如何做好新员工人职培训提出了自己的建议。     

加强综合治理构建和谐油田

面对复杂的油区周边环境和油田维护稳定的严峻形势任务,油田综治工作以服务生产建设为宗旨,以构建“平安油田”为目标,从基层建设入手,实施规范管理,狠抓治安与消防队伍建设、装备建设和素质培养工作,加强员工法制教育工作,增强员工法制观念和爱护油田、保卫油田的责仟感,有效维护了油区和谐稳定,净化了油区环境,为油田和谐稳定提供了良好的治安保障,确保了生产建设顺利进行。     

浅析电力企业生产员工技能培训

企业员工培训是企业发展不可忽视的“人本投资”,是提高企业“造血功能”的根本途径。任何企业只有通过培训才能使人力资源的价值得到显著提升,从而提升企业的核心竞争力。本文通过对本企业生产员工培训情况及效果进行跟踪调查分析,旨在找出生产员工培训过程中的薄弱环节,通过培训帮助员工达到改善自身不足、提升综合能力的目的,从而为企业提供众多的优秀技能人才。     

油田水处理技术应用现状与发展展望

在现代油田开采中,油田污水处理是石油开发企业技术管理的首要问题。油田污水处理工作关系到油田区域土壤、水环境的保护、关系到我国环境保护工作的开展。随着我国石油开发、开采研究的不断深入,油田水处理工作受到了越来越多的关注。本文就油田水处理技术应用现状与发展展望进行了简要论述。     

提高轨道交通行业员工培训有效性的探究

轨道交通公司是一个运行系统复杂、专业技术密集的企业,因此需要不断地对各个岗位的新老员工开展各类培训工作以适应技术发展、安全管理需求。本文首先分析了目前我国轨道交通公司员工培训的状况及存在的问题,接着依据这些问题从培训前的准备工作、培训过程中的内容形式以及培训后的考核检验工作三个层次探究了提高轨道交通员工培训有效性的策略。     

浅谈如何做好油田企业员工的思想工作

在企业的平稳发展过程中,企业员工能力的提高离不开其自身思想素质水平的提高,如何提高企业员工的思想政治水平,是油田企业加速适应社会主义市场经济的需要,把思想政治工作贯穿于基层各项工作的全过程,推动油田企业科学、和谐、健康、快速地发展。     

浅谈如何干好油田安全环保监督工作

为了干好油田安全环保监督工作,本文从个人的角度出发,认真总结油田安全环保生产和监督工作的每一个环节,从我高度重视油田企业安全生产的文化理念、安全环保监督是安全生产的保障、科学尝试安全管理的有效模式和严格落实监督管理制度的执行力度四个方面展开论述,指出干好油田安全环保监督工作不仅是监督管理部门的责任,也是石油企业每位员工的义务。     

做好员工培训 加强队伍建设

企业培训是企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。近些年，各个行业的企业都比较重视员工培训工作，投入了一定的人力、物力、财力，成立了专门的培训机构，建立了培训师队伍，经常组织员工集中培训。     

浅论电厂企业安全培训工作存在的问题及对策

安全生产是企业生存和发展的重要条件,而安全培训教育是影响企业安全管理水平和员工整体安全素质提升的关键因素。因此,抓好企业的安全教育培训工作对确保企业的安全生产具有重要的意义。     

电力企业员工培训策略研究

一个企业的发展离不开对员工的培训，只有不断地提升员工的自身能力，才能加强整个公司的实力。电力行业被视为国家重点产业，对员工的培养以及对企业提高自身的价值尤为重要。本文通过对电力企业员工进行培训，作为探讨研究的方向，找出现代培训中出现的问题，并对电力企业员工的培训提出正确的方法以及策略，从而促进电力行业的发展。