人事档案管理工作中的问题及思考

对人事档案管理工作中存在的一些问题进行了初步的探讨,并对如何改善人事档案管理工作作了简要介绍,以期使人事档案管理工作适应经济的发展和社会变革的需要.     

对企业人事档案管理工作的思考

近年来,随着企业经济的跨越发展,企业人事档案管理工作有了很大的进步,为企业的发展起到积极作用。以潞安矿业集团为例,从建立健全企业人事档案管理的制度出发,论述了加强企业人事档案管理的建议和措施,提出档案管理要与时俱进,开拓创新。     

企业人事档案管理工作浅谈

二十一世纪最激烈的竞争当属人才的竞争，一个具有多学科知识的复合性人才或许是一个企业发展壮大所不可或缺的重要因素，因此人力资源已逐步成为企业最重要的资源，人力资源管理也成为现代企业管理工作中的重要内容之一，而在人力资源管理中的基础工作就是人事档案管理。     

关于新时期企业保卫工作的思考

企业治安保卫工作是社会治安综合治理的组成部分,是事关国计民生的大事。随着企业改革的不断深化,企业保卫工作也发生了巨大变化。本文针对企业治安保卫工作状况,就如何依照＂因地制宜、自主管理、积极防范、保障安全”的方针，加强企业保卫工作，为企业创造一个良好的生产经营环境谈一点粗浅的认识。     

关于做好土地保护利用和管理工作的思考

土地与国民经济息息相关 ,做好土地保护利用和管理工作事关大局。笔者认为 ,要树立和落实科学发展观就要正确把握发展经济与保护土地之间的关系 ;要十分重视遵循土地管理中的客观规律 ;要在土地征用工作中坚持以人为本。     

关于做好土地保护利用和管理工作的思考

土地与国民经济息息相关,做好土地保护利用和管理工作事关大局.笔者认为,要树立和落实科学发展观就要正确把握发展经济与保护土地之间的关系;要十分重视遵循土地管理中的客观规律;要在土地征用工作中坚持以人为本.     

关于加强企业民主管理工作的思考

多年来，国家在建立和完善社会主义市场经济体制方面取得了重大进展，既为企业民主管理工作创造了良好的环境，也带来了许多新情况、新问题、新挑战。深入分析这些新情况、新问题，对于我们认清形势、制定对策、把握未来是非常重要的。     

关于企业网络信息管理系统的研究

科技信息时代下企业的经营已实现办公自动化模式,基于计算机的信息管理系统得到了广泛的运用,为企业提供了广阔的信息传递平台。人力资源是企业应对市场竞争的后备力量,加强内部人力资源管理有助于企业人才潜能价值的充分发挥,人事信息是企业内部经营的重要资源。人事信息管理系统是企业网络化建设的内容之一,也是网络信息管理系统的基本构成。鉴于此,文章主要分析了人事信息管理系统构建的相关问题。     

加强新时期高校档案的利用服务工作

高校档案是国家档案的有机组成部分,是高校历史面貌的真实纪录和发展变化的轨迹。加强高校档案利用要转变观念,树立高校档案的利用意识;变被动为主动,积极创造条件为各方面提供服务;加强人才建设,为实现高校档案利用工作创造条件。采取多种形式开发利用高校档案,高校档案工作人员应扩大档案的利用范围。建立多层次,全方位的档案利用新模式。充分利用现代信息技术,通过档案的信息化管理提高档案的利用率。     

浅谈企业档案现代化的管理工作

档案工作在企业发展中的重要作用 ,企业档案现代化管理要纳入企业管理日程 ,做好心理准备 ,抓好基本管理环节 ,积极主动 ,从实际出发 ,因地制宜 ,才能顺理成章地实现现代化档案管理     

企业科技档案与经济效益

科技档案在科技活动中的利用可缩短科研进程，提高效率，减少投资，发挥科技档案价值和经济效益。     

关于加强企业民主管理工作的实践与思考

党的十六大报告指出:"扩大基层民主制度,是发展社会主义民主的基础工作.……坚持和完善职工代表大会和其他形式的企业民主管理制度,保障职工的合法权益."在企业中实行职工民主管理是建立现代企业制度的内在要求.     

关于煤矿安全管理工作的思考

通过对煤矿重大事故频发的现象分析,管理缺失,培训效果不好,制度和规范的执行力低,人-机-物-环境配合不协调,过程监管不到位,都是导致事故发生的主要因素。可以通过把每个点的安全管理责任落实到每一个人,改进培训方式,注重操作演练,提升制度和规范管理的执行力,着重解决环节、工序和岗位上的不安全问题,来实现煤矿的安全生产。     

关于新时期企业文化建设的实践与思考

在当前的市场经济环境下,企业文化在企业发展中的作用已越来越明显。临矿集团莱芜煤机公司在40多年的企业发展与实践中,逐步探索并形成了具有自身特色的企业文化体系,并在企业发展实践中发挥了重要的作用。文章从企业文化的意义、作用、内涵等方面进行了论述,并阐述了企业文化的特征;从与企业管理、思想政治工作的关系等方面阐述了企业文化的重要性,结合企业实践论证企业文化在企业发展中的作用,并对新时期企业文化建设提出了自己的想法和建议。     

档案利用工作在企业管理中的作用浅析

企业档案利用工作,是指企业档案管理部门围绕本企业施工生产、企业管理、产品开发、制度改革中需要而提供档案材料的过程,是企业现代化管理的一项重要过程.在企业深化经济体制改革,在迅速发展的市场经济中,企业要在激烈的市场竞争中求得发展,档案利用工作就显得愈来愈重要.通过解析档案利用工作在施工企业管理中所起的作用以及如何提高档案利用效果,以期提高企业各阶层对档案利用工作的重视.     

谈新时期企业档案工作者应具备的基本素质

随着信息、网络化时代的到来,档案工作的特点有了新的变化,该文探讨了档案工作人员必须具备的基本工作素质的有关问题,并对新时期档案工作人员应具备的素质提出了新的要求,阐述了对加强现有档案人员的继续教育,实现保护档案与社会利用的有机结合,更好地为企业提供服务的重要意义。     

新时期档案工作的重要性

档案工作要搞好，就应该树立严肃认真、积极参与实践服务的工作思路。档案的价值是客观存在的，在实际利用中才能体现出来，这个价值不是用简单的劳动时间来衡量大小，而是看它被利用程度，最后价值的体现如何。本文结合当今新知识经济快速发展的实际情况，论述了如何使档案工作适应新挑战，走上知识与财富完善结合的崭新坦途。     

企业档案编研工作的思考

分析了档案编研工作存在的问题和原因，指出：档案编研工作要取得成效，必须进一步推动企业档案的管理创新，多渠道培养合格的档案编研 工作人才，为档案编研创造宽松环境，同时档案编研工作必须服务企业建设。     

煤炭企业人事档案管理的创新初探

人事档案管理软件的创新是理顺和规范人事档案管理的重中之重.采用人事档案管理软件,可使人员变动时的档案状态随之发生改变,档案员能及时处理和转递,档案管理员能按人事变动情况适时转递人事档案实物、更新人事档案管理内容,做到与人事管理同步.