干劲足 产量增——大庆油田创新绩效考核模式推动原油生产平稳运行调查

<正>绩效考核创新招,大庆油田员工干劲增了,原油产量也超了!今年,大庆油田全面落实中国石油党组《关于大庆油田当好标杆旗帜建设百年油田的意见》,扎实推进实施三年滚动规划。面对产量和效益的双重压力,他们把加强绩效考核作为保证各项政策措施和工作部署执行到位的重要手段。干部     

国企改革顶层设计出台——解读《关于深化国有企业改革的指导意见》

<正>广受瞩目的国企改革指导意见9月13日下发。这个新时期指导和推进国有企业改革的纲领性文件—《关于深化国有企业改革的指导意见》(以下简称《指导意见》),对深化国有企业改革做出重大部署。同日,国务院国资委主任、党委书记张毅就《指导意见》制定和实施有关问题,回答新华社记者提问。14日上午,国务院新闻办举行     

实施“六提升”打造“双标杆”以高质量党建引领保障高质量发展

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。为做优做强做大国有企业,走好新的赶考之路,中国石化销售股份有限公司浙江石油分公司聚焦“向着争创一流的方向努力,在新征程中当好行业标杆、央企标杆”的企业定位,实施“政治领导力、思想引领力、人才支撑力、组织保障力、监督推动力、群众凝聚力”的“六提升”,以高质量党建引领保障高质量发展。     

重任在肩发展无穷期

2009年,是大庆油田发现50周年。我们扎实推进老油田二次开发、相关业务重组整合与和谐示范矿区建设,深入开展“珍惜荣誉、高举旗帜、开创未来”主题教育活动,全面完成了各项经营指标。     

国有成品油销售企业“混改”深思考

正2015年8月,中共中央、国务院印发的《关于深化国有企业改革的指导意见》是新常态国企改革的纲领性文件。9月,国务院下达了《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》,明确了发展混合所有制经济的总体要求、核心思路和配套措施。短时间内的双重举措无疑是对混合所有制经济改革的大力推动,也引发了新一轮思考:国有企业混合所有制改革是     

新闻热评

<正>国企分类指导意见近期发布事件:近日,中央全面深化改革领导小组第十七次会议审议通过了《关于国有企业功能界定与分类的指导意见》。据悉,该指导意见有望在未来两三周内正式发布。点评:把国企分成公益类和商业类是此轮国企改革的亮点,也是国企改革的一个重大突破。在国企分类这一基础性改革文件出台后,其     

黑龙江省石油学会邀请专家到大庆油田讲学

我国著名化学聚合物专家、无锡轻工业学院夏纪鼎教授80年9月29日应黑龙江省石油学会的邀请在大庆油田参加了提高采收率讨论会并作了“关于表面活性剂的结构和性质”的专题学术报告。夏教授还就如何提高油田采收率等问题,提出了建议。成都科技大学何勤功讲师也应邀在会上作了“油田开发用高分子材料的结构特征”的报告。他介绍了国外采用高分子材料提高油田采收率的情况。他     

新闻热评

<正>改革上演"连续剧"事件:从9月中旬开始,有关国企改革的文件密集出台。先是备受关注的深化国企改革指导意见发布。两天后,中央深改组再次聚焦国企改革,审议通过了《关于鼓励和规范国有企业投资项目引入非国有资本的指导意见》。国家主席习近平访美前,9月15日主持召开中央全面深化改革领导小组第十六次会议并发表重要讲话。     

主辅分离、辅业改制是深化国企改革的一项战略性措施

党的“十六大报告”指出：“发展要有新思路．改革要有新突破，开放要有新局面．各项工作要有新举措”。进一步深化国有企业改革．从根本上解决国有资产运营效率低下．国有企业社会负担沉重，竞争力不强的问题．只有走主辅分离，辅业改制的道路。因此．认真贯彻落实国家八部委《关于国有大中型企业主辅分离，辅业改制分流安置富余人员的实施办法》．有组织、有计划，有秩序的推进主辅分离、辅业改制分流工作．已经成为包括石油企业(特别是石油存续企业)在内的国有企业进步深化改革．提高竞争力的一项战略性措施。     

坚持以“两论”为指导 发展科技 确保稳产

今年,大庆油田以它开发建设的辉煌成就,迎来了学习毛泽东同志的《实践论》、《矛盾论》(即简称“两论”)的《决定》发表35周年。 “两论”是马克思主义哲学的精髓,是使人们各项工作沿着正确方向和科学轨道前进的思想指南。实践已证明,当年,是“两论”指导大庆石油会战取得了决定性胜利;如今,是“两论”指导大庆油田持续高产稳产。“两论”在油田开发建设中日益发挥着巨大的作用,     

