开展高职院校学生职业生涯规划的思考

随着大学教育从“精英”教育逐步转化为大众教育，大学毕业生的就业形势随之逐步严峻起来，据教育部统计，2003年大学毕业生数量是212万，2004年达280万，2005年更是达到了创记录的338万。     

论研究生职业生涯规划教育的意义和策略

介绍了当前研究生自身存在的问题。立足于职业生涯规划理论,指出了职业生涯规划对研究生就业的意义。提出通过建立研究生职业生涯规划教育的组织管理体系,建立研究生职业规划信息库,发挥导师的引导作用以及探索有针对性的研究生职业生涯规划课程等措施来解决当前研究生职业生涯规划问题。     

大学生职业生涯规划策略探析

职业生涯规划对大学生的健康成长和实现其人生价值有着举足轻重的作用。高校在这方面的工作还远远不够,各高校必须充分重视大学生职业生涯规划教育,积极探索开展大学生职业生涯规划教育的有效途径,引导大学生实现自己的职业理想。     

浅析结合职业生涯规划全面推进大学生素质教育

近年来,高校毕业生面临的就业形势日益严峻,为提高学生的就业能力,高校普遍将素质教育摆在了重要位置。而在我国刚刚起步的职业生涯规划教育则可作为大学生素质教育的切入点和良好载体,增强素质教育的效果。本文针对两者的有机结合提出了建议。     

浅析结合职业生涯规划全面推进大学生素质教育

近年来,高校毕业生面临的就业形势日益严峻,为提高学生的就业能力,高校普遍将素质教育摆在了重要位置.而在我国刚刚起步的职业生涯规划教育则可作为大学生素质教育的切入点和良好载体,增强素质教育的效果.本文针对两者的有机结合提出了建议.     

浅议应用型本科院校大学生职业生涯规划教育的策略

本文从应用型本科院校的特点出发,从职业规划教育的时间,学业规划,职业能力测试,职业发展教育课程,社会实践的角度讨论了大学生职业生涯发展教育的策略.     

浅析职业生涯规划

职业生涯是每个人职场发展的过程,而规划就如同发展过程的蓝图和计划.有效地规划职业生涯就好比标出了职业生涯各阶段的里程碑,来指导各个阶段的具体工作,帮助个人成长.文章主要对职业生涯的各阶段做了简要介绍,并对如何规划职业生涯举例进行分析.     

基于差异化视角的职业生涯规划策略研究

职业生涯规划对员工和企业两方面的发展都有非常重要的意义,必须展开差异化的职业生涯规划,区分员工之间的差异,构建胜任素质模型,为员工提供职业发展空间,方能达到理想的效果.     

谈大学生职业生涯规划

作为西方人力资源管理理论的重要内容之一,职业生涯规划已经在各大企业引起了广泛的重视,并逐步被引入当今高等学校大学生的就业教育中,其对指导学生求职及未来的职业发展具有十分重要的意义.     

科学引导大学生职业生涯规划构建高校核心竞争力

进入21世纪,随着我国高校扩招步伐的逐步推进,大学生就业已经逐步成为一个社会课题,在用人市场竞争激烈的今天,我国高校应该变革就业指导部门的工作方法以及职能,以适应就业形势的变化;针对这一问题,本文归纳了职业生涯规划的定义,并总结概括了学生职业生涯规划的重要意义,提出高校应该科学引导大学生的职业生涯规划能力,以提高学校的就业率;将就业率视为应对激烈竞争的核心竞争力,并提出了在这一方针下的各种实施措施.通过这些措施的实施,最终实现学校综合实力以及声誉的提高.     

实施职业生涯规划 打造就业软实力

大学生就业问题是一个严重的、复杂的社会问题,引导大学生在校期间进行职业生涯规划无疑会进一步明确大学生的职业取向,从源头上解决个人的职业需求、社会需求和社会就业问题.将大学生职业生涯规划和就业紧密结合在一起进行深入研究和挖掘具有重要的现实意义.     

