如何让员工乐意服务

服务标准的设定很重要,但是对服务人员的依赖是非常强的.怎么让服务人员由被动的执行服务到主动地去服务是很重要的. 几乎每一个员工,每天都可以按照团队的要求去为顾客服务,但在服务顾客的过程当中,他对自己付出的智慧和努力程度是不知道的,这和他是否喜欢这个工作有关,和他是否喜欢这个企业有关,和他是否喜欢这个客户有关,甚至和他睡觉睡得好不好也有关系。只有一种情况这个服务者能够全力以赴去做,就是让他愿意去为顾客服务。     

如何让琴童更快成长

<正>每位琴童家长都希望孩子的琴艺进步更快。以下是一些通用的建议。一、提高时间使用效率器乐演奏是一种"操作性技能",有点类似一些体育项目,需要保证一定量的练习时间才能进步。但仅仅增加时间投入是不够的,练习者还要关注时间的使用效率。效率是一个复合概念,即单位时间里的工作量。与其他学习一样,提高琴艺的基本路径是用最少的时间做最多的事情。练习不是越多越好。练习可以分为两大类:有效练习和无效练习。无效练习,养成大量不良习惯,将来要花费很多时间进行纠正。所以一开始就要尽可能少走弯路,用较为正确的姿势、较为标准的音准去演奏。即使是有效练习,也未必是越多越好。儿童身心尚未成熟,需要休息调整,过多的练习——疲劳作战会使孩子产生对练习的抵触心理。明智的做法是练到差不多了就让孩子停下来,进行本次练习的回顾总结,制定下一次练习的计划,使他们多少对下一次练习保持一点期     

新员工的职业成长状况研究

近年来,员工更加关注自身职业成长对职业成功的重要意义,企业也发现员工职业成长对企业发展的推动作用。本文基于国内外学者研究员工职业成长的相关理论,以财务类岗位入职三年的大学毕业生为例,研究职业成长的基本概念、新员工职业成长的现状,采用半结构化深度访谈法研究影响新员工职业成长的有关因素,以访谈结果为佐证得出结论,并为新员工如何获得更好的职业成长及企业如何促进新员工职业成长提出相关建议,以达到帮助新员工获得良好职业成长的目的。     

如何让员工更有责任心

<正>估计很多人在工作中会有这样的经历,就是事情被忽视以后的受挫感。很多时候,这种工作中的忽视不是有意而为之的。今天,业务的发展变化速度非常快,人们常常肩负的责任远远超过了他们的承载量。所以我们常常看见当一些事情错过时,大量的抱怨和谴责就会开始,"为什么这些人不像他们所说的那样?为什么他们不能负点责?"有的时候,人们不得不问对于个人承诺问同样的问题,然后又放弃。     

朱玉峰:坚持让员工企业同成长

<正>"共同发展",让全体员工明白"企业光荣我光荣、企业得益我受益"的道理并能入心入脑。凭着这一理念,朱玉峰董事长带领企业走上持续健康的发展道路。"以人为本,坚持企业和员工的共同发展",是中交三航局三公司董事长、党委书记朱玉峰从2003年提出的管理理念。十多年来,朱玉峰和班子一起团结带领公司广大干部和员工,紧紧围绕生产经营管理中心和发展大局,在资金困难、工程开工不足、领导班子成员工作变动较大的情况下,充分     

快速成长企业如何招聘和培训

知识经济时代，市场经济的激烈竞争实质就是人才的竞争、知识的竞争。企业之间的差距从根本上说是所拥有人才的数量，特别是人才质量上的差距。随着人才的激烈竞争也给企业人力资源管理工作提出更高的要求。其中包括，迅速招聘并培训储备大量适合人才；在短时间内做好人员及文化整合；开展大量培训项目；做好员工职业生涯管理，实现企业与员工发展的双赢。     

万事开头难,用心入佳境——浅论普通高中新教师如何快速成长

新教师是教师队伍的新生力量,但是往往空有一腔热情却经验不足,难以适应工作环境,疲于应对学生出现的种种情况,导致刚上岗时不能很好地展开教学工作。本文就此问题,总结了一些新教师上岗展开教学时实用的经验技巧,破解"万事开头难"的局面。     

关注新员工成长就是关注企业的未来

每年的七八月份是大学毕业生入职的高峰期,如何尽快地把这些“80人才”变成企业的人力资本,成为困扰企业发展的一个重大问题。 企业员工的高流失率现象 近两年,笔者对数十家企业的人力资源状况做了调查,结果表明：新员工年流失率超过50％的企业占到调查总量的80％,有些企业新员工年流失率甚至超过80％,即年初100名新员工入职,年未有80名员工离职。     

浅谈如何让学生在纠错中成长

<正>在小学语文的教学过程中,作为教师的我们经常会发现学生在对小学语文的学习中会存在着各种各样的问题,主要表现为会出现很多错误,这样的情况是不可避免的,作为教师我们首先应该摆正自己的态度,不能因为学生出现错误就对学生另眼相看,我们应该思考如何改变这样的问题,帮助学生减少在学习过程中的问题,减少错误的出现,提高我们的教学质量。如果教师处理不恰当,学生可能因此而产生自卑心理,对于进一步的教     

如何快速地去掉土豆皮?

