以优秀企业文化提升水利施工企业核心竞争力

阐述了新时期加强水利施工企业文化建设的重要性,及推进水利施工企业文化建设的方向和需要明确的任务,提出了企业建设要把握并解决好水利施工企业文化建设中的几个问题:企业文化建设与生产经营管理的关系,企业文化建设与思想政治工作的关系,企业倡导与员工积极参与等。     

基于精细化管理模式下企业文化建设的探索

企业文化是企业价值观念和行为规范的总和.精细化管理作为一种管理思想和方法,构成了企业文化的管理基础,是企业文化的重要内容.精细化管理是企业提高管理水平的必然选择,而企业文化的建设水平则对精细化管理的实施起着重要的制约作用.对精细化管理与企业文化建设之间的关系进行探讨,有利于理清企业文化建设的思路,充分发挥精细化管理在企...     

加强企业文化建设培育优质员工队伍

通过论述在电力体制改革环境下,电力企业如何以人为本,加强员工文化建设和企业文化建设,提高员工队伍的凝聚力,以实现企业文化建设成果向企业核心竞争力的转化。     

弘扬企业文化 建设一流团队 扎实开展企业文化实践活动

企业文化是企业发展的内在动力和精神支柱,是企业竞争力的基础和企业发展战略的重要组成部分。近年来,我院党委高度重视企业文化建设,把弘扬企业文化、加强团队建设作为我院未来发展的首要任务。2013年2月22日,河北省水利水电第二勘测设计研究院党委召开"弘扬企业文化、建设一流团队"主题活动动员大会,对开展主题实践活动进行安排部署。至此,我院2013年主题实践活动正式启动。     

浅谈林业企业文化建设

当前,生态文化建设成为热点,而构建林业企业文化又是构建生态文化体系的重要方面,对林业行业发展起到重要作用。通过分析林业企业文化建设的发展现状及存在问题,结合塞罕坝机械林场的成功史,提出林业企业要挖掘和传承自身的企业文化,注入新的时代元素;突出生态文化建设的必要性,增强群众的的认同度;处理好企业文化与生态建设的关系,增强企业内部凝聚力;坚持科技创新,形成独特的生态文化;创新管理机制,激发文化建设的主动性。     

企业文化建设是推动企业经济稳定发展的途径

湖南芷江春阳滩水电有限公司认真落实科学发展观,以经济为中心,创先争优与文化建设相结合,把企业文化作为全面发展企业经济建设的有效载体,大力开展企业文化活动。有效地提高了企业员工素质,促进了经济建设、政治建设、文化建设、社会建设同步发展。     

华能企业文化在基层单位的建设与实践

大企业集团基层单位的企业文化建设具有其所属企业集团的企业文化特色和自身企业文化特点。涪江公司的企业文化建设与实践是华能＂三色公司＂的延伸与演绎。     

水环境设计院企业文化建设浅析

企业文化建设是企业品牌建设的核心和灵魂,是企业最重要的无形资产,是推动企业持续发展、快速成长的强大精神力量.企业文化建设是一个长期积累、总结、修正、提升、凝练,伴随着企业发展而发展的漫长过程.企业根据不同的发展阶段,需要用优质的企业文化塑造企业核心竞争力,以促进企业持续发展.     

水利企业中档案工作的文化传承

企业档案是企业建设发展和生产活动中形成的初始记录,承载着企业的历史,是企业文化的重要依据,具有深层次的文化底蕴。随着社会经济和市场的不断变化与发展,企业文化在企业中的核心作用越来越突出,应充分发掘和利用企业档案资源,使其在现代企业文化建设与传承中发挥巨大作用。以陕西省水利电力勘测设计研究院为例,阐述了企业文化与企业档案之间的关系以及企业档案工作服务企业文化建设的具体措施。     

会计文化建设的文化环境分析

会计文化建设依托文化环境,并以文化环境为载体表现会计文化。会计文化建设的文化环境包括宏观环境及微观环境,宏观环境包括经济环境、会计法规及制度环境、职业道德环境、教育环境;微观环境包括企业文化环境、企业内部控制及监督机制实施环境、企业信息化环境、会计从业人员价值取向,诸环境因素对会计文化建设影响主次不同。加强会计文化建设应注重文化环境的改良与建设。使会计文化在良好的环境中丰富和发展。