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<正>建立科学的基层党组织建设考核评价体系,是新形势下加强和改进基层党组织建设的一项重要基础性工作,也是从制度上保证基层党建各项工作落到实处的根本措施。长庆油田分公司第三采油厂(简称采油三厂)基层党组织围绕原油生产经营中心工作,积极探索建立党建工作考核体系,落实党建工作责任制,对发挥企业党建工作推动发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐将起到推动作用。 相似文献
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<正>中石油工程材料研究院质检中心党支部和共建方积极创建基层党建共建新格局。探索新时期党建工作新途径、新载体,是高质量党建发展的新要求。基层党组织如何适应新形势下党建发展的需求?创新党建工作载体,成为加强基层党建工作的重要手段。为进一步加强中央企业基层党组织之间的沟通交流,共同提升基层党组织建设水平,推进党建工作与业务工作统筹谋划、紧密衔接、有机融合,中国石油集团工程材料研究院有限公司(以下简称工程材料研究院)质检中心党支部结合自身业务特点,以“党组织共建”为抓手,与烟台鲁宝钢管有限责任公司(以下简称鲁宝钢管)制造部党支部结对共建,形成了围绕业务抓党建、抓好党建促业务的良好局面,为基层党组织的健康可持续发展提供了重要的思想保证和组织保障。 相似文献
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<正>自2018年起,长庆油田采油六厂党委积极探索区域联合党建工作模式,以第六采油厂为核心、基层党组织为基础,业务外包、地方、民营企业为结点的网络化党建体系,建立了区域党建“1+4+3+N”模式,建成中国石油首家国有企业+地方企业+民营企业的“三位一体”党建联盟,涵盖100个党组织近9800名党员结对共建,实现了一家人、一条心、一股劲、一起干的良好局面。 相似文献
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牟蔚亭 《石油化工管理干部学院学报》2009,11(3):11-13
结合国有企业党建工作实际,思考其党组织工作活力问题;针对新形势下国有企业基层党组织工作变化特点,对增强国有企业党组织工作活力需重点关注的方面加以总结;提出增强基层党组织工作活力的保障条件与措施。 相似文献
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<正>新形势下,基层党建工作是落实党的路线、方针、政策的"最后一公里",基层党建工作质量直接影响到党组织的凝聚力、影响力、战斗力的充分发挥。提升基层党建工作质量,就要首先解决党建工作中的难点问题,做好党建课题攻关。又是一年党建课题开题季,如何有效开展课题攻关,提高课题研究实效,要做好"四个坚持",避免出现缺乏全局谋划,虎头蛇尾草草收场;避免出现悬空调研,雷声大雨点小、水过地皮湿;避免停留在理论层面 相似文献
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张立荣 《石油化工管理干部学院学报》2015,(2):56-59
构建基于过程管理的党建考核标准化管理体系,通过提炼制度中的核心要素并分解落实为标准化操作模块,在提升企业制度执行力的同时,也促使基层党组织将工作的着力点集中于探索党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。 相似文献
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企业基层党建工作是推动企业生产经营持续发展的重要基础,创新基层党建工作是摆在基层党组织面前的重要任务。企业党建工作的重心在基层,创新在基层,活力在基层。基层党建工作的创新必须与企业生产经营相结合,以自身创新为基点,把组织优势转化为企业经营优势,注重“以人为本”,充分发掘人力资源优势。 相似文献
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江懿章 《石油化工管理干部学院学报》2023,(3):5-7
本文主要研究内容为如何界定国有企业党建质量标准,以此找到提高国企党建质量的途径。本文从党建质量的本质、国企党建质量的内涵、国企党建质量标准的界定三个方面由浅入深地分析和论述。在研究党建质量的本质方面,从基本内涵、工作方法、检验评价三个层面进行剖析;在国企党建质量内涵方面,从党委(党组)、基层党委、基层党支部、党员四个层面分别进行论述;在国企党建质量标准的界定方面,从政治忠诚度、群众满意度、发展融合度三个维度进行阐述,试图通过建立科学客观、有效管用的质量标准体系,对党建质量进行衡量和评价。 相似文献
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<正>国有企业做优做强党建品牌是贯彻落实基层党建工作的重要抓手,是激发基层党组织活力的重要手段,是促进企业党建与生产经营深度融合的重要载体。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”, 相似文献
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罗荣唐德旨叶丽娟 《石油化工管理干部学院学报》2023,(2):8-11
中国石化西北油田分公司采油四厂党委不断探索党组织和党员发挥作用的有效路径,创建了“三型四化一品”基层党建攻坚力提升体系,激发党员责任区、示范岗、突击队等工作组织、岗位活力,持续促进党建工作与生产经营的深度融合,进一步增强党建工作实效,将国有企业政治优势充分转化为治理效能。 相似文献
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油气井钻井现场安全监督考核与评价方法探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
为了提高安全监督人员的综合业务素质,促进钻井作业安全监督工作的开展,进一步完善安全监督的考核与评价体系的建设,针对川庆钻探公司钻井作业安全监督工作现状,应用层次分析法(AHP),将传统的定性考核与指标性定量考核相结合,对石油天然气钻井作业安全监督考核评价进行了探讨,建立了钻井作业安全监督量化考核指标体系,通过在川庆钻探工程公司安全环保质量检测监督研究院安全监督考核中的实际应用,发挥了较好的效果。该考核与评价体系有利于计算机软件的开发和建立计算机网络系统,为钻井安全监督信息化管理提供了一种新的考核与评价体系。 相似文献