探索城市燃气企业自主创新之路

我国城市燃气企业提高自主创新能力所面临的主要问题是:观念陈旧,对燃气企业自主创新的重要性与必要性缺乏认识;科技投入不足;创新型体制不健全等.因此,为适应新发展,燃气企业必须认真探索企业自主创新之路:消除认识误区,营造燃气企业自主创新的文化与环境;创新用人机制,培养和造就一批创新拔尖人才和团队;加大科技投入力度;促进以燃气企业为主导的产学研相结合的科技创新体系建立.为建设创新型国家贡献燃气企业的力量.     

企业的创新与转型

<正>当前,随着大众创业、万众创新活动的蓬勃发展,我国正由管理型经济向创新型经济转变,整个社会也向着创新型社会演进。在这个过程中,企业的创新与转型是创新型经济和创新型社会的原动力。因此认真分析企业创新与转型的背景、研究企业创新理论和创新模式以及企业转型的方式就至关重要。企业创新与转型的背景企业的创新与转型,既与经济发展的阶段有关,也     

基于互联网金融的创新型中小科技企业融资问题研究

创新型中小科技企业在我国经济发展中发挥着重要作用,但"融资难"始终是困扰其成长与发展的难题。文章基于互联网金融角度分析创新型中小科技企业融资可借鉴的三种互联网金融融资模式,并从建立健全创新型中小科技企业信用体系、加强创新型中小科技企业互联网金融融资的监管及重视、对金融消费者——创新型中小科技企业权益的保护及鼓励、互联网金融创新四个方面提出互联网金融模式下创新型中小科技企业解决融资问题的保障措施。     

创新型人才培养模式及基地建设

创新是一个国家和民族不断进步的灵魂,也是一个企业持续发展的基础所在,未来只有拥有了大量创新型人才的企业才能在激烈的竞争中不断前进。在创新型人才作用不断凸显的背景下,作为担负着创新型人才培养重任的企业应如何进行创新人才的培养以及基地建设正在不断的考验着企业管理者的智慧。     

民办技工院校“创新型”教师队伍建设的思考

民办技工院校(以下简称"民办技校")创新型教师队伍建设是学校培养创新型技能人才的前提。目前,民办技校创新型教师人才缺乏、配置不合理、创新意愿低。学校在管理体制、人力资源管理机制和专业组教研管理功能方面作出相应改革是有效的解决之道。     

创新型化工企业战略转型的重大创新项目风险分析与应对研究

战略转型期的重大创新项目风险管理是创新型企业成功实现持续创新的关键。结合我国当前“调结构、转方式”的企业战略转型要求和创新型化工企业创新项目特点,构建了创新型化工企业战略转型的重大创新项目风险系统分析理论框架。进而结合企业实际,对云南XX化工集团战略转型的重大创新项目风险要素进行了系统梳理和识别,并对企业有效管控重大风险,成功实现持续创新给出了应对建议。     

创新型企业创新项目重大环境风险的机遇决策分析研究

创新型企业创新项目的重大环境风险具备"机遇性"的特征,能否有效识别、评估、利用创新项目重大环境风险的机遇,是创新项目能否成功、企业持续创新能否实现的关键。提出了创新型企业创新项目重大环境风险的机遇决策分析模式,对XX生物科技公司某创新型项目重大环境风险的机遇要素进行了分析,为企业有效利用该创新项目重大环境风险的机遇给出了建议。     

新疆兵团科技创新型企业技术创新能力评价与战略选择

本文结合兵团25家兵团创新型试点企业,通过建立兵团科技创新体系,指出兵团科技创新型企业现阶段的科技研究水平。并对兵团科技创新型企业的未来发展的战略选择发表了自己的认识,提出了兵团创新企业在科技人员的技术创新技术引进、整体素质的力度、科技创新的产出能力方面有待提升的具体建议。     

以创新文化打造基业长青企业

正优秀的企业文化是企业的灵魂,创新文化建设是培养创新型人才、建设创新型企业的必由之路,建立并贯彻一套清晰的价值理念,是企业基业常青的基础。本文以北新集团建材股份有限公司(简称北新建材)为实证,阐述了以创新文化引领企业发展,应坚持以人为本,着力于塑造核心价值观,使核心理念成为员工的自觉行为,并最终体现在企业形象和经营质量的不断提升上。     

建设创新型供水企业的创新管理战略与实践

企业的创新管理已成为现代科技型供水企业发展的重要手段,以创新管理理论结合实践的创新管理战略对于建立创新型供水企业的科技创新体系起着至关重要的作用,该文以上海市自来水市北有限公司的创新科技实践为引,提出了在创新型供水企业构建过程中的关键要素。     

