试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

在当前社会经济快速发展的时代背景下,大学毕业生与年俱增,大学生就业压力不断加大,用人单位却往往找不到合适的人才,解决这种反差的途径在于不断提高大学生的就业能力,使其具有就业和发展的能力,适应经济社会的快速发展,实现个人的职业理想。本文通过结合工作实际,探讨在当前的时代背景下如何提高大学生的就业能力,总结了一些主要经验和做法,以求抛砖引玉。     

提升大学生就业能力的思考

大学生就业形势严峻,如何提高大学生就业能力,使其在激烈的市场竞争中占有一席之地,关键在于提高其自身的整体就业能力.从就业能力定位标准、就业指导方法等方面提出当前提高大学生就业能力的解决思路.     

高职院校毕业生就业工作探讨

当前高职院校毕业生的就业面临着巨大的困难和挑战,如何提高大学生的就业能力和就业质量既是理论认知问题,更是实践问题.高校应该坚持以人为本理念,不断提高认识,理顺就业工作思路,加强思想政治教育和职业指导工作体系的创新,引导学生转变观念,提高就业能力,努力实现充分就业.     

大学生职业生涯规划指导现状及对策研究

随着高校的不断扩招,毕业生人数逐年增加,大学生面临激烈竞争和严峻挑战;同时,随着我国经济的快速发展和不断进步,企业对人才素质的要求越来越高,就业市场上供需不匹配现象日益凸现.本文通过调查研究,分析当前中国大学生职业生涯规划的现状,并提出可操性的解决对策,以期提高毕业生的就业竞争力,促进就业市场的供需匹配.     

金融危机下学生就业的自我调适

随着金融危机对我国经济影响的不断加深和近年来大学毕业生人数的不断增加,当前大学生就业面临着极其严峻的考验.本文以金融危机为背景,分析目前我国大学生就业的现状和不良心态,探讨如何帮助大学生进行自我调适,增强就业应对能力,成功实现就业.     

提高大学生就业能力新途径——电子成长记录袋

大学生就业难已成为我国社会各界共同关注的热点问题.大学生就业难有多方面的原因,但大学生就业能力差是一个不可忽视的主要因素,如何在大学教育过程中提高大学生就业能力,是当前需要各个高校认真解决的重要问题,基于职业生涯规划的电子成长记录袋的开发在大学生就业能力提高方面具有较强的可行性.     

高职大学生“就业难”对策研究

针对当前高职院校大学生"就业难"问题,从高职大学生"就业难"的外因和内因五个方面有针对性提出了"就业难"的解决对策,实现政府、社会和高校创造良好的成才与就业环境,不断提高大学生的综合素质,力求转变就业观念,明晰工作思路,切实提高其就业能力,从根本上解决"就业难"问题。     

大学生能力培养与择业方向研究

随着市场经济的发展及经济全球化的形成,就业问题逐渐引起人们的关注,其中大学生的就业问题成为社会各界关注的一大焦点.通过大量的文献调查及对淮安市五所高校的实地调查,分析研究当前大学生能力培养与择业方向的基本情况,尤其是对大学生择业方向进行理论分析,提出加强大学生能力培养和促进大学生就业的一系列措施,以缓解异常严峻的就业形势,对切实解决大学生就业难问题具有理论和现实的指导意义.     

市场营销专业学生实践能力的提升策略探讨

高校市场营销专业快速发展,提升学生就业竞争力已成为迫切需要解决的问题.培养能力,加强实践环节教学是提高教学质量、增强学生就业竞争力的关键途径.本文指出市场营销实践教学的重要性,分析影响实践教学质量的主要原因,提出提高市场营销专业大学生实践能力的解决途径.     

大学生常见就业心理问题及自我调适

大学生的就业形势在今天的时代背景下其严峻性日益凸显,就业岗位和就业方式的多样化也为大学生就业提供了更多的机遇和更大的自由度,但是在就业过程中又难免出现种种心理问题,如何正确认识并进行科学有效的自我调适,对大学生群体和整个社会都具有重要意义。     

关于大学生就业能力培养的若干思考

本文从国内外就业能力理论入手,从提升大学生就业能力的视角出发,通过对我国当前大学生就业能力现状的剖析,提出了大学生就业能力培养的若干对策,为即将步入社会进行角色转变的毕业生提供可行性建议.     

