论企业安全生产要做到以人为本

在安全生产诸要素中．人起着决定性作用．安全管理的核心是人，安全生产本身就是对人的生命权益的堆护．企业安全生产工作中如何做到“以人为本”呢？结合河南分公司企业生产经营实际．本文以安全生产工作如何做到“以人为本”为题进行探讨。企业开展安全生产过程中如何树立以人为本理念。在实际工作中做到以人为本。     

推行安全质量标准化提高矿山本质安全水平

推行安全质量标准化，实质就是要求企业对生产全过程实施科学化、系统化、标准化的安全管理，提高生产流程中各个系统的本质安全，为作业人员创造文明、安全、舒适的生产作业环境，降低和消除生产事故的发生。同时安全质量标准化工作，也是加强企业安全生产“双基”工作，落实企业责任主体的基本途径。     

轧钢厂生产现场精益安全管理探索与实践

介绍了轧钢厂生产现场在安全管理方面存在的问题，根据所发现的问题，结合“6S”管理、“权变理论”管理、“效率理论”管理等现代先进安全管理理念，对全厂生产现场精益安全管理进行探索与实践，从而达到减少各类伤害事故的发生，提高企业效益的目的。     

提高矿山施工班组安全管理的途径

班组是企业的“细胞”,班组建设是企业管理永恒的主题;班组管理对保障企业的安全生产、工程质量、提高生产效率、控制施工成本有着十分重要的作用。要实现“以人为本、安全第一”经营理念,需要正确处理安全与生产的相互关系,把员工的主动性和科学管理密切结合起来,把安全管理建立在广泛的群众基础之上,使安全生产真正成为全体职工自觉得行动。     

浅议企业安全管理

人的安全是安全生产管理的核心，在企业安全生产管理中必须高度树立人本意识，把保障人的生命安全作为安全管理的第一要务，用人本理论和实践指导企业安全管理，通过人的本质安全管理来确保企业生产和生命财产的本质安全是安全管理的中心课题。     

浙江省经贸委主任丁耀民到海亮集团考察

入夏以来，重庆地区气温大幅上升，特别是近期连晴高温的持续烘烤，使山城“高烧不退”，尽显“火炉”淫威。我国最大的铝加工企业——位于“火炉”中的西南铝业（集团）有限责任公司，以科学的态度和求实的精神，管理人性化，生产巧安排，切实加强防暑降温和安全生产工作，入夏以来，未发生一起中暑、火灾及安全生产事故，确保了职工的安全健康和企业生产、经营、建设的顺利进行，彰显了实实在在的人文关怀。     

“三违”根源及对策

绝大多数工伤事故主要原因是“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）。“三违”根源可概括为：企业领导重生产，安全意识淡薄；职工安全知识贫乏，安全技能、安全意识差；安全规章制度有漏洞，安全管理执法队伍素质不高；习惯性违章作业；在不理智心理状态下，明知故犯地“三违”；身体不适，作业环境不良。减少、根除“三违”的主要对策有：提高企业领导的安全意识；通过形式多样的教育和培训，提高从业人员的安全技能；完善规章制度，建立一支高素质安全执法队伍；改善作业环境；对身体不适者合理安排工作；加大工伤考核、赔偿力度。反“三违”任重而道远，需党政工团齐抓共管。     

安全生产标准化班组的理论初探

<正> 安全生产标准化班组的研究和应用是近两年来我厂安全管理改革的主要内容。它的全面推广,使我厂安全生产出现了生机勃勃的新局面,被职工们称之为“促进安全管理转轨变型的创举”、“安全生产的治本之策”。不言而喻,安全生产标准化班组作为一项安全管理标准化、规范化、现代化的基础工作,已为群众所接受。本文试从企业管     

实施“三三○”安全管理方法的探讨

本文从总结泗洲选矿厂的安全生产实践出发,介绍了“三三○”系统安全管理方法,运用“安全本质”的理论,阐述了安全管理运用方法,对企业生产现场安全管理工作有一定参考意义。     

