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《Planning》2020,(Z4)
<正>甘新路通车已经三年了,我们的工作群还在,大吉、颜大姐、郑书记、小唐、老屈……他们偶尔在群里发一些信息向大家问好,一些平常活跃的人又出来热闹一阵,重温那段属于我们的激情燃烧的岁月。这些年,我在各种场合与颜大姐见面握手,第一句话都是这样问候:"又见面啦,甘新路上的老战友!"这句看似简单的话语,却说得大家好像真的是从战壕上胜利归来一样。 相似文献
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陈燕天 《新安全 东方消防》1999,(6)
我们的消防战士是最最可爱的人,我们的基层干部是好样——在基层中队与他们相处的日子里,这是我最深切的体会。4月1日至3O日,是总队女大学生干部第三批下基层锻炼的日子,我是其中之一。由于一场突如其来的疾病,使得我到我所在的营地——总队第一支队高桥保税区中队报到的日子已经整整延误了半个月。剩下短短两个礼拜的日子当然谈不上深人的了解,然而这是一种氛围,一种使你不得不向上的氛围。我庆幸,虽然离锻炼结束还剩两个礼拜,我还是过来了。军营的生活是简单的,所有内容不外乎是出操、整理内务、打扫卫生、检查军备、政治学习… 相似文献
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《Planning》2014,(6)
<正>语言中有很多表达使用了数字。今天我们就来说一说数字"一"。数字可能比较棘手。一方面,他们只是简单的数字,另一方面,他们也有很多其他的意义。比如我就经常使用这些表达方式。很多人认为他们自己就是最好的,是最重要的人。他们总是先为自己着想,只关心自己的利益,就好像他们是地球上唯一的人。但是也有一些人不那么自私。我哥哥就是这样一个人,不是玩笑,而是真的。我没打算欺骗你们。 相似文献
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锦绣新华《建筑艺术》栏目组 《北京规划建设》2006,(3):114-116
山西省晋中市榆次区后沟村静静平卧在神州大地,已有千百年了.千百年来,他们住在泥土里,劳作在土地上,过着辛劳而又悠长的平常日子.迷惘了就烧香拜佛,过年过节就搭个戏台给平淡的生活找乐子. 相似文献
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欲速则不达秦皇岛耀华玻璃厂是个有名的老企业,平板玻璃又是市场上的缺门货,在这样的厂子当厂长,日子还不好过?一般人都会这样想。然而,事情并不那么简单,我照样有难处。正因为是老企业,它才有比较顽固的习惯势力,加上多年来“左”的思想影响,在组织生产上自觉不自觉地形成老框框、熟套子,那 相似文献
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3月17日,一个很平常的日子。然而,对于住在杭州市望江路256号的居民们来说,却是一个黑色的日子。 相似文献
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对于大多数地产商来说,2006年是他们担惊受怕、徘徊不定的一年;对于大多数地产边缘者而言,2006年是他们PK不断、争论不休的一年;对于大多数消费者来说,2006年则是他们渴望着、期盼着但又免不了失落的一年……但是,总有那么一些人能够不断吸引我们的眼球,总有一些人士的功过使我们忍不住去关注,总有一些激烈的言论或新奇的“段子”在带给我们快乐或愤怒的同时,会携同我们一起陷入深思……值此年终之际,《城市开发》杂志隆重推出2006’中国地产之十大风云人物,让我们一起来领略“地产英雄”们的风采。 相似文献
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8月的北京。吸引了全球的目光,尤其是中国人。
在第29届奥运会上。伴随着一个又一个世界记录被打破.一个又一个体育明星诞生了。他们获得了金牌,他们赢了,他们成为举世瞩目的焦点。
金牌能使有些运动员的日子一步登天。令人艳羡不已。金牌是体育健将们在比赛场上得到的。而夺取金牌的过程看起来又好像那么潇洒自然,难道赢就是那么简单吗?
很显然不是。金牌不是赢在赛场。而是—— 相似文献
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《Planning》2015,(12)
如果我们学校的老师,都能养成读诗爱诗的习惯,都善于在平常的日子里去发现美、品味美,并把这种习惯无形中传递给我们的学生,那一定会对学校的美育工作,对提高学生的美学修养产生巨大的推进作用。 相似文献
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这篇文章里,我们将讨论室内设计的真正内涵、设计师的价值观及对设计的评估问题。在当今的室内设计领域里,如果设计师将他们的职业作为一项商业活动的话,那么,有一些很重要的东西将有失去的危险。针对这样的现实,我们应加以讨论、评说,对设计作品,我们更应提出:“这是设计吗?” 室内设计是一项商业活动。如何认识商业与职业的关系,对于大多数设计师来说,室内设计商业性的吸引力不是主要的;且大多数设计师在其职业中所做的事实上表明了“室内设计是一门 相似文献
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孙晓芹 《建设机械技术与管理》2002,15(6):7-9
“现代企业的竞争是人才的竞争”,“人”是财富的“焦点”。对高科技企业而言,钱是赚不完的,真正的财富是人。因为企业的“财富”归根结底源于人力资源,人才才是企业最宝贵的智力资本。那么,高科技企业是如何实践“以人为本”,构筑具有超强竞争力的人才平台的呢?让我们来看一些著名企业的做法。微软公司:雇佣有潜质的人微软公司总裁比尔·盖茨说,在我的公司里,我更愿意雇佣有潜质的人,而不是那些有经验的人,因为从长远来看,潜质更有价值。如果雇员以加薪或提升作为条件威胁要辞职,那么即使会造成短期的麻烦局面,我也让他们走… 相似文献