高职院校英语教学中班级心理气氛对课堂互动影响的调查研究

语言教学中的课堂互动能为学生的学习带来可理解性输入,并给学生的语言输出提供机会,是学生学习和提高语言技能必不可少的环节。以某一高职院校6个班级的260名学生为研究对象,以外语教学策略为理论基础,基于课堂观察和问卷调查,分析高职英语教学中班级心理气氛对课堂互动的影响特征及影响因素,并提出了高职英语课堂互动和教学实践的几点启示。     

大学英语读写课堂教师提问的逻辑性调查分析

教师提问、学生回答是语言课堂中的一个逻辑过程。教师的提的问题和课堂模式具有逻辑艺术,与学生产生思维共振,教与学才能统一。通过对大学英语读、写、译课堂观摩调查结果的分析,提出重视课堂提问的逻辑性,让学习者开动脑筋把注意力从学什么转移到怎样学和怎样思考的问题上,从而提高语言学习者的学习能力、理解能力和表达能力。     

论疯狂英语对高职院校英语教学的影响

目前高职院校英语教学改革中,教学重点已由理论教学转到了听说训练。如何提高学生的听说能力,疯狂英语的一些教学法方法对学生的口语训练值得借鉴,如口语发音训练法、大胆快速地说和注重情感培养等。     

高职院校教师心理素质对学生心理健康的影响

教师的心理素质直接影响学生的心理健康。调查发现,教师不良言行对学生人格再塑有重大的负面影响,应采取积极措施予以落实、确认教师人格完善是学校心理健康教育工作开展的基础,提出教师与学生共同走向心理健康的新观念。     

浅析高职英语课堂教师提问

在英语课堂上教师提问是课堂教学的重要环节,是决定学生学习成效的重要因素。本文对高职英语课堂教师提问存在的主要问题进行了简要分析,据此提出一些可行的建议,以改进教师的课堂提问,最大限度地调动学生参与课堂教学的积极性,提高课堂教学质量。     

外语教学中的教师提问与互动作用

在外语课堂交际教学活动中,提问是教师控制课堂教学语篇、促进学习者思维的一种有效手段。文章主要介绍了西方教学界对教师提问分类问题的研究成果。认为:要加强课堂内的师生互动作用,教师和学生在提问时的传统角色必须改变。     

外语教学中的教师提问与互动作用

在外语课堂交际教学活动中，提问是教师控制课堂教学语篇、促进学习者思维的一种有效手段。文章主要介绍了西方教学界对教师提问分类问题的研究成果。认为：要加强课堂内的师生互动作用，教师和学生在提问时的传统角色必须改变。     

高职院校英语教师科研现状分析与思考

英语教学和科研相辅相成。然而科研却是众多高职院校教师尤其是英语教师的软肋。应分析当前高职院校英语教师的科研现状及其成因,提出提高高职院校英语教师科研能力的可行性建议,帮助高职院校英语教师树立科研意识,提高科研能力,扭转目前高职院校英语教师科研劣势的局面。     

高职英语教师的课堂角色转换及挑战分析

在"应用为主、够用为度"教学理念的引导下,高职英语教师课堂角色实现了从传统角色走向"学习的引导者"、"课堂活动的组织者"、"学习的观察者、评价者"和"教学资源的整合者"等角色的转换。实现这些角色的转换需要高职英语教师实现将理念转为实际教学行为,并关注专业意识和专业自主意识的发展。     

论高校专业英语教师课堂提问技巧

大学英语课堂提问是课堂教学的重要组成部分,恰当的课堂提问能给学生提供语言实践和语言思维的机会和环境,能激发学生的学习兴趣和调动学生的学习积极性。本文从课堂提问存在的问题出发,对课堂提问的改进措施和设计进行分析及论述。     

高职非英语专业英语教师课堂话语的调查与分析

文章采用自然调查法,对高职非英语专业英语教师课堂话语的量、质、提问方式以及反馈方式等方面的特点进行分析研究。研究结果表明,高职非英语专业英语课堂仍然是以教师为中心的课堂,课堂上学习者消极情感过滤强。     

高职学生课堂英语交流意愿的影响因素

以Maclntyre和Charo（1996）的交流意愿模式和Wen和Clement（2003）的交流意愿模式为理论基础,通过问卷调查的方式,旨在研究高职非英语专业学生课堂英语交流意愿的影响因素。研究结果表明：1）高职非英语专业学生课堂英语交流意愿低;2）课堂交流愿意与英语交际能力自我评估,与教师即时行为呈显著的正相关;3）课堂交流意愿与课堂焦虑呈显著的负相关。     

论英语教师的课堂行为

本文着重研究英语教师课堂行为的理论背景,并提出从教师的话语时间、反馈方式、体态表情和组织形式等层面对英语教师的具有情感特征的课堂行为进行研究。     

浅析高职院校教师创新能力

高职院校要真正实施创新教育、培养创新人才必须首先提高教师的创新能力。教师创新能力足高职发展的必然要求，是培养学生创新能力的关键，是促进教师整体素质的源动力。培养教师的创新能力需要建立以创新能力培养为中心的教师培养体系，引导教师走教学科研一体化道路，并营造宽松的学术环境。     

高职院校教师心理障碍探微

由于高等职业教育在国内是一个新生事物,因此在它的发展之初难免会遇到一些问题、困难,这些问题、困难给高职院校教师带来了一些心理障碍。文章从社会、环境、压力、家庭四方面阐释了高职院校教师心理障碍产生的原因,并在此基础上提出了消减高职院校教师心理障碍的措施。     

初探高职院校教师绩效考核

高职院校教师队伍的素质高低是高职院校核心竞争力的根本,而绩效管理是提升教师综合素质的重要途径之一。本文通过高职院校教师绩效考核意义的论述,分析了当前我国高职院校教师绩效考核的现状,提出了树立科学的高职院校教师绩效考核管理理念、完善高职院校教师绩效考核评价体系、重视考核结果的反馈和应用等提高绩效考核管理水平得的对策和建议。     

高职院校英语课外活动探讨

随着中国加入WTO和对外开放的扩大，社会将给高职毕业生提供更多的涉外就业机会，因此对学生语言技能的训练和实际应用能力的培养就显得尤为重要，而英语课外活动正符合这一要求，弥补了课堂教学的不足，创设了以学生为中心的习得环境。论述了开展英语课外活动的益处，总结了出现的一些问题，探讨了造成这些问题的原因并提出了建议。     

大学英语教师课堂用语探讨

针对英语教师课堂用语中解释性媒介语言过多,而协调性的媒介语言变化太少的状况,提出教师要与学生合作、教师用语要具有变化性和重复性、缩短教师自己说的时间、不要中途打断学生的话来纠错等解决措施,给学习者更多说的机会。     

论英语教师课堂角色的多重性

在大学英语教学中，教师的作用在于帮助和引导学生，为学生创造尽可能多的语言交际环境和表达思想的机会，用丰富多彩的语言实践活动贯穿教学的始终，在这一过程中，教师分别扮演不同的角色。