黑龙江省国营建筑企业十年来经济效益问题的思考

一、起伏升降的三个阶段 从1980年到现在的十年间,黑龙江省国营建筑企业的经济效益(本文仅指企业实现的利润),是在改革逐步深入、经济政策调整变化的环境中起伏升降、往来徘徊的。根据起伏升降的极值点的变化,大体可划分为三个阶段: 第一阶段。1980年,国营建筑企业恢复了2.5％     

总结经验推进建筑业全面改革

沈阳市建筑工程局从1979年初进行改革试点,逐步建立起以承包为中心的经济责任制。它包括国家对企业实行的缴纳利税制,百元产值工资含量包干制,施工企业对建设项目投标承包制和企业内部层层承包责任制。六年来,通过不断探索和实践,推进了企业改革的进程,提高了经济效益。实现利润在1978年的水平上,1979年至1984年,连     

关于深化建筑业用工制度改革建立劳务市场的探讨

(一) 北京市建筑业改革用工制度以来,工人队伍的构成变化很大,出现了一些新的情况和问题,需要继续深化改革。 北京市国营建筑企业工人构成一,在1956年以后直到1979年都是固定工人。自1979年以来,首都建筑施工任务大幅度增加,为了满足施工任务的需要,各国营建筑企业急需增加大批劳动力。但是,城里待业青年大多     

绿城设计的十年

源起和理想 改革开放近三十年，房地产市场兴起是十多年前的事。十年前的杭州设计市场，主导的是国营大中型设计院，民营设计力量因弱小而不被重视，甚至处于受轻视和排挤的地步。当时的浙江民营房地产公司从住宅市场起步，其市场化运作逐步成熟。但是国营设计机构不够重视住宅设计项目，设计资源的投入明显不能与优秀房地产企业的高品质追求相一致．     

实行有效的工挂办法 促进企业的全面发展

1 积极探索工效挂钩最佳方式,不断完善技术经济承包责任制 我院和其他勘察设计单位一样,从1979年开始就已经进入了改革的行列,每一步改革其最显要的特征或首当其冲的是经济分配形式的改革。大致经历了三个阶段:第一阶段,1979年开始由事业单位向企业化管理过渡,减少直至停止了事业费拨款,实行设计收费制,企业开始自负盈亏自收自支;第二阶段,1989年起由事业性质企业化管理向全面实行技术承包责任制过渡阶段,开始把市场机制引入到企业管理中来,逐步实现了经营活动的企业行为化;第三阶段,以我市于1995年、1996年开始推行以“工效挂钩”为主要内容的技术经济承包责任制为界线,我市勘察设计行业的经济分配形式进入到第三阶段。每一次改革,都极大地促进了企业的发展,调动了职工的积极性,从而赢得了较     

浅论工程造价管理工作的改革

<正> 随着改革开放的深化,建筑施工企业正逐步由封闭的单纯的生产型向开放的生产经营型过渡,在从计划经济到社会主义市场经济转向过程中,建筑企业正经受着种种考验。改革的推进,使国营建筑企业机遇和挑战并存。面对日趋激烈的市场竞争,国营大中型企业由于背负社会包袱大,摊派多,压力重成为竞争的不利因素。为此,形势要求企业应加强自身建设,在工程造价、工期、质量三大环节上下功夫。同时,国家应为处于内外夹击的建筑企业在价格问题上创造市场竞争条件。制订各种形之有效的法规措施,推进建筑预算定额的完善,建立独立的工料测量师行业等等,为建筑企业注入新鲜活力,使企业的生存和发展得以保证。基于这个观点,笔者就工程造价管理工作的改革阐述几点看法,权作引玉之砖。     

建筑业改革的进展情况和成效

建筑业的改革,到今年是第8个年头,共分三个阶段:第一阶段是1979年,是为改革进行准备和制订方案的阶段,主要在沈阳、大连等个别城市进行;第二阶段是局部试点阶段,时间是1980年到1983年;第三阶段是1984年六届人大二次会议确定进行全面改革到现在。目前改革还在继续深入,继续发展。     

1992年《政府工作报告》摘录——

积极推进企业改革,转换和完善经营机制。企业改革是今年经济体制改革的重点。所有国营大中型企业都要在转换和完善经营机制上下硬功夫。政府部门要下决心消除对企业生产经营活动的不必要干预,真正把企业推向市场,使企业逐步成为自主经营、自负盈亏、自我     

完善投资机制 搞好国营大中型企业

自1984年国家对投资管理体制进行一系列的改革以后,各种投资活动的主体已由以国家为主转变为以企业为主,国家通过各种具体的实施办法,逐步确立了以国营大中型企业为主体的投资活动新体制。新的投资管理体制调动了企业自我完善、自我发展的积极性,对促进技术改造及国民经济的发展都起到了十分重要的作     

