行政领导者的素质及影响力情况分析

领导者的素质及能力是具有多重属性和多层次性的,无论怎样,影响力都是领导者的核心能力。而企业领导者和行政领导者所要求具有的特质又是不尽相同的,本文试图通过分析行政领导者所面临的情境及属性要求,采用相关的领导学和管理学基本理论,从而总结出行政领导者领导力的提升路径。     

基于提升企业竞争力的管理创新

企业竞争力是一个能力体系,是由企业资源能力要素整合作用而体现的,管理创新能力体现了对企业资源更为有效配置和转换能力。管理创新对企业竞争力的保持和提升具有基础性的关键作用。本文研究探讨了管理创新与企业竞争力的关系,深入揭示了企业战略、组织结构、人力资源、控制技术和企业文化的管理创新对保持和提升企业竞争力的机制和效应,并对推进管理创新提升我国企业的竞争力提出了若干设想和建议。     

行政综合执法面临的困境与对策研究

行政综合执法是深化行政体制改革的客观要求,是转变政府职能的重要举措,是促进国家治理体系与治理能力现代化的有效途径.分析了行政综合执法面临的困境,指出主要存在行政综合执法主体的法律地位不明晰、执法协作机制不健全、基层综合执法权力与责任不平衡、综合执法监管体系不完善等问题.提出要进一步推进行政综合执法改革,需要完善立法,促进行政综合执法法治化;加强协作,建立部门间的联动执法机制;提高人员素质,加强行政综合执法队伍建设;强化各级监督,构建科学的综合监管体系.     

和谐社会背景下法治政府的构建

建设法治政府是实行依法治国和构建社会主义和谐社会的必然要求.介绍了现代法治政府应有的特征,从建立行政立法体系、提高行政管理队伍素质和完善行政监督制度方面阐述了建设法治政府的途径.     

福建惠安黄塘工商所

面对日新月异的市场经济发展,为适应政府职能的转变,进一步提升工商行政管理服务能力,福建惠安黄塘工商所积极转变行政管理方式,强化和谐监管,优化公共服务,努力提高行政效能,促进职能到位,有效地提升了工作水平,进一步深入服务经济发展。黄塘辖区现有登记注册的台商20多家,不少企业是新开办的,缺乏必要的法律意识,存在着不少侵权违法行为。针对这种情况,黄塘工商所围绕“重树意识、维权创牌、自我完善、协力发展”四个主题开展行政指导,引导企业树立维权意识、品牌意识、发展意识;引导企业依法维护自身合法权益,创立和保护自主知识产权,实…     

新时代背景下提升高校行政管理能力的路径研究

目前,我国社会不断的发展和进步,在这样的背景下,高校进入高质量发展阶段.行政管理水平直接决定学校发展前景.高校行政工作标准也随之提高,对行政管理人员的要求也愈加严格.这更加鲜明地彰显了行政管理人员能力素养的重要性.本文从高校行政工作的特点入手,从行政人员的工作状态、能力表现等方面切入,分析高校行政管理的现状,从"三注重...     

关于国有企业人力资源管理实践的思考

从当前我国国有企业人力资源管理的现状来看,当前人力资源管理中还存在着工作分析缺乏针对性、实用性不强、绩效考核流于形式、薪酬体系起不到激励作用等问题。针对这些问题,特提出改进措施:一是要进一步加强和完善工作分析体系;二是要建立以KPI指标为核心的绩效考核体系、实施动态管理;三是要建立以绩效、能力和技能为基础的多元薪酬体系,确保企业能吸引人才、留住人才,提升人力资源管理实践能力。     

以行业需求为导向的应用型人才动手实操能力培养教学模式的探索——以《办公自动化》课程为例

本文根据北京电子科技学院行政管理专业培养目标,从党政机关的实际需求出发,将其对行政管理专业学生的能力要求进行了梳理总结. 围绕其中的岗位专项能力,来设计《办公自动化》课程的教学目标和教学内容. 同时,为了改善课程的教学效果、切实提高学生的动手实践能力,研究和探讨了该课程的教学方法及考核方式.     

互联网环境下高校行政管理信息化建设路径探析

高校行政管理信息化建设有助于推进高校行政管理规范化、信息化发展,促进高校行政管理水平和工作效率提升,推动高校管理信息化建设可持续发展。当前我国高校行政管理信息化意识淡薄,基础建设滞后,缺乏系统设计,部分行政管理人员信息技术应用能力较低,需要培养信息化管理意识,加强行政管理信息化基础建设,统筹规划行政管理信息化建设,加强教师信息化培训。     

行政职业能力训练探析

随着我国公务员录用考试中对行政职业能力要求的不断提高,行政管理专业进行行政职业能力训练的方向逐渐明晰,行政职业能力训练应当包括适应机关行政工作的多方面的素质训练内容,并具有培养现代行政管理人才的现实意义。     

加强基层行政事业单位财会监督的几点思考

在社会不断发展和进步的背景下,财会监督在行政事业单位管理中非常重要,财会监督是实现国家治理能力和治理体系现代化的基础,新时代赋予财会监督新的使命.在新时代党和国家监督体系下,探索行政事业单位财会监督理论研究,以党内监督为主导,分析行政事业单位财会监督的实现路径,以期为推进和完善财会监督理论与实践研究提供参考.     

