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某矿山低品位硫矿石利用扩建项目经济评价,根据“有项目”“无项目”评价体系,采用增量内部收益率和增量项目净现值指标进行评价分析,通过计算2个指标的评价结论截然相反。分析发现矿山作为资源项目具有不可再生性和耗竭性,可采资源是恒定的,导致“有项目”“无项目”时计算期不同,出现多个内部收益率,指标无参考意义。通过对项目效益和费用进行统计分析,对矿山原有的剥离、建筑构筑物、总图等工程根据一定的比例按利旧处理,与新增投资一起计入投资费用,按新建项目体系进行经济评价,认为是一种比较好的处理方式,满足评价体系要求。 相似文献
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为解决煤机装备设计与制造企业对设计资源的需求,基于区域性行业需求分析,阐述了“煤矿装备云制造资源服务平台”建立的必要性和设计特征,在描述“平台”体系结构、关键技术、开发工具等基础上,研究了“平台”的设计方法,并完整描述了“平台”的三大功能体系,包括针对一般机械装备的通用技术支持系统、针对煤矿装备的技术服务支持系统和关键技术创新支持系统,最后对“平台”的运行机制和应用推广进行了分析和研究,应用实践证明理事会、会员制和公司制相结合的方式是云制造资源服务平台运行和推广应用的有效途径。建立的“煤矿装备云制造资源服务平台”功能完整,使用方便,可为煤矿装备设计和应用单位提供资源服务、数据服务、计算服务、软件应用和技术支持,同时可为其他机械装备建立云制造资源服务平台提供借鉴和参考。 相似文献
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基于砌体梁结构岩块平衡的几何条件,讨论了《矿山压力与岩层控制》教材中浅埋煤层开采岩层控制部分“短砌体梁”结构和“台阶岩梁”结构的概念. 认为浅埋煤层顶板因为不满足砌体梁结构断裂岩块长度起码大于层厚2倍的平衡先决条件,因而不能形成砌体梁结构, 而“短砌体梁”是“断裂岩块厚度与长度之比接近1”的砌体梁结构,故“短砌体梁”概念与砌体梁理论相矛盾;“台阶岩梁”的概念建立在不正确的假设之上,不恰当地应用了砌体梁理论的结论,将已失稳垮落的N岩块仍按砌体梁理论的“铰接”条件分析,因而 “台阶岩梁”结构是不存在的.实际上只要视M岩块即“控制岩块”为岩梁建立模型即可. 相似文献
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我国西部浅埋煤层开采引起严重的地表塌陷和潜水流失,进行条带充填控制隔水岩组稳定性是保水开采的有效途径。基于“上行裂隙”和“下行裂隙”对隔水岩组稳定性的影响,建立了2个充填条带的非水平五跨连续梁力学模型,并给出了其放松结构,求出了岩梁的应力和弯矩表达式。考虑充填条带及其支撑岩柱的压缩变形,给出了条带充填隔水岩组的下沉曲线,提出了“上行裂隙”发育高度与“下行裂隙”发育深度和位置的计算方法。研究表明,上行裂隙发育高度随间隔宽度的增大而增大,下行裂隙发育深度随隔充比的增大而明显增大。充填位置、充填条带宽度、充填间隔宽度和隔充比是隔水岩组稳定性的主要影响因素。 相似文献
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煤矿安全生产理念研究 总被引:32,自引:1,他引:31
分析了我国近年来煤矿事故,得出特别重大事故起数∶重大事故起数∶较大事故起数∶一般事故起数=1∶5∶30∶405。提出“不死人不等于安全,只有安全才能不死人”、“简单就可靠”、“裕量保稳定”、“无人就安全”、“采煤易,安全采煤难”、“安全是自己的”、“均衡生产”等安全生产理念。提出正确的理念、合理的规划、可靠的装备、实用的技术、称职的人员、科学的标准、严格的制度、精细的管理、有效的救援等是安全生产的重要保障,安全生产要做到行为规范、装备可靠、环境达标、处置有效、机构健全、制度完善。 相似文献