提高大学生就业能力新途径——电子成长记录袋

大学生就业难已成为我国社会各界共同关注的热点问题。大学生就业难有多方面的原因,但大学生就业能力差是一个不可忽视的主要因素,如何在大学教育过程中提高大学生就业能力,是当前需要各个高校认真解决的重要问题,基于职业生涯规划的电子成长记录袋的开发在大学生就业能力提高方面具有较强的可行性。     

女大学生自主创业能力调查及培养策略研究

受社会传统观念、政策环境及女大学生生理特点等主客观因素影响,女大学生就业陷入困境。高校积极开展切实有效的创业教育,提高女大学生的创业意识和创业能力,是解决女大学生就业问题的有力措施之一。在对当前女大学生创业现状调查分析的基础上,提出了女大学生自主创业能力的培养策略。     

大学生信息素养与就业能力的相关度分析

随着我国经济的发展和就业市场的竞争日趋激烈,信息素养已经成为大学生就业能力的重要组成部分。通过问卷调查和具体的就业指导工作实践发现,信息素养影响着大学生的就业能力,它们之间存在着显著的正相关关系。因此,要通过培养大学生的信息素养来提高他们的就业能力,使他们在就业中具有竞争力。     

浅谈社会实践对学生就业的推动作用

当前大学生的就业压力凸现,大学生"毕业即失业"的现象也成为社会关注的热点问题,解决大学生就业问题的关键还是要从大学生自身素质的整体提高着手.大学生在校期间除了专业知识的学习和运用,参与社会实践对其提高自身素质、增强其在人才市场上的竞争力同样不可忽视.本文在分析大学生就业和社会实践现状的基础上,着力分析社会实践对大学生就业的推动作用,针对现象提出关注实践的全新教育理念.     

大学生就业能力提升与高校学风建设

随着高校的扩招,当前大学生的就业形势日趋严峻。加强学风建设有助于培养学生的综合素质,从而提高学生的就业能力。从加强高校学风建设的角度,阐述了提升大学生就业能力的途径及方法。     

创新就业型人才培养新途径——成长记录袋

以创新型人才培养为方向的创业和就业教育可以有效地带动大学生的就业能力提高.但由于大学生的社会阅历和年龄特征,决定了大学生培养中的学校和教师引导作用的重要性,因此为大学生构建电子成长记录袋,通过职业生涯规划培养大学生的创业能力和就业能力,是培养创新型人才的一个新途径.     

大类招生模式下提高大学生就业能力的实践与思考

阐述了大类招生和大学生就业能力的内涵,介绍了电气信息类人才培养目标和模式,分析了当前高校存在着办学理念趋于"同质化";人才培养模式与市场脱节;实践教学薄弱;学生综合素质不高;就业服务体系不健全等问题。通过优化人才培养方案;做好专业分流工作;实行导师制;加强实践教学;构建全程的就业指导服务体系等实践措施来提高大类招生模式下大学生的就业能力。     

新形势下大学生自主创业素养冰山模型的研究

当前我国就业形势严峻,大学生自主创业成为新形势下就业的新取向.本文首先提出了大学生自主创业素养的冰山模型,并对该模型的具体内容进行了深入而全面地剖析.在此基础上提出了培养和提升大学生创业素养的主要实施途径,以提高大学生创业的成功率,扩大就业规模,改善就业结构,进一步提高就业质量.     

提高和稳定毕业生就业率的方法探析

大学生就业问题是当前面临的突出社会性问题,文章从我国大学生就业的现状出发,探讨了影响大学生就业困难的社会、学校、家庭和大学生自身因素,提出了提高和稳定毕业就业率的途径和方法,以更好地解决大学生的就业,促进社会的稳定发展,构建和谐社会。