国营、集体建筑企业联营的趋势与思考

随着建筑市场治理整顿和建筑企业日益深化改革,国营建筑企业与集体建筑企业(主要是乡镇以下建筑企业,下同)携手联合,紧密合作,共占市场,已发展为目前建筑市场的一大趋势,成为施工管理体制综合改革的一个突出方面。它逐步改变了以往在联合上单纯的单包或双包形式,正在以新的结构变化向产业结构调整的深处迈进,促进组成以国营     

建设部召开全国城市草坪工作座谈会

近十年来,中央领导同志对种草十分重视。1979年和1982年邓小平同志和万里同志分别提出要求各市园林部门注意发展草坪。北京、沈阳、大连、洛     

辽宁省建材局召开学习王亚忱推广朝重改革经验座谈会

辽宁省建材局于5月14日在沈阳召开各市、地建材局长、公司经理和部分厂长经济改革座谈会。会议的中心是如何在全省建材工业战线深入学习王亚忱,推广朝阳重型机器厂经验,加快经济改革步伐,开创建材工业新局面。会上学习了国务院关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定,和省委、省政府关     

国家所有 集体经营——学习重庆、沈阳集体承包责任制的体会

今年以来,许多集体建筑企业派人到重庆、沈阳学习国营建筑企业集体承包责任制的经验。这是一种好现象。两种所有制建筑企业本是同根生,应当互相学习,尤其是集体建筑企业基础差,力量弱,更需要求教于国营建筑企业。重庆、沈阳的经验有哪些特点,理论根据如何,集体建筑企业从中学习什么?这是很多同志正在探讨的问题,下面简要谈谈个人看法。不妥之处,请予指正。     

面向市场——企业转换经营机制的核心

当前国营大中型企业的改革,总起来说是以推行经营承包或投入产出总承包为主线向前推进的,使企业逐步成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的社会主义商品生产者和经营者。近年来,秦皇岛耀华玻璃总厂在上级领导部门的支持帮助下,努力面向市场,适应     

十年来村镇建设的学术研究

从1979年全国农房建设工作会议开始,在我国大规模和有组织地进行村镇建设,正好十个年头了。这十年,正是农村经济体制改革推动经济与社会迅速发展的十年。村镇建设则随着农村形势发展,由长期无人管理、自发建设的状态,逐步走向科学管理的轨道,并做为社会主义现代化建设的重要组成部分,越来越     

合理核定承包基数之我见

国营施工企业实行承包经营,从审慎试点到普遍推行,虽还不到三年的时间,但它在促进两权分离,增强企业活力,使企业走上自主经营、自负盈亏道路等方面,已经显示出巨大的积极作用。但是,承包经营也同其他任何新生事物一样,有一个逐步     

论“企业管理”与“管理企业”——建筑业十年改革的反思

论“企业管理”与“管理企业”———建筑业十年改革的反思●王铭三十多年来，建筑业的改革和发展取得了可喜的进展和有目共睹的成绩。施工企业在建筑市场逐步发育、国家经济体制改革逐步推进的环境中，从管理体制、组织结构、产业结构等方面做了大幅度的调整，初步形成了...     

深化体制改革 增强企业活力 发挥建筑业的支柱产业作用

建筑业改革作为城市经济体制改革的突破口,从局部试点到全面铺开和逐步深化,已经取得了很大的成绩,产业形势发生了较大的变化。在经营上从封闭型向开放型发展;在组织上从单纯行政指挥制向经营责任制发展;在生产上从单一产品向多种经营发展;在所有制上从单一经济形式向多种经济形式发展。从总体来看,这些重大转变带来了两个明显的效果:一是工程建设速度大大加快;二是建筑企业的经营收入有所增加。“六五”期间,建设部系统国营建筑企业实现利润65亿元,比“五五”期间增长了2.61倍。但是,由于受到新旧两种体制矛盾的影     

美通机械 十年一剑——专业造就国际品质民族品牌

<正>作为国内沥青洒布机械制造企业之一,浙江美通机械制造有限公司(简称"美通机械")走过了辉煌发展的十年。在国内外工程机械市场日益严酷的竞争环境中,美通机械经过十年来的摔打和锤炼,从一个名不见经传的地方企业,逐步成长为享誉国内外的沥青洒布机械制造行业知名民族品牌。     

企业改制 市场管理怎么办

随着改革机制不断引向企业内部,企业除改革不适应市场经济条件的管理制度、经营方式外,同时对企业的产权制度进行了企业改制。即变原来的国营（集体）建筑施工企业为“私有制”、“合伙合作制”、“股份制”的有限公司,由于产权制度的改革,给建筑市场管理带来新情况,提出了新课题。 一、企业产权制度改制后出现的新情况 我们靖江市建工系统在进行建筑企业改制过程中,设想了几个方案：其一,一次买断产权,变原集体企业为私营企业;其二,由企业几个人合伙买断产权变原集体（国营）建筑企业为合伙制企业;其三,发动职工参股变原集体（…