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通过观察事故统计得知,几乎100%的生产安全事故是责任事故,且是由于事故单位的“管理漏洞”所引起。理论分析得知,应用古典、近代及已有的现代事故致因链不能够精确定位“管理漏洞”的具体位置和内容,事故预防困难。根据组织行为学原理,并研究国内外已有事故致因链发现并提出了行为安全“2-4”模型这个新型现代事故致因链。在该模型中,将事故的原因首先分解为组织行为、组织成员个人行为两个层面,然后再将组织行为继续细化分解为指导行为、运行行为,将个人行为细化分解为习惯性行为、一次性行为4个行为阶段,分别对应事故的根源、根本、间接、直接原因,具体内容分别是安全文化,安全管理体系,安全知识、意识和习惯,不安全动作和不安全状态。煤矿事故案例分析证实,应用该模型,且把“安全管理”表达为“行为控制”之后,可以将导致事故发生的关键原因“管理漏洞”、“管理缺欠”理解为“行为控制缺欠”,并可将其精确定位在“2”个层面、“4”个行为阶段的其中一个或几个上面,据此即可制定有效、明确的事故预防措施。 相似文献
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以煤矿矿工的调查问卷为基础数据,运用结构方程建立煤矿安全管理能力影响因素模型.从调查问卷中提取“职工、班组、企业、环境”4层次20项影响因素建立模型,以职工层次因素作为模型的内源潜变量,以其它层次因素作为模型的外源潜变量.依据模型给出的修改建议,参照相关标准,从因子负荷λy和λx、参数β、路径系数γ、外源潜变量协方差PSI矩阵、内源潜变量协方差PHI矩阵6个方面修正模型.结果表明,“班组安全建设”和“领导班子重视”需要重点关注;“安全管理部门设置”和“法律法规与政策”有待改善;“工作责任心”和“心理素质”较敏感. 相似文献
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摘要:根据应急管理“感知-避险-救援”三阶段模型对煤矿安全避险“六大系统”的综合功能进行分析;提出“六大系统”的功能体系结构,构建基于GIS的井下安全避险集成管理系统的体系结构并对系统的实现进行了研究。该系统集成了煤矿地理信息数据、煤矿实时安全信息数据和“六大系统”基础信息数据,实现了“六大系统”的基础数据管理、安全避险与应急救援工作的信息化管理、三维巷道环境下“六大系统”的实体模型实体属性调取功能以及安全监测信息与人员定位信息的综合监测与预警功能。 相似文献
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梅山铁矿通过对二期通风系统的建设与完善,开展了多级机站通风系统的研究,理顺了通风网路,统一了风机型号,并且提出"双水平进回风系统"方案,实现通风系统的集中控制,使二期通风系统达到经济、高效运行的目的。 相似文献
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国家五部委2010年4月26日联合发布的《企业内部控制配套指引》从业务层面重点阐释了风险评估、控制活动、信息与沟通和内部监督等要素内容,控制重点是企业业务层面的经营风险和财务风险。风险管理已经成为企业当前最重要的课题之一,财务管理是企业风险管理的重中之重。本文就煤炭企业财务风险的成因及当前所面临的财务风险进行分析,并提出相应的管理对策。 相似文献
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煤炭接续资源多在深部和优质资源多在西部并存的现状使得深部与西部开采成为煤炭资源开发的新常态,绿色矿山建设、绿色矿业发展与绿色化开采推进已势在必行。本文提出了煤炭资源“采选充+X”绿色化开采技术构想,即直接在井下构建煤炭开采、煤矸分选、矸石充填与“岩层移动主动控制、沿空留巷、瓦斯抽采、灾害防治、保水开采”一体化生产系统,形成了煤炭“采选充+X”(控、留、抽、防、保)协同生产模式;明确了“采选充+X”绿色化开采技术的内涵与技术框架,阐述了“采选充+X”的四代演化历程,分析了其践行绿色化的技术优势,给出了科学化的工程设计方法;阐述了5类典型“采选充+X”技术对应的技术原理、工程需求、设计流程与方法、关键技术及工艺装备等。工程实践分别证明了采选充+控、采选充+留、采选充+抽等“采选充+X”技术具有的显著技术优势与工程示范效应。未来“采选充+X”绿色化开采将延伸采选充+处、采选充+智、采选充+调、采选充+协等技术模式。整体形成的“采选充+X”技术体系,可为实现煤炭及伴生资源绿色化开采提供有力的技术支持。 相似文献
