共查询到20条相似文献，搜索用时 0 毫秒
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
《中国石油企业》2004,(7)
推荐者言:汪中求先生所著《细节决定成败》一书,以丰富、翔实的资料和流畅的文笔,介绍了大量 国内外知名企业关注细节的实例,剖析了企业兴衰沉浮的深层原因,深刻阐述了注重细节对于现代市 场竞争条件下企业管理的重要意义,进一步印证了“伟大寓于平凡”的真理,读后使人耳目一新。本书提示我们,战略从细节中来,到细节中去。目前精细化管理时代已经到来,因此不论做什么工作,都要重视小事、关注细节,把小事做细、做透,细中见精,小中见大。这对于我们进一步弘扬先进文化,加强作风建设,提高管理水平具有重要的借鉴意义。各个单位、部门和每名领导干部乃至全体员工,都要求真务实,拒绝眼高手低,拒绝心浮气躁,从小本做起,从自身做起,把爱岗敬业精神落实到不断改进工作的具体细节之中。这样,才能以实际行动贯彻发展战略,进一步促进企业的持续有效快速发展。 相似文献
11.
《文化力制胜》中国石油吉林销售分公司党委书记、副总经理 顾希山 推荐贾春峰 著红旗出版社定价:48.00元 推荐者言:作者是著名理论家,著名企业文化、企业形象、企业战略专家。曾任中 宣部理论局副局长、正局级调研员、研究员。鉴于作者的影响力,我们曾请其讲过学, 收到很好的效果。书中就企业文化、企业形象、企业战略与地区形象、地区战略等问题 提出了一系列原创性、独特新颖的观点、理念、视角,值得大家一读。 本书反映了作者多年来深入调查、潜心研究的理论成果。在基本论述部分,作者论述了“文化力”的提出,为什么要研究“文化力”、“文化力”的内涵及其实践意义;论述了企业文化的产生与兴起、内涵与 相似文献
13.
《停止抱怨学会负责》(美)加拉格尔史蒂夫·文图拉著樊宇译机械工业出版社定价:16.80元中国企业文化研究会梁喜生推荐推荐者言:《停止抱怨学会负责》这本书以一个故事开始,讲述了一个不良文化的迷局——团队迷思。这个团队的迷思表征之一就像本书告诉我们的那样,所有人陷入了相互指责的怪圈,每个人都手找应该负责的“他们”。当一个组织在面对责任时,都去寻找应负责任的“他们”,它就失去了团队学习的能力,失去了组织内部沟通的能力。一旦如此,就算组织中各个成员都绝顶聪明,组织一样会变成痴呆。就像彼得·圣吉先生所做的测试:很多组织成员的个人智商都在120以上,而组织的智商只有62。这是个什么样的概念:全球人类的 相似文献
14.
15.
16.
17.
18.
19.