汲取基层创新的红色素养 推进国企治理能力现代化——以创建世界一流示范钢企的实践贡献企管理论的“中国范式”

在现代工业文明的历史上,任何一项全球性的产品和技术的突破、产能的飞跃,都是建立在企业组织结构和管理理论的创新性成就的基础上的。国有企业的成长和壮大是党组织带领广大职工经过不懈努力和艰辛探索而逐步闯出来的,也离不开企业基层管理者的主动创造和默默奉献。国有企业的党组织和各级工会组织的巨大动员力和引领力对提升企业治理能力和完善治理体系起了很大的推动作用。这是对西方现代企业制度的有益改进和提升,是国有企业管理的“中国范式”中呈现出的红色基因,是我们继续推进国有企业完善治理体系和提升治理能力的红色素养和独特优势。     

关于行政事业单位预算管理问题的思考

随着时代不断的发展,助推了物质生活水平的提高,人们在物质和精神上的需求不断提升,对社会公共服务也提出的更高要求,而行政事业单位承载了公共服务的主要职能.为了充分发挥行政事业单位的业务水平和社会职能,提高财政资金的有效运用,需要进行全面的预算管理;为了保证预算执行的有效性,需要建立完善的绩效评价体系,这样才能保证财政资金...     

探讨如何提高供电企业行政管理效率

企业行政管理,就是指企业的行政管理组织机构根据企业的发展战略与发展规划,由企业行政管理组织机构运用相关的法律法规、企业制度、管理方法对企业进行的行政管理。企业行政管理主要是服务于企业,协调和平衡企业日常行政事务中出现的问题。企业行政管理的手段包括行政命令、行政指示、企业行政制度、奖惩办法等。企业行政管理的日常工作包括企业行政制度的制定修订和实施、管理日常办公事务及办公用品、管理企业相关文档资料、管理对外事务及会议费、招待费审批及额度控制,此外还包括对员工福利、车辆使用、安全卫、资产设备、外出开会、培训等方面的管理。     

服务型教育体系下的高等教育资源配置研究

构建服务型教育体系,提升教育对经济社会的贡献程度,增强教育的人才支撑能力、知识贡献能力和学习服务能力,促进高等教育内涵提升,实现高等教育和社会经济协调发展,是当前社会经济发展对高等教育提出的要求.本文从资源配置的角度出发,通过对宁波市服务型教育体系建设的深入剖析,探索优化高等教育资源配置的新方法.     

基于职业能力本位的旅游管理本科实践教学体系构建

高校实践教学是学生职业能力获得的原途径之一。目前旅游管理本科实践教学存在着重理论轻实践、实践教学考核流于形式、实践师资缺乏、实践基地建设滞后等问题。旅游管理职业能力的特殊性,要求其实践教学体系的构建必须综合旅游管理职业能力的要求,从理念、教师、学生、二级学院、学校、社会、企业等多方面展开。     

管理理论变迁对体育行政管理的影响

体育行政管理是一种非常重要的行政管理活动,对经济社会发展具有举足轻重的作用.尽管多数管理理论都以企业组织为对象,但是其中某些共通的东西也可以对体育行政管理产生重要影响.管理理论从古代到现代的变迁过程,直接导致了体育行政管理在管理哲学、管理方式、管理目标等方面的演化.     

公共管理视角下事业单位行政管理的改革

事业单位是维持社会稳定的服务机构和重要组织.推进事业单位行政管理改革,既是满足社会发展需要,也是维护社会稳定和可持续发展的必要之举.本文首先阐述了公共管理与事业单位行政管理改革的内容,其次论述了在公共管理视觉下事业单位行政管理改革中的问题,最后探讨了事业单位行政管理改革的策略,为提升公共管理和加强事业单位的行政管理质量...     

“一体两翼”人才管理体系的探索

建立现代企业人才管理机制是推进国有企业"三项"制度改革的必由之路。应从量化考核评价体系和岗位胜任力评估体系建设入手,有效识别对企业做出贡献的员工,推行人才储备金制度,激发人才干事创业热情;精准分析人才能力短板,针对性加强培训,快速提升人才能力;全面评估岗位匹配度,合理进行岗位调整,提高岗位配置效率。量化考核评价体系和岗位胜任力评估体系相互联系、相互融合、相互促进,形成人才管理有机整体,初步实现了人才评价数据化、能力评估模块化、人才管理系统化。     

浅谈信息办公自动化对企业行政秘书工作的影响

信息办公自动化近年来在黑龙江北大荒农业股份有限公司浩良河化肥分公司得到了广泛的应用,分公司机关部办及生产一线车间办公自动化程度不断提高.办公自动化也给企业的行政管理工作带来了很多方便,在一定程序上减轻了工作量.本文从办公自动化在企业行政管理中的作用和办公自动化要求行政秘书必备的素质与技能两方面阐述了信息办公自动化对行政秘书的影响问题.