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系统集成是矿山企业信息化建设的关键内容之一,往往从规划、设计的角度考虑多业务系统间的集成问题,如以SOA架构思路或以《GBT 26335—2010工业企业信息化集成系统规范》等标准进行研究和设计,通常需要将已有系统丢弃或改版,要求一系列新的子系统按照已有规划进行设计和开发部署。然而,目前为止大多矿山企业已耗费了大量的人力物力引进了一些并未遵循规范的"老系统",改版或丢弃这些系统代价巨大。从数据角度出发,提出"数据的单流入与多分发"是老业务系统间集成的基本目标和原则,并在分析传统"数据集成"方法基础上,提出了新的数据代理模型,解决矿山信息化建设过程中老业务系统间的集成问题,该方法无需改动原有系统,原理简单,成本较低,且能够降低系统间耦合度,可作为同行研究人员的有效参考依据。 相似文献
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当前俄罗斯正在进行立法改革以实现治理体系现代化,其中改革的重点是国家管理体系中的劳动保护、工业安全和突发事件的应急处理。过去的立法体系侧重于对受伤员工提供健康补偿和医疗救护,而新的立法体系则以预防为主,以期通过建立完善的风险管理机制和运行规则,提高安全生产水平、普及安全文化教育,保障员工的生命安全。新标准强调企业必须进行职业风险评估,并将职业风险评估纳入企业工作管理体系。论文以采金业为例,选取伊尔库茨克州波戴波区金矿露天采场为研究案例,探讨了现代化职业风险评估的方法,明确了职业风险评估首先要进行危害鉴别,编制了风险源管理档案清单。采用实测员工风险因素的“记分法”和数学模拟“矩阵法”完成了伊尔库茨克州波戴波区金矿露天采场主要职业的风险评估。研究表明: 在钻井爆破作业场所,由碎石的喷射、粉尘的排放和噪声效应引起的危险为不可接受风险,通过实施安全生产制度(即遵守安全标准和技术要求、为工人提供防护装备),可将高风险和不可接受风险化解为可接受风险;阐述了高风险职业,编制了风险手册,提出了改善工作条件的首要措施是消除影响爆破手和钻机操作员的有害因素,并为员工提供能更有效预防噪音和振动的个人防护用品。 相似文献
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当前俄罗斯正在进行立法改革以实现治理体系现代化,其中改革的重点是国家管理体系中的劳动保护、工业安全和突发事件的应急处理。过去的立法体系侧重于对受伤员工提供健康补偿和医疗救护,而新的立法体系则以预防为主,以期通过建立完善的风险管理机制和运行规则,提高安全生产水平、普及安全文化教育,保障员工的生命安全。新标准强调企业必须进行职业风险评估,并将职业风险评估纳入企业工作管理体系。论文以采金业为例,选取伊尔库茨克州波戴波区金矿露天采场为研究案例,探讨了现代化职业风险评估的方法,明确了职业风险评估首先要进行危害鉴别,编制了风险源管理档案清单。采用实测员工风险因素的“记分法”和数学模拟“矩阵法”完成了伊尔库茨克州波戴波区金矿露天采场主要职业的风险评估。研究表明: 在钻井爆破作业场所,由碎石的喷射、粉尘的排放和噪声效应引起的危险为不可接受风险,通过实施安全生产制度(即遵守安全标准和技术要求、为工人提供防护装备),可将高风险和不可接受风险化解为可接受风险;阐述了高风险职业,编制了风险手册,提出了改善工作条件的首要措施是消除影响爆破手和钻机操作员的有害因素,并为员工提供能更有效预防噪音和振动的个人防护用品。 相似文献