思政工作的胜利实践

正胜利石油工程公司井下作业公司积极探索铁军文化与石油精神的新融合、新互动。思想政治工作是我党的优良传统,也是我党实现各个历史时期奋斗任务的制胜法宝。做好新时期思想政治工作,事关长期有效发展,事关企业和谐稳定,事关员工切实利益。中石化胜利石油工程公司(以下简称胜利工程)通过思想政治工作,持续提升员工的科学文化素质和思想道德水平,在纷杂观念变化中确立起"主心骨",在多元价值取向中确立起"擎天柱",使坚定不移听党话、跟党走成为干部员工的内生自觉,使社会主义核心价值观成为上下认同的价值取向和文化品格。     

加强大学生就业过程中思想政治教育的有效途径

就业乃民生之本。本文分析了大学生在就业过程中存在的思想和心理问题。提出了在大学生就业中,加强思想政治教育的有效途径,即:以社会主义核心价值观引领大学生就业工作。充分发挥思想政治课在加强思想政治教育中的主渠道、主阵地作用,专业课教师在教学中要渗透思想政治理论,培育学生职业理想。     

石油类高校思想政治教育中融入石油精神的实践与思考

在全球化和文化多元化背景下,大学生的价值观问题日益凸显,石油类院校应充分利用传统石油精神文化资源,在课堂教学、校园文化建设、社会实践活动、职业生涯规划等工作中融入石油精神教育,构建新时期大学生思想政治教育体系,切实提高大学生思想政治水平。     

开栏语

<正>习近平总书记指出,“文化是一个国家、一个民族的灵魂”“文化工作应全方位全景式展现新时代的精神气象”。总书记的重要讲话,为我们在新征程上推进文化传承发展,担负起新时期石油文化使命、建设具有中国石油特色的企业文化提供了遵循、指明了方向。“精神和文化是企业加快提高核心竞争力、增强核心功能,实现基业长青最基本、最深沉、最持久的力量。”中国石油董事长、党组书记戴厚良在2023年年中干部会议上指出,要树牢社会主义核心价值观,以组织开展纪念铁人王进喜诞辰100周年活动为契机,     

文化建设激活思政工作

<正>构建相适应的文化体系,将思想政治工作与企业文化有机融合,企业才能形成强大的核心竞争力。随着国有企业发展方式的转变,职工价值观多元化、薪酬分配多样化、各种矛盾复杂化,使石化企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战。这就需要通过构建具有石化企业特色的文化体系,将职工在长期的生产管理中培育形成并共同遵循的企业使命、价值观和行为规范,融入到思想政治工作中,促进石化企业永续发展。融合切入点企业文化与思想政治工作具有融合性,相互渗透、相互促进、相互作用;     

提升员工素质靠什么

<正>长城钻探工程公司多年来整体推进全员素质提升工程,取得了显著效果。为全面提升职工队伍的整体素质,增强企业核心竞争力,推动国际一流石油工程技术总承包商建设,长城钻探工程公司多年来整体推进全员素质提升弘扬石油精神。贯彻落实中国石油集团公司党组《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》,结合形势任务教育,持续开展石油精神、     

大学生价值观教育理论体系的构建

大学生价值观教育是高校思想政治工作的核心,已经成为教育科研和实践的热点。本文从构建大学生价值观教育的理论体系的角度,阐述了对大学生进行价值观教育的内容、原则和途径。     

关于石油企业加强职工思想政治工作的探讨

本文阐述了石油企业加强职工思想政治工作的原则,我们提出了要根据员工实际情况做好深入细致的思想政治工作;要结合工作形势,安排好政治思想工作的任务内容;要树立先进典型,增强工作实效性;要增强思想政治工作的感染力和战斗力等石油企业加强职工思想政治工作的措施。     

浅谈中石油企业思想政治工作创新措施

思想政治工作是党的政治优势和优良传统,也是企业全部工作的生命线。随着经济体制转型和市场经济发展,石油行业所处的发展环境、面临的主要问题都出现了新的变化,创新思想政治工作,也成为石油企业的必然选择。文章以中石油为例,结合石油企业当前在思想政治工作方面存在的问题,提出了企业思想政治工作创新措施。     

在贴近与转变中服务企业发展

在社会主义市场经济条件下,改革、发展、稳定已经成为企业的三大主题,企业如果没有一个和谐稳定的内外部环境,改革发展就无从谈起.以往的经验证明,维护队伍稳定、构建和谐企业最重要、最基本、最有效的方法就是思想政治工作.因而,加强和改进思想政治工作在企业深化改革和企业持续发展中日益显得重要.     