浅议现代创新观

“创新”二字时下已成为众多新闻媒体和领导讲话中出现频率最高的词汇之一。那么,“创新”二字所表达的是怎样的含义呢?一般人会认为,“创新”在自然科学领域中,代表着一种新发明、新技术的问世;在意识形态领域中,“创新”代表着与时俱进的新思维取代落后思想的革故鼎新。其实这两种认识都不够准确,要坚持科学发展观,建设创新型企业或创新型机制,就要对现代的创新观念给出一个明确的解释。“创新”是企业家向经济领域中引入的能给社会和消费者带来价值追加的新事物,创新不一定非是一件具体的物品,像学校、医院、网络、新战略、新的商业模式…     

中职学生创新创业能力培养初探

培养创新型人才是我国目前人才培养的战略性问题,加强学生创新创业能力的培养,是当前中等职业教育发展与改革的重要方向。通过调查发现,目前中职学校学生创新创业能力培养存在以下几个问题:创新创业教育的认识不够;课程设置不合理、教学模式落后、评价方式单一;创新创业氛围不浓,缺乏创新创业平台。文章针对以上问题,提出了合理建议。     

对中国化学工程集团公司创新发展的思考与谋划

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。党中央、国务院在全面建设小康社会的宏伟征程中作出了建设创新型国家的重大战略决策。企业作为自主创新的主体，肩负着极为神圣的使命。中国化学工程集团公司作为国资委15家建设创新型企业试点单位之一，将把建设创新型企业作为今年工作的主线，在全集团中全力推进创新型企业的建设工作。针对中国化学工程集团公司的创新工作，我认为应从以下几方面进行深刻思考与谋划：     

大学生创新意识教育刍议

当前高等教育的弊端导致了大学生创新意识的缺乏和创新内在驱力的不足等问题。为此，我们应在高等教育实践中树立创新意识教育理念，培养学生的创新型科学意识，同时注重创新型实践活动的开展，以培养出具有创新意识和创造能力的、适应未来挑战的高素质人才。     

浙江力普获评浙江省优秀创新型企业

日前,浙江力普粉碎有限公司被浙江省科学技术协会和浙江科技报社授予＂浙江省优秀创新型企业＂的称号。浙江省优秀创新型企业评选的宗旨在于创新,目的是引导和鼓励浙江省企业开展自主创新,     

浅谈创新型总监的培养

同世界发达国家相比,我国的高层次创新型人才匮乏,人才创新能力不强。当前的建筑业,创新型人才的缺口比之其他行业有过之而无不及,具体到监理企业更缺乏创新型的业务骨干。     

技术创新是创新型企业的核心：中国化学工程集团公司第十一建设公司总经理＼党委书记郑建华访谈录

创新是一个民族进步的源泉，是一个国家兴旺发达的不竭动力。国家“十一五”发展规划中明确要求要加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。为推进我国石油化工建设行业建设创新型企业的进程，我刊在“建设创新型企业”栏目中，将陆续刊登各企业在创新型企业建设中的探索、经验和体会。本期我刊就企业创新问题对中国化学工程集团公司第十一建设公司总经理＼党委书记郑建华先生进行了专访，请他谈谈十一化建的创新工作是怎样做的。[编者按]     

高校大学生创新型人才培养模式初探

培养创新型人才是时代发展的需要,也是我国发展经济、实现"中国梦"的需要。我国培养出的大学生虽然品质优良、基础知识扎实,但大多缺乏实际动手能力和创新精神,远不能满足社会发展对创新型人才的需要。可以通过对以往的创新型人才培养经验的总结,进一步阐述高校培养创新型人才的理论基础及意义,探索培养创新型人才的一些方法和途径,为今后创新型人才培养提供一些理论根据。     

浅谈施工企业如何有效开展创新型QC小组活动

产品质量是企业生命,全面质量管理是企业生存关键。在全面质量管理中,要大力开展QC小组活动,为此,要做到以下几点:加强企业管理机制的创新;加强应用技术的创新;落实完善QC小组创新型活动。     

浅谈如何创设小学数学创新型课堂

创新是素质教育的核心,创新是一种精神。随着素质教育的不断深入,构建创新型课堂,激发学生的学习积极性,培养学生的创新思维逐渐成为了广大数学教师工作中的重中之重。本文主要对如何构建小学数学教学中的创新型课堂进行了分析和研究,并提出了一些相关的建议。