“吹拉弹唱”激活班组活力

江西省莲花县供电公司自开展班组建设工作以来。奏响“吹拉弹唱”四部曲,使企业“细胞”焕发出全新的生机和活力,班组面貌焕然一新。     

激发“细胞”活力促内控管理上水平

德宏供电有限公司(以下简称德宏公司)认真分析总结上半年工作,将继续开展好"管理提升年"活动,实施全员绩效考核,加强预算管控力度,加强班组管理能力建设,把电费管理作为主线贯穿于营销管理的全过程,促管理水平上台阶,深度服务桥头堡建设。全员绩效考核促管理水平提升德宏公司推行以目标管理为核心,以过程控制为重点,以提高效率和效益为目的的全员绩效考核管理模式,为提升企业管理水平奠定了坚实的基础。围绕企业年度目标任务,德宏公司建立了绩效目标体系。全     

科尔沁，党旗别样红——记全国“创先争优先进基层党组织”白城供电公司党委

6月28日,全国创先争优表彰大会在北京人民大会堂隆重召开。会上,吉林白城供电公司党委被授予“全国2010～2012年创先争优先进基层党组织”荣誉称号。     

“党建+”激发创新活力

强化党建引领,激活红色引擎,聚焦生产经营,全力创新创效,深入推进“党建+”工程,持续提升党建价值创造能力。吉林长春供电公司党委深入贯彻习近平总书记关于科技创新重要论述,坚决落实国家创新驱动发展战略。     

广西百色供电局启动“网区互动 先锋同行”支部联建联创活动推进基层党组织创先争优

10月19日,百色供电局＂网区互动先锋同行＂支部联建联创活动启动仪式在田东供电公司举行,百色供电局机关第四党支部和田东供电公司第三党支部在仪式上正式签订协议,携手推进＂堡垒工程＂建设。     

“一表两图四分”工作法激发班组创先活力

授人以鱼不如授人以渔”。南宁供电局在避免创先“两张皮”上下功夫,研究提炼了“一表两图四分”工作法这一管理工具,将“金钥匙”交给班组,激发班组创先细胞,解决班组“干什么”的问题,打通班组的创先之路。     

激活“小”班组 树立“大”标杆——国网高安市供电公司提升同业对标水平侧记

今年6月,国网高安市供电公司以综合评价111.87分获得了国网公司授予的＂20亿以上电量县公司综合管理标杆＂。谈到这份荣誉的获得,该公司负责人表示：＂我们公司的同业对标工作除了领导重视、员工合力之外,还得益于每一个班组技能的强化及协同机制的优化。班组建设做得好,工作指标就能完成,同业对标水平自然也就上去了。＂     

双融入 四结合 激发企业文化“活力因子”

青年是企业创新与发展的“活力因子”。九江供电公司系统现有青年员工1677人,占员工人数的26%。近年来,九江公司以基层班组为支点,将企业文化与团组织建设相结合,激活青年在企业文化建设中的创造力和执行力。220千伏妙智维操站就是其中的成功案例。妙智维操站的18名员工中有11名青年,平均年龄32岁,先后荣获“全国青年文明号”、     

细胞是这样激活的——大唐广西分公司班组建设纪实

“班组是企业的细胞”,优秀高效的班组是企业成功的基石。细胞活起来,企业才能释放创造力,才更具有旺盛的生命力。     

构筑坚强堡垒——国网白城供电公司全力建设“三型”党组织

欢歌颂盛世,鹤乡涌春潮。近年来,国网吉林省电力有限公司白城供电公司党委全力构建“学习型、服务型、创新型”党组织,在党建工作的带动下,国网白城供电公司先后荣获全国“创先争优”先进基层党组织、国网吉林电力“文明单位标兵”和“先进党委标兵”等荣誉,全员绩效管理、安全生产长周期等管理创新经验全省领先。坚强的政治堡垒提升了企业的创造力、凝聚力和战斗力,促进了企业健康和谐发展。     

