浅析国有企业部分公司制改造后的债务承担

国有企业公司制改造是当前企业改制的一个重要方式，它分为企业整体改制为公司和企业部分改制为公司两种基本形式。企业部分改制为公司时，尤其需要正确识别企业的分立重组行为与企业转投资行为之间的差异，从而正确处理国有企业公司制改造后的债务承担问题。     

论现代公司的基本特性

现代公司的基本特征主要四个方面，由于公司的产生和发展有其内在规律，并且公司的高效运行需要有一定的制度安排来保证，所以很有必要对公司的基本特性进行探讨。     

谈现代企业核心员工的需要

企业之间的竞争，归根结底是人才的竞争，更准确地说是核心员工的竞争，如何管理好核心员工，满足核心员工的需要人力资源管理中的新课题。本文通过对比分析，阐述了核心员工的主导需要，并结合国际流行趋势，分析了满足现代企业核心员工需要应采取的措施。     

企业员工应注意的基本礼仪

当今的企业处在市场经济的社会形态中，市场竞争激烈，社会关系和人际关系错综复杂，社会交往活动、经营交往活动愈加频繁。礼仪在社会交往和经营交往活动中有着不可忽视的作用。它不仅是沟通、协调、维护社会关系和人际关系的需要，而且是企业经营管理塑造企业形象的需要。一个不讲究礼仪的企业，绝不是一个有品位的企业，     

强化公司制企业内部会计监督的意义及措施

随着国有企业公司改造的普遍实行，企业内部监督机制亟待加强。该文适适应现代企业制度需要，建立健全会计监督体系，强化企业内部会计监督进行了探讨。     

企业信息化框架OFBiz的研究

通过对OFBiz开发框架的研究，阐述了OFBiz的工作原理和运行机制，使用户可以很容易地根据企业需要，“组装”适合企业自身的应用程序，却不需要添加太多的代码。同时也说明了如何解决企业开发中的降低耦合、提高复用性的软件问题，为企业开发基于J2EE／XML的应用框架提供了参考。     

针对企业的计算机培训教学的探讨

计算机及网络技术的发展、普及给企业的运作、管理带来了革命性的飞跃。计算机培训成为非常重要的环节，如何根据需要进行培训，是我们必须研究的问题，本就此提出了自己的看法。     

企业风险管理初探

企业风险管理是一种整合企业的战略、管理过程、员工、技术和知识的结构方法，为了使企业风险管理充分发挥作用，需要运用多种分析工具和分析技术。将企业风险管理和企业战略结合起来，最终增值权益资本价值是现代企业风险管理最大特色。     

WTO的登陆与MBA的发展

阐述了WTO的登陆需要MBA的动作，MBA促进中国在WTO中的强势地位的发展观点。通过论证说明，中国加入WTO以后，为了适应经济全球化发展的需要，结合中国实际培养和造就千百万了解WTO知识，具有MBA专业学位的中国本土化的高级管理人才的重要性。     

从人力资本的角度看企业资本结构的决定

介绍了企业资本的构成及融资方式，对不同融资方式下人力资本所有者的行为进行了分析。在个人不能提供成立企业所需要的全部资金而需要融资时，企业无论是采用债权融资方式还是股权融资方式都是有成本的，最优的融资结构就是使融资成本最小的融资结构。     

关于实现企业统计为企业生产经营服务问题的思考

随着我国改革开放和社会主义市场经济的发展，企业统计的改革明显滞后，已经不能适应企业生产经营和市场经济发展的需要：基于这种状况，本就企业统计存在的问题进行分析，并对企业统计实现为企业生产经营服务功能作出一些思考。     

企业办大学的战略选择与思考

企业办大学，已成为新的时尚。但如何办好企业大学，以适应全球经济一体化对企业发展的需要，并使企业的教育投资得到有效的回报，是企业大学发展过程中应注意的问题。在分析企业办大学的必然性的基础上，对办好企业大学提出相关途径与措施。     

高职模特学生职业道德教育途径思考

社会人才的需要层次、培养规格、服务类型呈现出多样性、动态性的特点。社会既需要数以千万计的从事基础研究、应用研究的专门人才，更需要数以亿计高素质的具有熟练职业能力和良好职业道德的劳动者。为满足市场需求，使大学生很快地融入社会、适应社会，成为合格人才，就高职模特专业学生的职业道德教育的意义、教育途径进行探讨。     

塑造房地产品牌的策略分析

房地产企业实施名牌战略是新形势下激烈市场竞争的客观需要。能够造就企业的核心竞争力。房地产企业要想合理、有效地实施名牌战略，必须围绕市场需求，培育和塑造房地产品牌，做到以质量为中心，提高房地产商品的内在价值；以市场为导向，进行全面系统的营销策划；以企业文化为核心，塑造名牌企业形象。     

创建学习型企业 提升企业竞争力

在知识经济时代，国际化竞争日趋激烈，全面提升企业竞争力是企业成功的关键，而创建学习型企业是不断提高企业素质，迅速提升核心竞争力的客观需要。创建学习型企业必须以更新观念为先导。以创新为灵魂，建立科学的企业知识管理体系。     

国有大中型施工企业产权制度改革方案探讨

产权制度改革是国家经济体制改革的主要目标，是国有大中型施工企业生存发展的需要，国有大中型施工企业背负沉重的历史包袱，进行股份制改革困难重重，因此可以根据情况采取全企业全面改制或通过局部的改革试点来推进主权制度改革。股份制改造的重点是合理确定改制企业的股本结构，股东应由国家、职工、社会公众组成，真正体现投资主体多元化股份制企业的特征。     

综合质量管理在粮工生产中的运用及深化

作者在企业综合质量管理过程中，一是本着“可变论”以抓好生产工序控制为基础，对影响产品质量较大和易波动的工序重点控制，并于生产中将按比例抽样检测改为全系统 把用户观扩展为四步曲。并邮适应现代需要的综合质量管理设想。     

发展会计电算化支撑企业信息化

企业信息化在互联网时代成为企业发展不可缺少的一个环节，作为企业信息化重要组成部分的会计电算化是制约企业信息化的因素之一，其原有的定义、功能范围、理论都已经远远落后于技术的发展，不能满足企业信息化发展的需要。为推动企业信息化的前进，会计电算化必须向财务信息化转变，加强理论研究，发展勤务管理软件，转变人才培养模式。     

中国企业家价值取向及成因探析

企业家的价值取向。关系到企业的生命力。探析我国企业家的价值取向及成因，有助于培育企业家适应市场经济需要的价值观，对培育企业的优良文化，促进企业科学发展具有重要价值。     

我当审核组长

自从开始做审核组长，最大的感觉就是累。审核员只要按照计划完成审核任务，把现场发现的问题汇报给组长就可以了，后边的工作由组长去做，如判断哪砦问题需要汇总开不符合项，哪些问题需要和企业去交流。组员休息的时候，组长还需要汇总审核发现，整理审核案卷，编写报告，还要协调审核组内的工作，真的有点儿累。