以“六大系统”为依托 构建冶金企业安全管理信息化体系

针对冶金企业安全生产实际,分别建立了“双控”信息化系统、“图网册频”系统、安全生产培训考试系统、职工劳保用品管理系统、外协人员智能化管理系统和煤气管道泄漏在线监测系统,并以“六大系统”为依托,构建安全管理信息化体系,提升了企业总体安全管理水平,有效预防和减少各类事故的发生。     

网络环境下黄金企业信息安全问题及对策

分析了黄金企业信息系统存在的网络安全漏洞，论述了主要的安全防范技术措施，探讨了网络信息安全的未来。     

采矿业建立安全文化管理体系的设想

阐述采矿业安全文化管理体系的构成要素及各要素的主要内容。     

浅谈如何提高安全评价工作的质量

安全生产是企业持续稳定发展的基本保证．安全评价是企业实现安全生产的重要手段。本文结合安全评价的工作实践,分析了安全评价中存在的主要问题,提出了进一步提高安全评价质量的建议,努力寻求一条使安全评价质量持续改进、不断提高的有效途径。     

加强安全管理，实现采矿业可持续发展

加强安全生产管理,实现采矿企业可持续发展是一项复杂的系统工程。从五个方面探讨在新的经济环境下,如何充分认识安全管理工作的重要性,为企业赢得更大的发展机遇。围绕安全管理的核心要素,提出来采矿企业生产一线安全化建设的措施。     

提高矿山全员安全素质的探讨

介绍了矿山员工安全素质的现状并分析了矿山事故发生的根源,提出了提高矿山全员安全素质的重要性。从安全素质教育的对象、方法、安全宣传教育以及建立安全管理责任制等方面表述了提高矿山企业员工的安全素质的途径。     

Workplace safety: A meta-analysis of the roles of person and situation factors.

Recent conceptual and methodological advances in behavioral safety research afford an opportunity to integrate past and recent research findings. Building on theoretical models of worker performance and work climate, this study quantitatively integrates the safety literature by meta-analytically examining person- and situation-based antecedents of safety performance behaviors and safety outcomes (i.e., accidents and injuries). As anticipated, safety knowledge and safety motivation were most strongly related to safety performance behaviors, closely followed by psychological safety climate and group safety climate. With regard to accidents and injuries, however, group safety climate had the strongest association. In addition, tests of a meta-analytic path model provided support for the theoretical model that guided this overall investigation. The implications of these findings for advancing the study and management of workplace safety are discussed. (PsycINFO Database Record (c) 2010 APA, all rights reserved)     

黄金矿山安全生产闭环管理体系研究

针对中国黄金矿山井下生产存在的安全问题,以本质安全和主动安全为指导思想,给出了安全生产的闭环管理新模式,构建了以安全操作标准和隐患排查为核心环节,包括安全计划、执行、检查和分析4个主题在内的闭环管理流程,形成了功能上相互独立、流程上相互衔接、信息上互为反馈的PDCA生产安全闭环管理方案。安全生产的闭环管理模式应用于三山岛金矿后,在降低事故隐患、提升员工安全生产素质等方面发挥了积极作用。     

智能化提升铜冶炼本质安全水平的应用实践

阐述智能化在安全生产领域中应用的重要性和必然趋势,介绍工厂应用智能化手段提升本质安全的一些做法和实践意义,为更好应用和推广智能化解决铜冶炼过程中的安全生产问题,实现从根本上消除和管控安全风险提供一些思考和借鉴。     

Safety and Insecurity: Exploring the Moderating Effect of Organizational Safety Climate.

This research reconciled disparate findings regarding the relationship between job insecurity and safety by examining organizational safety climate as a potential moderator. It was predicted that a strong organizational safety climate would attenuate the negative effects of job insecurity on self-reported safety outcomes such as safety knowledge, safety compliance, accidents, and injuries. Data collected from 136 manufacturing employees were consistent with these predictions. Results are discussed in light of escalating interest in how organizational factors can affect employee safety. (PsycINFO Database Record (c) 2010 APA, all rights reserved)     

回转窑主减速机轴断裂原因分析及处理

简述了水泥厂烧成系统改造后回转窑主减速机的使用状况,对断后输入轴进行了强度校核,并分析了计算系数小于许用安全系数情况下轴断裂的原因,介绍了处理措施.