党风廉政建设中的思政教育应用价值与实践探索

企业党风廉政建设是党组织建设的重要内容之一。如何充分利用思想政治教育加强党风廉政建设,是当前党的各级组织必须要重视的一个问题。思想政治教育在党风廉政建设中发挥着重要的引导和激励作用,对石油企业党员干部进行有效的思政教育,可以有效地提升他们的综合素质。本文通过对党风廉政建设与思想政治教育的结合进行深入分析,探寻出适合石油企业发展的实践途径。     

在大学生中培育和践行社会主义核心价值观的研究

高校扮演着培养社会人才、提高全民素质的重要角色,大学生意识形态的教育和培养是一项关乎国家安全稳定、繁荣昌盛的重要工作。随着科学技术的飞速发展和社会生产力的不断提高,以及社会信息化程度的日益提升,大学生的意识形态、思想观念将空前开放。如何正确把握社会主义核心价值观的重要内涵,为大学生的教育和培养提供科学的理论指导,是当前高校思想政治工作的核心问题。     

思想政治工作是构建和谐企业的优势

构建和谐企业,对企业思想政治工作提出了更高的要求,也为企业思想政治工作提供了一个创新发展的平台。长期以来,企业思想政治工作在企业建设、改革、发展中发挥了重要作用。特别是当今石油企业在科学发展构建和谐的工作中,如何发挥思想政治工作的作用,是我们需要面对和探讨的现实问题,     

石油高校研究生思想政治教育现状调查分析

本文采用调查问卷方式,对部分石油高校研究生思想政治教育现状进行了统计分析。笔者认为,转型社会价值观的多元化、思想政治教育主体模糊、教育内容单调枯燥、教育过程的形式主义等因素,造成了研究生思想政治教育面临着自我意识过强、集体观念淡漠、思想道德修养下滑、焦虑与压力并存等问题。并提出加强研究生思想政治教育的建议与对策。     

企业文化的思想政治教育功能探析

企业思想政治工作在社会主义市场经济快速发展和改革开放的深化中,面临着新的任务和挑战。企业文化的兴起为企业思想政治工作带来了新机遇,企业文化以其有力的教育功能,成为企业思想政治工作的新载体,为新形势下思想政治工作开辟了广阔前景,使企业思想政治工作焕发出新的生机与活力。     

在体制变革中把思想政治教育做到位

最近，海洋石油上下都在学习江泽民总书记关于”三个代表”和在中央思想政治工作会议上的重要讲话精神，紧密联系海洋石油企业实际，分析思想政治工作面临的形势任务。研究在海洋石油管理体制变革中，如何把思想政治教育做到位。海洋石油正在经历着管理体制的 深刻转变 从企业制向公司制转变。就是说管理体制正处在现代企业制度建立之中。海洋石油组建１８年来、不断地进行改革，到目前仍然没有完全脱离计划经济企业制的管理体制，特别是石油会战的基本模式。主要特征是所有资产全部国有，企业“两权”合一，产业结构大而全。去年，海洋石油…     

石油高校研究生思想政冶教育现状调查分析

本文采用调查问卷方式，对部分石油高校研究生思想政治教育现状进行了统计分析。笔者认为，转型社会价值观的多元化、思想政治教育主体模糊、教育内容单调枯燥、教育过程的形式主义等因素，造成了研究生思想政治教育面临着自我意识过强、集体观念淡漠、思想道德修养下滑、焦虑与压力并存等问题。并提出加强研究生思想政治教育的建议与对策。     

试论加强和改进石油企业思想政治工作的对策

中宣部、国家经贸委《关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》中指出,充分发挥党的优良传统和政治优势,加强和改进思想政治工作,对深化企业改革、建立现代化企业制度、顺利实现党的十四届五中全会提出的跨世纪奋斗目标,积极推进建设有中国特色社会主义理论的伟大事业,具有十分重要的意义。“九五”期间,我们石油企业面     

思想政治工作也需要管理

<正>如何拓宽企业思想政治工作的内容,转变方式方法,以适应形势发展的需要?石油企业在大发展时期,职工工作的价值取向、行为方式、人际关系等,都在发生着新的变化,对企业思想政治工作也提出了新的要求。思想政治工作只有探索新的方法,     

论新时期创新石油企业党建工作

随着我国改革开放进程进一步推进,经济国际化、全球化程度越来越高,石油企业改革进程进一步深化,如何对员工在思想政治方面进行积极引导,将党建工作与企业经营、生产相融合,在提高经济效益的同时,完善现代企业制度,奠定石油企业党组织的核心政治作用,是摆在所有党建工作人员面前的一道新的课题。