“点击” 网络资源“激活”书法课堂

以互联网为标志的信息技术飞速发展,并正日益改变着人们的学习和生活方式。网络信息、多媒体技术辅助教学以其独有的方便快捷和直观形象等优势,转变着传统的教学模式和学习方法。在学生书法课堂中,运用网络资源,对拓宽学生视野、激发学生兴趣、提高书法教学效率、提升学生审美和艺术修养等方面,都有着不可低估的作用。以下是笔者将网络资源和现代信息技术应用于学生书法教学实践的一点体会。     

“红领工程”搭台 知识型党员“唱戏”

“红领工程”是湖北荆州供电公司全面推进学习型党组织建没所推行的一个党建工作品牌。 “红领”寓意“红色、引领”,象征企业党组织和党员的先锋带动作用。     

科尔沁,党旗别样红——记全国“创先争优先进基层党组织”白城供电公司党委

6月28日,全国创先争优表彰大会在北京人民大会堂隆重召开。会上,吉林白城供电公司党委被授予全国2010～2012年创先争优先进基层党组织荣誉称号。创先争优活动开展以来,白城供电公司党委坚持提质提效、变革攻坚、优势引领、整体推进的工作思路,加强党组织和党员的先进性建设,创争不离主战场,通过实施安全生产平安工程、供电服务提升工程、精益管理深化工程、先锋引领提素工程等四项工程,实现了经济和党建的同步发展。     

文化“金钥匙”激活“企业智慧”

一个技术专才转眼变成全才,一个小改动提高了几百倍工作效率……江苏无锡供电公司经过近两年企业文化理念的渗透,类似不寻常的变化、进步在生产管理的各个     

用信息技术“激活”数学教学

随着新课程改革的不断深入,作为数学教师不但要在课堂教学中运用信息技术,更要关注运用的有效性。如何使信息技术与数学学科有效整合,从而使教学效果最大化呢？     

以“4S”管理法创新供电企业窗口服务

根据多年服务于一线窗口的经验,以做强、做亮、做实、做优窗口服务为目标,介绍江苏无锡供电公司深入开展以Study(学习)、Smile(微笑)、Speed(高效)、Satisfaction(满意)为主题的\"4S\"服务品牌管理活动。通过\"4S\"管理活动,提高窗口服务人员的服务意识和服务能力,提升客户满意度,实现国家电网公司\"你用电、我用心\"的服务宗旨。     

党组织在和谐学院建设中的“催化剂”作用研究

面对新形势、新任务,高校党组织在和谐学院建设中要充分发挥“催化剂”作用。首先,加强党的优良作风建设引领和谐院风的形成;其次,加强党内制度的建设和推广;第三,建设一支高素质的党员队伍;第四要把握好党组织的“定位”,协调好各种关系。     

用“问题”激活信息技术课堂

人教版初中信息技术教材第三册第二单元走进“动感地带”的第一个活动是《制作彩虹文字》。这部分内容涉及的Flash软件是一款随着网络快速发展而逐渐盛行起来的专业动画制作软件。对于农村中学的学生来说,初次接触这款全新的软件,涉及的概念较多,内容较散,Flash工具也较多,掌握起来肯定会有一定的难度,要创作出高质量的作品,达到融会贯通的目标确实有一定的难度。     

“4L工作法”引发“核裂变”

班组是企业最基层的一级组织,犹如企业的＂细胞＂,构成了整个企业的＂肌体＂。犹如原子核之于物质,一旦细胞＂裂变＂,肌体将释放出巨大的能量。三门峡供电公司力推＂4L工作法＂,着力打造员工的执行力、凝聚力、     

“师带徒”“老法宝”焕发新活力

5月,从湖北省电力公司"对标进位"杯直流检修高技能比武现场传来捷报:荆门供电公司变电部一对党员师徒:皮志勇、易键雄分别以第四名和第六名获个人二等奖,师徒俩同时进入省电力公司高技能人才库。7月,"师带徒党员先锋工程"又荣获得了省电力公司2009年度党内主题实践活动成果奖。