<正>~~     

让员工发泄

水利工程专家在水库设计、施工中,为确保水库安全,设置了一种特别装置——"溢洪道",当蓄水位达到一定高程时,多蓄的水便从"溢洪道"中自流出来;工业锅炉设有"限压阀",因其存在,锅炉内容器的压力始终控制在安全系数内。无论是前者,还是后者,可以说都是确保水库和锅炉正常运行的"安全阀",没有它们,水库和锅炉的运行就会失去安全保障,后果将不堪设想。     

凭什么快速成长?--包头市鹿城工程机械商城有限公司的成长之路

初见刘涛,我无法将眼前这位漂亮干练、英姿飒爽的年轻姑娘与包头市鹿城公司总经理挂上钩,尽管此前已屡屡有人向我表达了对刘涛年纪轻轻便担当重任的惊叹。这位28岁的美女总经理,在业内一天比一天引人注目。 2000年8月,刚满24岁的她协     

如何让PPP有效落地?

随着政府鼓励PPP模式的相关措施的出台,各地成功案例的增多,PPP开始改变建筑业的产业链和盈利模式,日益演化为建筑业的"新常态"。同时,数据显示,目前我国PPP立案项目开工率不足5%。是什么制约了PPP项目的落地?推动这项工作,需要政府和社会资本做好哪些准备?PPP模式给建筑企业带来哪些机遇?对建筑企业投资业务提出哪些新要求?建企如何扬长避短、分享PPP盛宴?本期关注特邀业内专家撰文剖析,以期对建筑企业制定发展战略有所裨益。     

浅谈幼儿教师如何才能让幼儿健康的成长

幼儿是祖国的未来和希望,人们总是把他们比作祖国的花朵和幼苗。花朵姹紫嫣红,祖国才壮丽繁荣,幼苗茁壮成长,才能发展成栋梁之才。幼儿教师正是培养这些幼苗成长的园丁,是开发幼儿智力资源的启蒙教师,是手持金钥匙为幼儿打开知识宝库大门的第一代人。幼儿要从小培养疑问的能力,培养美好的心灵。     

如何让新训驾驶员快速踏上执勤路

作为一名新训驾驶员,在消防部队中常常需要实习半年到一年的时间,才能单独驾车执勤,这与消防部队快速反应、及时出击,更好地保障抢险救援、防火灭火任务完成的要求极不适应,给消防部队各项工作的开展带来了不便,如何解决这个问题,缩短漫长的实习期,使新训驾驶员快速踏上消防执勤之路呢?笔者以为不外乎以下两点:" 第一,作为消防中队的干部,我们应该尽最大努力帮助和教育新训练驾驶员,为其提供机会和条件。" 1.提供机会练车。由于新训练驾驶员在培训队学习的时间短,内容多,操作不熟,处理情况不及时是很正常的,这就需要中队干部多提供一些机…     

如何快速完成充电桩通信测试?

正如今做充电桩协议测试最普遍的方法还是采用实车进行验证性测试,然而这种方法会带来诸多弊端。在此介绍一种由分体设备自行搭建的BMS模拟系统的方案。一、实车测试的弊端1、不具备代表性:目前市面上主流的电动汽车之间的BMS通讯协议仍存在差异,很难找到一款具有代表性的车型。2、仅能做功能性验证:使用实车测试只能验证充电桩是否能够实现充电,对于是否严格符合GB 27930-2015规范尚不能得知。     

碧桂园快速成长之路

正"全民营销"和"成就共享计划"的实行使得碧桂园集团产品的销售速度惊人的高速。碧桂园集团是一家以房地产为主营业务,覆盖建筑、装修、物业管理、酒店开发及管理、教育等行业的综合性企业集团。2012年碧桂园在众多房企中还仅列第三梯队,而2013年碧桂园快速扩张,一举成为了千亿军团的成员,销售业绩达1060亿元,同比增长幅度高达122%,令业界咋舌。碧桂园取得如此骄人的成绩定有其成功之道值得我们共同借鉴!碧桂园成功之道一是全民营销。不断创新的营销手