依据矿山行业特点完善工效挂钩承包

依据矿山行业特点完善工效挂钩承包张金锌国家对企业实行工资总额同经济效益挂钩承包办法，至今已十个年头了。工效挂钩承包办法的实施，对促进企业发展生产，提高经济效益，改善职工生活均取得了显著的效果。工效挂钩办法，国家对企业普遍采取以上缴利税、实现利税为经济...     

实行“承包制”经济效益好

黄沙坪铅锌矿去年对采矿工区、掘进工区、机运工区、通风工区和地质队等五个生产单位实际“吨、米、立方工资含量承包制”办法,充分调动了井下职工的积极性,各项经济技术指标达到和超过历史最好水平。实行承包的总原则是:统一具体规定,     

浅谈在企业内部实行奖金调节税

为了调动企业和职工发展生产、提高经济效益的积极性,国家对企业实行了多种不同形式的承包经营责任制。同时,国家为了有计划地逐步提高职工的收入水平,从宏观上控制消费基金的过快增长,对企业采取了征收奖金税、工资调节税等措施。实践证明,国家采用这种办法是完     

实行单独核算、盈利留成、扭亏为盈

黄沙坪铅锌矿机修厂是个只有102人的小厂,主要负责全矿机械设备配件的加工和维修工作,多年来一直吃“大锅饭”。任务完不成,指标无考核,年年亏损,是全矿的老大难单位。1985年实行“单独核算,盈利留成”经济承包制办法后,一年之内打了翻身仗,在1984年亏损4万多元的基础上扭亏为盈,企业和职工双得利。实行“单独核算,盈利留成”经济承包制的具体办法是:1.全年承包加工产量120吨,产值45万元,上交利润2.25万元。2.考核指标:①产品加工计划实现率,急件、重点项目为100％;一般项目为90％;每降低1％扣罚40元。②设备完好率必须达到90％以上,每降低1％扣罚20元。③凡发生死亡     

在治理整顿中坚持和完善承包制——对新一轮承包的思考

“八五”期间,特别是治理整顿期间,钢铁企业对国家的责权利关系采用什么机制?是继续实行承包经营责任制或其他办法?在目前国家财政很困难、企业外部条件较恶劣的情况下,如何继续实行承包制,承包基数是否要调整,承包目标怎样确定,承包办法如何完善,这是大家都很关心的问题。     

安钢经济责任制的探讨

一、经济责任制考核模式的历史选择安钢从1980年实行承包经营,开始制定经济责任制,经济责任制考核模式不断得到发展和完善:初创阶段对二级单位的考核模式是实行“三定”、“三提成”承包,即“定任务”,“定指标”,“定利润”;计划利润提成、超计划利润提成,厂长基金提成,实行联产、联利计奖。从1987年开始,对主要生产单位开始采用“产量、品种、质量、消耗、成本”五大指标考核模式。从1993年开始变“五大指标”考核模式为“产量、节能、成本(利润)”三大指标考核模式。1996年,为了进一步加大降成本的力度,把“三大指标”考核模式改为“产量…     

浅谈统计工作在冶金汽车运输企业中的作用

运输统计在冶金汽运公司经营管理中具有重要地位。为了加强统计工作 ,汽运公司实行了“运输工序管理”、“专运制”等管理办法 ,采取了加强人员培训等措施 ,发挥了统计工作在冶金汽车运输企业中的积极作用     

经济责任制承包在新城金矿实施取得较好效果

山东省新城金矿于1975年11月筹建,1976年2月破土动工,1980年1月建成并投产,是一座具有采、选、冶综合生产能力的大型黄金企业,是我国黄金行业骨干矿山之一。 自1984年企业整顿以来,根据冶金工业部“关于实行每两黄金工资含量包干”的文件精神,以及山东省《“七五”后3年黄金生产建设投入产出承包》的办法,结合新城金矿的实际情况,实行了经济责任制承包,强化了现代化管理,在生产经营活动中取得较好效果。     

投入产出承包是承包经营责任制的延伸和发展

1985年开始,湖南省冶金工业总公司按照经济体制改革和发展湖南冶金工业的需要,探索企业承包经营责任制的新形式,实行投入产出承包,取得了一些较好的经验。 一、投入产出承包是承包经营责 任制的延伸和发展 总公司的投入产出承包,是在企业普遍推行以上交利润承包经营责任制的基础上实行的。其基本特征是,把扩大再生产的目标和自主权落实到企业,国家不再包揽企业的基建、技改投入,企业依靠自身积累,实现自我投入,完成产出目标。主要内容是“三包一挂”,即:包上交利税,     

实行成本承包,提高经济效益

本文介绍了花垣锰矿行成本承包等各项管理制度的实践,分析了实行成本承包的理论依据及基实践效果,这一措施,充分调动了职工的积极性,挖掘了潜力、降低了成本、搞活了企业。     

