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没有市场,现场就失去意义;没有现场,市场就无从保障。徐州石油分公司坚持"今天的现场就是明天的市场"理念,以打造高度负责的现场管理为手段,增强市场竞争力。一大早,加油站里到处一片忙碌的景象。"师傅,请问您是用卡加油还是现金加油?""现金。""哦,那请在现 相似文献
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如果用两个字来形容西北油田器材供应中心主任郑向忠,那就是:严谨。"要一步一个脚印,踏踏实实做好每一件自己该做的事情,多做多想,立场坚定,良好的心态加上有目标的计划,相信没有什么能阻拦我们……"他展现给人们的永远是严谨的工作态度。 相似文献
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如今,随着办公自动化的普及,企业的各级领导几乎人手一台电脑。但由于身为领导工作繁忙,无暇顾及与电脑应用有关的一些常识性问题,其中如何识别及预防电脑病毒就是一个常常令人头疼的问题。这里,向各级领导介绍一点简单、快捷的识别及预防方法。 相似文献
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一个问题摆在东北亚国家面前,即中、日、韩三国能否在共同利益面前,摆脱传统国家利益和地缘政治观念的束缚,携手克服共同危机,为建立地区安全奠定可靠的利益基础。 相似文献
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<正>笔者上个月在德国汉堡峰会上,通过翻译与一个企业家交谈,真的很羡慕这位高鼻子、方脑袋老外企业家的幸福感。他说他在这个公司的20多年里,除了生老病死因素外,没有一个员工辞职跳槽的,他的公司员工"人人都快乐、个个都欢笑、时时都满意、天天都幸福",道理很简单,就是"要办幸福企业"。我直到现在还沉浸在那个老外企业家的幸福里,真是"羡慕嫉妒恨"的五味杂味都有了。思绪浩浩,感慨颇多。 相似文献
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在推行严格管理时要遵循以人为本的宗旨,把管理者和被管理者的行为纳入理性、规范的轨道,形成长效管理机制,这样才能获得双赢结果。案例《严格管理与善待员工如何兼容?》引发我们从三个方面进行思考: 要不要严格管理?严格管理与善待员工是不是对立的矛盾?如何既严格管理又善待员工? 严格管理是企业和员工的必然要求当前,企业面临着更大更严酷的国际市场的挑战,国内市场实际上也已经国际化了。国内企业要生存发展,必须大力加 相似文献