论企业文化资本的培育

企业文化资本是人力资本与文化的结合。作者在本文中论述了企业文化资本的培育与企业文化建设的关系及其主要内容,并指出,把人力资本转化为文化资本,有效地培育文化资本的增长点,并不断提升到企业文化建设的高度,将是进一步认识和建设现代企业制度,推动企业改革和发展的关键,是企业走向成功的必由之路。     

企业文化建设与企业精神培育

企业文化是指企业在生产经营活动中创造形成的、具有本企业特色的物质形态和观念体系的总和。它体现一个企业在一定发展阶段上生产技术与管理的现代化程度。加强企业文化建设,是坚持和推动企业两个文明建设协调发展的有效途径,有利于增强企业凝聚力及企业内部的控制与调节;有利于提高职工素质,调动劳动者积极性,对强化企业管理将产生极大的推动作用。企业文化建设的出现,为我们指明了科学管理的方向,下面简要阐述建设企业文化的必要性及其建设方法。１　建设企业文化的必要性众所周知,二次大战后的日本几乎是站在一片废墟上,然而仅…     

培育企业文化促进企业腾飞

重组是众多企业谋求战略发展的途径.进入21世纪以来,企业间通过进行战略重组寻求跨越式发展,再度成为一种重要的选择.我们中国昊华集团宣化有限公司(简称宣化昊华)的组建,就是在这种大背景下进行的.结合企业实际,新公司确立了发展规划.为确保新公司战略目标的实现,公司推出了一系列整合措施,锤炼企业精神,构建新公司企业文化体系,就是措施之一.     

培育企业文化 建设文明企业

加快企业发展．提高企业核心竞争力，必须突出建设人本文化、创新文化和诚信文化．增强企业发展基础、动力．树立良好形象。     

现代企业必须建立相应的企业文化

任何一个知名品牌的背后都有其异彩纷呈的企业文化为依托，赋予品牌鲜活的生命力和非我莫属的无形张力，形成挑战同行业的市场竞争力。据报载天津碱厂“红三角”这个知名品牌，就是优秀企业文化的结晶。该厂创始人范旭东在1928年为了求存图强，把企业员工在实践中闪烁出来的思想观     

论现代企业制度下的企业定价

企业定价是市场营销活动中极为重要的一部分,它与其他营销策略相结合共同作用于营销目标。价格的合理与否会直接影响产品或服务的销路,是竞争的主要手段,关系到企业营销目标的实现。在实际营销活动中,企业对价格的运用会对市场营销组合的其他变数产生很大影响,价格对市场供求的影响总存在某些不确定因素,因此,营销活动中的价格制定必须是以科学规律研究为依据,以实践经验判断为手段的统一过程,本文拟从这个角度来探讨现代企业制度下的企业定价问题。     

论现代企业制造中的企业法律顾问制度

现代企业制度是以责任承担为归属的产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的新型企业制度,换言之,是指以完善的法人制度为基础,以有限责任为特征,以公司为典型形态的新型企业制度。现代企业制度作为依法规范的制度,与企业法制建设有着密切的关系,法律顾问制度是企业法制建设的重要组成部分,企业法律顾问则是企业法律顾问制度的核心,在现代企业中有着十分重要的地位和作用。1 现代企业制度与企业法律顾问制度的关系 现代企业制度是一种脱离计划经济束缚、与国际接轨、国家用宏观经济手段和法律手段管理     

浅谈培育企业安全文化

阐述了培育企业安全文化的重要性，介绍了一些企业在培育企业安全文化方面的经验，并提出了新的建议。     

论现代企业管理的人性化走向

人性化管理或管理的人性化是现代企业管理的发展态势,这似乎已经成了一个不争的事实.但是,如何搞好人性化管理,如何充分发掘现代企业管理中的人性化意蕴,却需要人们进行深层的文化思考.     

谈企业质量文化的形成与培育

本文系统阐述了企业质量文化的概念、特征和企业质量文化的形成机制并对如何培育企业质量文化提出了建议。     

现代企业管理中的领导力培育

我们处在一个迅速化、危机四伏的时代，互联网的快速发展，把企业的运营环境带人一个更难以预知的世界，传统的分析方法、工具在新经济环境中显得如此脆弱。企业领导者的领导力在企业运营过程中的重要性逐渐超越了支撑工业化进程的组织与流程。从而达到一个前所未有的高度、成为了构筑企业核心竞争力的重要因素。     

用心培育企业文化

企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中形成一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成共同的目标和理想，职工把企业看成是一个命运共同体，把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分，整个企业步调一致，形成统一的整体，这就是企业文化的力量。     

以人为本是现代企业文化之根基

中国传统管理哲学强调以人为核心,尊重人、爱护人、关心人,特别重视人的价值、鼓励创新,充分体现了中国自古就有的人本管理思想。在人类社会步入知识经济时代的今天,管理理论和实践都聚集在一个焦点上,即人是企业发展的根本。以人为本的管理思想对现代企业制度的建立以及日常经营管理行为的规范具有重要的借鉴意义。     

建设现代企业文化 促进企业快速发展

企业文化是企业之魂 ,是企业长盛不衰的内在动力。多年来 ,山东利华益集团始终高度重视企业文化建设 ,坚持以人为本 ,实施了培育企业之“魂”(企业精神 )、树立企业之“道”(经营哲学 )、塑造企业之“形”(企业形象 )三大工程 ,创建出了富有特色、具有独特个性和魅力的企业文化。一、培育企业之“魂”———企业精神企业文化的核心是确立和培育企业精神。利华益集团注重加强企业精神的确立 ,通过借鉴国内外现代科学技术和管理经验 ,继承和吸收中华民族优秀传统文化和民族精神 ,对企业精神进行了有意识、有目的、有组织的总结、提炼和强化 ,…     

论企业文化的构建与营造

分析了企业文化的涵义与构成，并在此基础上阐述了企业如何才能营造自身的企业文化。     

论现代家居中陶瓷的重要性

现代家居不仅是人们赖以生存居住的场所,更是体现主人文化品味,社会地位,艺术修养,道德情操的最直接的窗口,改革开放以后,广大人们生活水平大大提高,陶瓷已走进寻常百姓之家,成为现代家居中必不可少的重要饰品,成为人们物质和精神享受的宠儿。