河北省冶金企业实行承包经营责任制成绩斐然——八年实践证明还是承包好

当前,正在工业企业推广的承包经营责任制,是我国经济体制改革的一个重大步骤,是搞活工业企业和提高经济效益的有效途径,是推动经济体制改革继续稳定发展的战略措施。河北省冶金行业,经过8年时间“承包——利改税——再承包”的改革历程,实践证明还是承包好。1980年国家经委、财政部和河北省政府批准河北省冶金局(1981年改为冶金厅)改革经济管理体制,成立河北省冶金工业总公司,对国家承担经济责任,实行全行业承包经营。以1979年省属冶金企业上缴利润为基数,实行上缴利润递增包干,     

浅议高校采暖经费承包管理

近年来，学校事业经费严重不足，为了控制和节省后勤采暖经费的开支，以缓解学校经费紧张的状况，部分高校实行了采暖经费指标承包的办法。为了解承包办法的执行情况及承包效果，进一步加强和促进高校采暖经费承包工作，现以我校采暖经费承包三年来的情况为例，谈几点意见和建议。     

实事求是地搞好矿山企业承包

“七五”期间,黑色冶金矿山推行以吨矿工资含量包干为主的多种形式的承包经营责任制,有力地促进了矿山技术进步和管理水平提高,调动了广大职工挖潜增产的积极性。不少矿山尝到了承包的甜头,根据我国国民经济和社会发展十年规比以及“八五”计划纲要中关于“‘八五’期间继续实行并完善现行的承包制”的精神,今年冶金矿山企业正在进行新一轮承包。     

我厂落实经济承包责任制的实践

八四年三月至今我厂较好地落实了企业经济承包责任制,在力所能及的情况下,改革了奖金分配上的平均主义,“大锅饭”,把部分工资和奖金捆在一起,拉大奖金差距,起到了奖勤罚懒,促进生产的作用。改革是逼出来的,在组织生产中,越来越感到负担重了,奖罚不分明,生产没起色,政策不落实,干好干坏一个样,“大锅饭”的弊病压抑了职工的积极性。发展生产就是要靠政策,靠技术,经济承包责责制要落到实处。这也是试验厂全体职工的迫切愿望。步鑫生同志     

企业工资分配将实行6种新办法

据劳动保障部日前披露,今年企业工资收入分配将实行6种新办法,即企业经营者年薪制、岗位工资为主的基本工资制、科技人员工资收入分配激励机制、职工持股分配、工资集体协商制及建立工资宏观调     

投入产出承包是承包经营责任制的延伸和发展

湖南省冶金工业总公司有26家直属企、事业单位,10万名职工。1985年开始,总公司按照经济体制改革和发展湖南冶金工业的需要,探索企业承包经营责任制的新形式,实行投入产出承包。“七五”累计完成工业总产值59亿元(1980年不变价),比“六五”增长45.2％;实现利税23.06亿元,增长133.6％;上交财政利税14.1亿元,年递增     

实行“人均创利额承包”是加强和搞好企业管理的有效办法

实行“人均创利额承包”是加强和搞好企业管理的有效办法耿万臣实行企业内部承包责任制，是比较普遍采用的一种管理形式、但从实际情况看，其效果往往很不一样，差别甚大。究其原因，关键是能否找到一种既符合企业实际，又有强大激励作用的承包内核，使之真正成为调动企业...     

企业动态

抚顺铝厂环保改造工程实现阶段性目标抚顺铝厂严格遵守国债项目管理规定和办法,工程项目实行了公开招标制、监理制和合同制的“三元化”管理。工程质量目     

推行全面能耗定额和方针目标值管理

主要抓了以下五项工作: 1.改革和健全节能奖惩制度。几年来通过制定合理、先进的能耗定额,将能耗指标列为经济责任制考核的主要内容,实行了全面能源消耗定耗管理及考核。1986年属于公司级重点考核的单项能源定额有15个种类,共315项,其中:电75项,煤气33项,压气19项,氧气12项,蒸汽28项,鼓风4项,氮、氩气各2项。为了更好地鼓励职工节能降耗,改革和健全了节能奖惩办法,1986年实行节能奖的有9个种类,119项。1987年又颁发了“关于实行能耗包干,超耗加价的暂行规定”,对各厂矿实行总能耗,总电量包干,超耗加价等7     

局属各厂矿纷纷 开展全面节约运动

石景山钢铁厂计划今年增产节约八百多万无石景山钢铁厂职工在讨论今年国家生产计划以后,订出了全年增产节约八百六十三万元的计划,职工在讨论中,揭发了很多浪费现象,积极提出改进办法。现在,很多办法已被采纳实行。如采取装卸干净、及时清理、装车不过满等措施后,大部分原煤和净煤的浪费现象已经克服。炼铁部二高炉全体职工,在讨论国家计划中,为了降低成本,积极想办法降低