黄金企业非正式群体思想政治工作探索与实践

中国黄金企业的地域局限性和产业特殊性积淀了自身独特的企业文化,同时其又是一个比较典型的劳动力密集型行业,企业中形成了相对稳定的不同群体,包括除党政工团等正式组织以外的非正式群体,它们对企业的各项工作乃至和谐稳定发展都有很大影响。因此,必须注重做好黄金企业非正式群体的思想政治工作。该文结合对黄金企业的调研结果,对非正式群体的形成因素、性质、类型、影响等方面进行了较为详细地阐述,并通过秦岭矿业公司妥善处理非正式群体的工作实践,为黄金相关企业做好不同群体的思想政治工作提供了有益的启示和借鉴。     

论工会在企业思想政治工作中的作用

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是企业健康和谐发展的基础,赋予企业前进所需要的能量和活力。企业工会组织,是职工重要的政治组织团体,是企业联系职工的桥梁与纽带,在企业思想政治工作中占有重要的位置。本文主要论述工会应该如何在企业思想政治工作中全面施展,发挥不可替代的作用。     

浅谈企业思想政治工作

思想政治工作是企业的一条生命线,思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和一切工作的指导方针.当前,随着改革开放不断深入发展,组织形式和经济成分多样化的发展,企业思想政治工作面临的环境发生了很大变化,其任务和内容也因之发生了许多相应的变化.企业应不断适应新形势下的思想政治工作新思路,以提高其适应性,从而史好地服务于以企业为中心的思想政治工作.     

创新企业思想政治工作思路激发思想政治工作活力

创新是思想政治工作的灵魂,在当前新形势、新任务下,随着企业管理水平的不断提高和生产经营工作的逐步完善,创造性的开展工作,体现时代性,更好地发挥服务和保障作用,激发思想政治工作活力,是当前的重要工作.     

浅谈新形势下企业思想政治工作

思想政治工作只有不断创新,紧跟时代步伐,才能永葆生机活力。新形势下,思想政治工作的地位和作用日趋显现,其重要性和紧迫性也日趋突出,工作要求也日趋提高。企业应积极探索,不断开创思想政治工作新局面。     

浅谈企业思想政治教育工作

思想政治教育要达到预期的目的,就必须要创新思想政治教育工作.为此,思想政治教育工作者应在实施思想教育过程中,开拓新思维,占领新领域,即"认识停靠点、情感激发思维展开点和心灵交流点",以创新求发展,以创新方法求实效.     

论工会之思想政治工作

每个企业的情况不尽相同,每个职工的思想也存在着千差万别。工会组织既要维护企业整体利益,又要维护职工自身利益。因此,企业工会的思想政治工作要结合企业实际及职工个体所存在的问题来开展。企业工会组织一方面要维护企业整体利益,一方面又要维护职工群众自身的利益。思想政治工作要结合企业生产实际,结合职工思想中存在的问题来开展,并渗透到企业生产经营的全过程之中。处在不同的工作岗位上,职工的思想也千差万别,因此,要做好思想政治工作,必须先要考虑职工的思想状况,必须做到"情况明、方法对、效果好"。要做到这一点,     

公共关系与企业思想政治工作

公共关系是一种树立组织信誉、塑造组织形象的艺术。它起源于美国,随着商品经济和传播技术的发展而广泛兴起,已成为现代工商企业和其他组织经营管理手段。我国的公共关系是在实行对外开放政策之后产生的,首先出现于经济特区、     

论当前企业思想政治工作的若干问题及对策

调研、分析当前企业思想政治工作层面存在的问题，有针对性地提出相应的对策，并深入思考今后企业思想政治工作的开展方向。     

浅析企业思想政治工作创新

市场经济的持续发展,对企业提出了更高的要求,企业的思想政治工作的创新随即提上日程.本文从思想政治工作的观念创新、内容创新、工作方式创新这三个方面来谈思政工作创新的问题.     

浅谈企业思想政治工作的作用

强有力的企业思想政治工作是我党体现在国企的一项光荣传统,在知识社会、网络经济和世界经济一体化的新形势下,企业思想政治工作所体现的时代性、导向性等作用.     

浅谈新形势下企业的思想政治工作

国有改制企业的政治思想工作是生产经营正常进行的有力保证。新形势下,只有正确认识思想政治工作的地位和作用,不断增强思想政治工作的实效性,才能使思想政治工作发挥出应有的作用。     

新形势下企业思想政治工作的探讨

随着时代的发展,经济的不断提高,各个企业之间的竞争也处于激烈的状态下.因此就需要我们在原有的基础上不断的对思想政治工作进行创新.思想政治工作的创新,就是在一定的历史条件下,在原来的基础上,通过一定的努力和改进,使思想政治工作随着形势的发展变化而出现的新特点以及寻求思想政治工作变化的规律,从而能进一步的实现思想政治工作的科学化,从而能使思想工作发挥其应有的作用.     

浅谈新时期企业班组思想政治工作

“思想决定态度,态度决定行动,行动决定成败”。那么,在新形势下,如何发挥班组思想政治工作在企业生产经营和管理中重要作用,进而促进企业和谐、稳定、快速发展,是摆在我们每位思想政治工作者和班组长面前的崭新课题。笔者结合企业实际,就新形势下加强班组思想政治工作谈几点粗浅的认识。     

立足以人为本做好企业思想政治工作

坚持以人为本是马克思主义的本质要求,中国共产党人的奋斗历程,也体现了马克思主义"以人为本"的精神.党的十七大特别提出了要"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导".企业作为为社会的一个重要组成部分,他必然要遵循马克思主义关于"人的全面发展"的思想理论,因此,在构建和谐企业的过程中,必须把"以人为本"这个根本要求贯穿并融入到企业的生产经营和改革发展过程中,从而达到促进企业与员工两者和谐发展的最高境界.     

企业文化建设与思想政治工作

将先进的企业文化管理运用到企业的管理和各项工作中,并在思想政治工作的指导下有序而深入地运行,正确认识和处理企业文化和企业思想政治工作的关系,对于建设社会主义市场经济条件下的企业文化,加强和改进企业思想政治工作有着重要的现实意义。     

思想政治工作创新与企业发展

对于国有企业来说,第一是技术创新,依靠关键技术创新来保持企业的核心竞争力.第二是管理创新,它是实现技术创新的保证.第三就是思想政治工作的创新,它是企业技术创新、管理创新的文化支撑.也是国有企业独特的优势所在.那么如何更好地实现企业思想政治工作创新呢?本文着力介绍了如何在企业中创新思想政治工作,以期对企业创新的发展有借鉴意义.     

浅谈利用网络创新企业思想政治工作

本文阐述了网络对于拓展企业思想政治工作覆盖面,增强其吸引力、针对性和实效性,以及新形势下利用创办网站、QQ群、博客等网络载体创新企业思想政治工作模式进行了深入探索与思考.     

浅谈新形势下企业思想政治工作创新

胡锦涛同志指出:"做好新形势下的思想政治工作,必须坚持以人为本.面对新形势新情况,企业思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进.本文结合企业思想政治工作工作实践,就新形势下的企业思想政治工作创新问题作如下探讨.