实施职业生涯规划 打造就业软实力

大学生就业问题是一个严重的、复杂的社会问题,引导大学生在校期间进行职业生涯规划无疑会进一步明确大学生的职业取向,从源头上解决个人的职业需求、社会需求和社会就业问题。将大学生职业生涯规划和就业紧密结合在一起进行深入研究和挖掘具有重要的现实意义。     

研究生职业生涯规划探析

近年来,研究生的扩招、就业市场的激烈竞争使得研究生教育的发展遇到了瓶颈.而职业生涯规划的不到住也使得研究生在面临就业问题时无所适从.做好研究生职业生涯规划不仅为研究生的未来发展提供了方向,更为学校和社会的稳定发展提供了条件.面对目前研究生缺乏实践经验、职业生涯规划意识薄弱的情况,高校应该建主丰富的职业规划信息平台、健全职业生涯规划机构,社会应该为研究生提供实践的机会,更好地与社会接轨,促进个人的生涯发展.     

上海高校新生职业生涯规划调查与对策分析——以上海电力学院为例

通过问卷调查和数据分析,了解大学新生职业规划的现状和存在的问题,从自我认知能力的培养、专业素养的培养、学校职业生涯规划工作的有效实施三个方面提出提升新生就业能力的对策。     

大学生职业生涯规划指导现状及对策研究

随着高校的不断扩招,毕业生人数逐年增加,大学生面临激烈竞争和严峻挑战;同时,随着我国经济的快速发展和不断进步,企业对人才素质的要求越来越高,就业市场上供需不匹配现象日益凸现.本文通过调查研究,分析当前中国大学生职业生涯规划的现状,并提出可操性的解决对策,以期提高毕业生的就业竞争力,促进就业市场的供需匹配.     

高校辅导员职业生涯规划浅析

辅导员职业发展是个人和学校相互选择的过程,规划好.可以实现高校和个人的"双赢".高校应该为辅导员职业生涯规划搭建平台,辅导员个人应对自身进行具体职业生涯规划.做好高校辅导员职业生涯规划,可以建设一支稳定、高效,职业化专家化的辅导员队伍,进而有利于高校人才培养的质量和学校的发展.     

职业生涯规划与大学生成才

职业生涯规划是帮助大学生认识自我、了解社会、确立目标、成功就业的有效方法。大学生职业生涯规划教育是激发大学生学习热情、指导大学生制定成长成才计划并积极行动的重要措施。目前大学生职业生涯规划教育存在重视不够、模式尚未建立、机制不完善、形式单一、师资力量薄弱等问题。针对现实情况,高校应当从更新观念、推行全程化教育、构建教育体系、完善保障措施、加强队伍建设、争取政府支持等方面积极开展职业生涯规划教育,促进大学生成长成才。     

职业生涯规划与大学生成才

职业生涯规划是帮助大学生认识自我、了解社会、确立目标、成功就业的有效方法.大学生职业生涯规划教育是激发大学生学习热情、指导大学生制定成长成才计划并积极行动的重要措施.目前大学生职业生涯规划教育存在重视不够、模式尚未建立、机制不完善、形式单一,师资力量薄弱等问题.针对现实情况,高校应当从更新观念、推行全程化教育、构建教育体系,完善保障措施、加强队伍建设、争取政府支持等方面积极开展职业生涯规划教育,促进大学生成长成才.     

民办二级学院学生职业生涯规划教育途径分析

目前,各级各类高校正在积极开展学生职业生涯规划教育,而民办二级学院学生职业生涯规划教育还处于拓荒时期。文章分析了民办二级学院的特点和职业生涯规划教育的困境,提出了将职业生涯规划课程纳入教学计划;实行大类招生,将专业选择权交给学生;加强大学生理想信念教育;坚持职业生涯规划教育和素质教育相结合;建立科学完善的大学生职业生涯规划教育体系;切实加强大学生职业生涯规划教育师资队伍建设等途径,做好民办二级学院学生职业生涯规划教育。     

民办二级学院学生职业生涯规划教育途径分析

目前,各级各类高校正在积极开展学生职业生涯规划教育,而民办二级学院学生职业生涯规划教育还处于拓荒时期.文章分析了民办二级学院的特点和职业生涯规划教育的困境,提出了将职业生涯规划课程纳入教学计划;实行大类招生,将专业选择权交给学生;加强大学生理想信念教育;坚持职业生涯规划教育和素质教育相结合;建立科学完善的大学生职业生涯规划教育体系;切实加强大学生职业生涯规划教育师资队伍建设等途径,做好民办二级学院学生职业生涯规划教育.