浅议办公室信访维稳工作

信访是具有中国特色的,是解决群众在法律制度之外产生一些社会矛盾的一个渠道和方式。信访关系到人民的切身利益以及社会稳定。因此要明确办公室信访维稳工作的权、职、责,化解群众矛盾,解决信访问题。本文针对办公室信访维稳工作特点进行探讨,对办公室信访工作提出建议和措施,解决信访的问题,维护社会和谐稳定。     

将信访纳入法治轨道的研究

法治化是涉法涉诉信访工作改革的必由之路，法治化落实的好坏直接关系到涉法涉诉信访改革的成败，直接关系到我国法治社会的建设大业，更关系到社会的安定和谐。如何进一步提升信访工作法治化水平是当前工作的重点。本文分析了将信访纳入法治轨道的合理性，并探讨了将信访纳入法治轨道的措施。     

信访衍生问题及其防范治理研究

信访的衍生问题产生的原因是原信访问题未能得到解决而产生的不良现象。我国社会在不断的发展和变革当中,由于社会发展较快,各种问题随着迅速的社会变革不断产生。在民众受到利益损害时,通过信访这种门槛较低进行寻求支援。信访工作具有特殊性,对维持社会稳定有很大意义。本文对信访衍生问题进行了研究,并提出了相应防范治理的措施。     

试论我国信访权的现状及存在的问题

信访活动已经成为我国公民民意表达、利益诉求的一个特色社会现象,信访权利是中国公民基本权利的直接体现。解决信访问题、保障公民固有权益也是当前社会建设的重要内容。作为一个自力救济的重要途径,长期以来,我国涉法涉诉信访工作面临着巨大困境。     

做好新时代中国特色高校信访工作初探

高校信访工作对我国高校的信访工作管理,并且也是高校管理十分重要的环节,不仅可以促进高校依法治校,更是维护校园和谐稳定的不可或缺的。信访部门是高校教职工及学生反诉求的窗口,更是我党与群众相关联系的桥梁。党在十九大报告中反复强调我国应该全面展开依法治国。因此,我国高校信访工作也应该融入新时代社会主义特色,将其贯穿在今后的高校信访工作当中,以此促进我国高校依法治校,是有力的维护高校和谐稳定氛围的重要环节。在新时代中国特色社会主义思想下,我国高校信访工作应该积极进行调整,让信访渠道与法律渠道有效的结合。高校信访必须坚持依法治校,并提升信访工作人员法制观念的综合素质。本文对新时代中国特色社会主义的高校信访展开分析,并提出相关发展策略。     

我国涉诉信访机制权利属性初探

无论是在非涉诉信访领域还是在涉诉信访领域,信访机制权利属性的认定是研究一直都是我国信访工作的关键性问题。在非涉诉信访领域,目前学术界主要存在权利否定说、权利肯定说及权利隐性说等学说,由于在该领域存在公民有权参与国家政治生活的民主价值信访理念及具有与宪法保障"请愿权"相关的法律规范定位,应承认公民信访权具有权利属性内核。但是在涉诉信访领域,文章从设立目的、权利实现、司法实践以及程序正当性四个角度论证涉诉信访权权利的伪命题性。     

涉检信访风险防控机制研究

涉检信访风险防控机制的有效实现需要事前的积极预防与发现,同时需要事中与事后的化解,其设立的目标就是在执法办案的整个过程中,增强执法办案中的信访风险防范,化解涉检信访可能产生的矛盾,对有可能出现的涉检信访做到及时预防、及时发现、及时控制、及时处理,促使检察机关在信访风险防控工作中更加科学合理地处理。在化解涉检信访工作中,坚持救助救济、教育疏导与依法处理相结合,努力实现法律、政治、社会效果三者的统一。     

关于加强基层信访信息化建设的几点思考

随着经济的发展和社会的不断进步,基层的群体上访事件也呈现出易发多发的时期,如何加强基层信访工作,信息化能够带来更好的发展前景。对此,本文分析研究了加强信访信息化建设的意义,同时对加强信访信息化建设的对策也进行了分析。     

新时代企业信访法治化建设的路径选择

信访制度作为我国畅听民意和化解矛盾的一种有效纠错机制,之所以在我国长期存在,有其内在经济、文化背景和社会意识基础。信访工作是党的一项重要的群众工作,在切实维护信访群众合法权益、及时反映群众意愿、着力化解社会矛盾等方面发挥着重要作用。《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》明确提出,"把信访纳入法治化轨道,保障合理合法诉求依照法律规定和程序就能得到合理合法的结果"。本文以某中央骨干企业信访法治化建设的经验为例,探索新时代企业信访法制化建设的反思和路径选择。     

新时期破解涉检信访难题初探

近年来随着社会利益格局的深刻调整,群众自身维权意识日益增强,信访诉求复杂多样,对司法机关化解社会矛盾的期望不断提高。为适应新形势下涉检信访工作的需要,笔者拟从当前涉检信访案件的特点出发,结合处理涉检信访的实际难题,提出破解路径,以期更好地处理涉检信访矛盾,维护社会和谐稳定。