创建以安全理念为核心的安全文化建设

安全文化是企业在长期生产活动中形成的安全意识、安全精神、安全行为、安全形象和安全价值观等软件以及企业在社会上的企业形象的总和。安全文化体现企业员工的安全价值观、工作方式以及企业社会声誉。安全理念作为是安全文化的核心,树立科学的安全理念,是切实贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针的关键,是推进安全工作的首要问题。因此,坚持以安全理念为核心的安全文化建设,使企业安全生产和发展的核心问题。     

企业安全文化的催化剂——浅谈“企业安全领导力”的作用

一、何谓安全领导力 安全领导力（safety leadership）即“企业安全领导者（个人或团队）的影响力”,简单地说,就是指在企业安全管理工作中,安全领导者通过各种强制性和自然性影响因素,在企业内部树立安全理念,创建企业安全文化,激励员工安全行为,实现企业安全目标的影响作用。二、企业安全领导力的作用 企业核心领导成员的言行将影响整个组织的文化与氛围,其言行必须与企业的核心价值观相一致。各级领导在安全管理上的言行,不仅影响组织总体的安全文化与氛围,更决定组织员工士气、工作态度、企业安全业绩和企业的可持续发展,危险行业尤其如此。     

以人为本建设石化企业安全文化

企业安全文化是企业安全生产的重要保证,要确保石化企业安全,就要推行安全文化.建设石化企业安全文化,要强化石化企业员工安全意识,营造石化企业安全文化氛围;建立健全企业安全管理机制,规范员工安全行为;加强安全文化培育工作,使安全文化建设深入员工心中;强化石化企业领导者责任意识,发挥领导者的引导作用.     

开展危险化学品安全生产标准化工作的探讨

危险化学品的种类繁多,在规范管理方面,我国还存在着一定的差距,制约着我国危险化学品的安全管理。安全标准化工作是危险化学品生产企业安全管理基础工作,是规范企业安全管理,实现本质安全、建立安全生产长效机制的有效手段。加强企业危险化学品安全生产标准化,有利于企业内部进行安全管理,通过持续改进,保持企业的安全生产动态管理。加强安全生产标准化,有利于企业提高本质安全化程度,改善安全生产条件,使危险化学品企业的安全生产基础工作得到加强。     

安全文化建设在行动

国家安全生产监督管理总局批准的“企业安全文化建设导则”AQ／T9004—2008和“企业安全文化建设评价准则”AQ／T9005—2008二项推荐的安全生产行业标准,于2009年1月1日已开始实施,它为企业的安全文化建设,即企业和员工的安全价值观、安全意识、安全行为、安全能力、安全素质指明了发展方向及建设标准,     

企业安全考核体系的设计与应用

为从安全考核层面解析提升企业安全管理效能的策略,分析了目前我国部分企业在安全考核方面存在的问题及痛点,提出了企业安全考核体系构建的新思路,介绍了企业安全考核体系构建及应用的具体实践经验。     

借力234安全工作法 助推企业安全发展——企业安全文化建设的探索与实践

安全是企业生产经营的根本保障,也是食业发展的坚实基础;安全文化则是氽业预防事故的基础工程,更是企业安全发展的助推器。企业安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项安全生产保障新对策,是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略。     

试论企业安全文化建设

安全文化是企业文化在安全管理领域的表现形式,是企业文化的重要组成部分,概括地讲,通过培育企业安全理念,构建安全文化体系,以文化力进一步强化全员安全意识,提高全员安全素质,营造“人人要安全、人人想安全、人人能安全、人人会安全”的安全生产氛围,形成广大员工的安全自觉行为与团队安全互动,建立安全生产长效机制,     

唱响安全文化主旋律 再谱安全管理新篇章

安全文化是安全生产的灵魂,安全文化建设是打造本质安全型企业、巩固安全生产的重要一环。“一流企业靠文化,二流企业靠营销,三流企业靠生产”,     

推进成品油销售企业安全职业化建设进军安全服务产业

成品油销售企业作为危险化学品的经营单位,安全管理十分重要,新修订的《安全生产法》从法律的高度提出要求,成品油销售企业不仅应当设置安全生产管理机构或者配备专职的安全生产管理人员,还要配备具有一定执业资格的安全从业人员。中国石化成品油销售企业必须依法正视,尽快落实,加快企业安全管理人员的职业化、专业化建设步伐。