国企改革渐进渐深入

<正>国务院下发的《关于深化国有企业改革的指导意见》(下称《意见》)是为国企改革定调的纲领性文件。深刻领会《意见》精神,明确国企在这一轮改革中能做什么,可做什么,应做什么,对于促进国企抓住机遇、乘势而上具有重要作用。贵刊第19期封面文章《改出个"活"法—解读〈关于深化国有企业改革的指导意见〉》以专业视角通俗详细地解读了《意见》,是一篇很及时、很解渴的"大块文章"。国企改革1978年开始至今已近40年,其间分别围绕扩大企业自主权、企业所有权与经营权分离、建立现代企业制度、国有资产管理体制改革、混合所有制改革等主题开展改革,不断探索,逐渐深入。国企改革的目     

围绕目标 创新提高 全力服务油田发展

大庆油田现有职工20余万人，其中操作服务人员占70％以上。面对经济全球化的激烈挑战和国家经济建设对能源的需求，大庆油田作为集团公司的骨干企业和重要的油气生产基地，肩负着维护国家石油战略安全和实现集团公司建设具有国际竞争力的跨国企业集团目标的重大使命。1999年大庆油田实行改革重组，大庆石油管理局与大庆油田有限责任公司和大庆炼化公司正式分开分立，重组后，油田各企业分开分立不分家，共举大庆一面旗，确立了“创建百年油田，搞好二次创业”的宏伟目标。围绕这一目标，油田各企业大力实施人力资源开发战略，特别是作为油田二次创业主力军的操作服务人员，     

筑牢基石

进入新世纪新阶段,大庆油田以科学发展观为指导,继承发扬大庆精神、铁人精神,积极推进"持续有效发展,创建百年油田"的伟大实践,把大庆精神、铁人精神落实到基层,落实到"三基"工作中,落实到队伍建设上,不断开创油田生产经营及改革发展的新局面。     

结合设计搞好科研 努力促进科技进步

促进科技进步是设计工作的重要指导思想,也是设计改革的重要内容之一。本文就大庆油田建设设计研究院依靠科技进步提高设计水平的实践谈几点认识。一、从油田实际情况出发结合设计需要,开展科研工作大庆油田建设设计研究院是综合性的油田勘察设计、研究单位。建院二十六年来,根据石油生产的特殊性、油田开发的阶段性和大庆油田发展战略目标的要求,坚持设计科研一起抓,不断提高了油田设计技术水平,较好地满足了油田开发建设的需要,共完     

中共中央、国务院印发《关于深化国有企业改革的指导意见》

<正>中共中央、国务院近日印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》。这是新时期指导和推进国有企业改革的纲领性文件,必将开启国有企业发展的新篇章。《指导意见》共分8章30条,从改革的总体要求到分类推进国有企业改革、完善现代企业制度和国有资产管理体制、发展混合所有制经济、强化监督防止国有资产流失、加强和改进党对国有企业的领导、为国有企业改革创造良好环境条     

以十九大精神推动各项事业健康发展

<正>2017年8月,是中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》印发两周年。在国企改革史上,这份文件有着划时代意义,是习近平总书记领导下新一轮国企改革的纲领性文件。以此为核心,中国特色社会主义国有企业改革理论体系基本成型——这是历史性的突破,也是新一轮国企改革的总纲。5年过去,这场攻坚战取得了阶段性     

激发油企活力

<正>石油企业要充分发挥首创精神,结合自身和制度的优势,找准发力点,进一步发掘企业活力。改革是为了让国有企业更有活力,更好地发展。30多年来,国有企业改革的目的从来没有更改,改革进入深水区后更是如此。《指导意见》的一条主线是把国有企业打造成为独立的市场主体,充分激发和释放企业活力,提高市场竞争力和发展引领力。这也是深化国有企业改革的着眼点和落脚点。《指导意见》及其配套文件《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》、     

大庆油田：“两”字方略谋发展

大庆油田立足石油、天然气两种资源,瞄准国内国外两个市场,实施科技、人才两大战略,为实现油气资源的可持续发展提供强有力的支撑。按照创建百年油田的战略,大庆油田确定了“十一五”及今后一个时期油田开发的总体目标,保持油气当量4200万吨以上稳产到2010年,4000万吨以上稳产到 2020年。     

《石油规划设计》双月刊

《石油规划设计》由中国石油天然气集团公司主管;由中国石油天然气股份有限公司规划总院主办;由大庆油田建设设计研究院、中国石油新疆油田分公司彩南油田作业区协办。《石油规划设计》是石油行业综合指导性技术核心期刊;旨在促进石油工程高新技术发展,提高规划、勘察、设计整体水平;以宣传党和国家的科技方针、政策和科技法律、法规,贯彻主管部门领导指示和战略部署,传播技     

油企改革“定调”

<正>坚持问题导向破除体制机制障碍,石油石化行业在新一轮国企改革中继续做强、做优、做大。2014年,被称为我国国有企业改革元年。其实,相对于国有企业主动而谨慎、民营资本冷淡而观望、公众关注而质疑的2014年,2005年9月13日更值得被铭记。就在这一天,中共中央、国务院印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》(以下简称《指导意见》),为下一步国企改革正式"定调"。它关乎15万户国企、100多亿资产和3000多万名职工的命运。同时,因为国有企业在国民经济中的重要地位,国有企业改革不仅仅是一项经济改革。它牵一发而动