企业文化与思想政治工作创新的辩证思考

企业文化对职工、企业和社会的影响是深远的,成功的企业无一不是思想政治工作的先进单位。深化对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识,找准两者结合点、切入点和活动载体,把思想政治教育贯穿到生产生活各环节,解决存在问题,化消极因素为积极因素,推动各项工作任务的完成。     

关于抓好企业警卫人员思想政治工作的几点思考

警卫人员担负着维护企业内部治安,保护企业财产安全和职工生命财产安全的重任。但同时,由于警卫大队人员处在基层一线,特别是在市场经济的新形势下,许多人对自己的职业也产生了一种失落感,一是社会价值没有得到认可,心理上产生自卑情绪,认为自己的岗位工作低下;二是工作危险系数大,岗位系数低,又不被人理解,有一定的埋怨情绪;三是由于历史原因,各单位警卫人员文化素质偏低,知识结构单一,年龄偏大,接受新事物能力差,岗位基本不交流,外出学习机会少,存在不思进取的思想倾向;因此,在当前的新形势下,强化基层企业警卫人员的思想政治教育,切实解决他们思想上存在的模糊认识问题,是摆在我们面前的重要课题。     

关于企业思想政治工作的创新探讨

企业思想政治工作要以企业文化建设为载体,要围绕企业生产和经营管理实际,为群众排忧解难,多办实事好事,在内容上、方法上和机制上不断创新,才会发挥生命线的作用,企业才会健康发展,不断壮大.     

关于企业思想政治工作创新的探讨

随着社会主义的发展,人们的思想观念和思维方式都发生了变化,企业的员工也随着思想政治工作不断的创新与时俱进。为此,本文作者主要就企业思想政治工作创新观念、内容、机制、政工干部队伍等方面进行了探讨。     

对新形势下加强和改进油田企业思想政治工作的思考

面对新形势下油田企业思想政治工作面临的市场化、全球化、网络化、开放化挑战,当前的思想政治工作存在力量不足、力度不大、范围不广、形式不新等问题,必须在创新工作理念、工作内容、工作机制、工作方法等方面下功夫,着力提升思想政治工作实效。     

关于企业宣传思想政治工作的几点思考

思想政治工作要适应客观形势的变化不断创新,思想政治工作要坚持以人为本,创新观念;坚持以人为本,提升群众工作能力,提升宣传思想政治工作能力刻不容缓。现就发挥企业宣传思想政治工作的作用谈几点想法。     

关于对改进企业思想政治工作的思考

在建立社会主义市场经济体制过程中,随着企业改革的推进和进一步深化,企业思想政治工作如何适应经济发展的新形势,如何开展和改进企业思想政治工作,如何发挥其应有的作用,在本文做了详细的探讨。     

关于改进企业职工思想政治工作思考

随着我国市场经济的不断发展,企业在不断发展经营的同时职工的思想政治教育工作也需要得到同步加强。要采取切合可行的方法,不断增强企业思想政治工作的有效性。本文通过对企业职工思想政治工作存在的问题进行分析,提出改进企业职工思想政治工作的策略,对做好企业职工思想政治工作进行了认真的思考分析。     

关于进一步做好职工思想政治工作的思考

提升思想政治工作效能,挖掘思想政治工作潜能,使之服从、服务于石化企业工作大局,为企业改革、发展、稳定提供有力的组织保证。     

对企业思想政治工作创新发展的思考

创新是思想政治工作永恒的主题。思想政治工作要把握时代脉搏,顺应时代要求,既要借鉴和继承传统方法,又要在观念、内容、方法、机制和队伍等五个方面进行创新,不断开创思想政治工作的新局面,为企业改革奠定坚实的基础。     

试述加强和改进企业思想政治工作的探索

当前,随着学习实践科学发展观的深入开展,中国特色社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,企业特别是国有企业的体制改革和经营战略转型已经进入了攻坚阶段。企业改制和转型工作涉及到各方面的利益调整,干部职工的思想波动较大,给企业思想政治工作带来了许多新问题。     

新形势下加强和改进企业党建和思想政治工作的实践与思考

新形势下如何加强和改进企业党建和思想政治工作,是摆在我们面前的一项重要课题。本文从三个方面论述了创新企业党建和思想政治工作：加强党的组织建设,发挥政治核心作用,实现体制创新,加强思想政治工作,维护企业稳定大局,实现方法创新,加强党建工作要以建设企业文化为途径,实现载体创新。并结合企业党建和思想政治工作的实践,作一点前瞻性的思考。     

新形势下创新企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。近年来,在国企改革发展不断取得新成就的同时,企业内外部面临的形势也更加复杂,对思想政治工作提出了新的要求。如何在新的形势下,不断创新思想政治工作方式方法,为企业的健康发展提供坚强的思想保证,是国有企业思想政治工作者必须深入思考的问题。在此,笔者谈谈自己对创新企业思想政治工作的点滴看法。     

浅谈企业思想政治工作的创新与发展

企业思想政治工作创新,是企业持续发展的不竭动力,本文从创新人本管理、创新工作机制、创新工作方法等几个方面,深刻阐述了企业思想政治工作创新管理的基本含义、方法、措施、途径和作用,对全面推进企业思想政治工作的创新的核心内容,有效提高工作效率,加快企业发展的速度,具有一定的借鉴意义。     

探索创新企业思想政治工作

实现以人为本,科学发展,引导广大员工认清形势,明确责任,统一思想,坚定信心,探索企业思想政治工作在思路上、方法上、内容上不断创新。     

关于做好国有企业思想政治工作的几点思考

面对不断发展变化的形势，不断改进和加强新时期国有企业职工思想政治工作，对加快企业发展，提高企业经济效益，夯实思想政治基础，促进国有企业稳定健康发展具有重要意义。本文对加强国有企业思想政治工作进行了探讨，提出了一些具体方法和思路。     

企业思想政治工作创新的思考

企业思想政治工作面临着严峻的经济发展形式。企业的思想政治工作关系着一个企业是否能够发展起来,所以把思想政治工作抓好是目前企业的首要目标。企业的思想政治工作要想得到突破,就必须得创新。创新是是企业思想政治工作的灵魂,同时也是能够保证企业平稳、快速发展的充要条件。     

探析新形势下企业思想政治工作创新

随着社会主义市场经济体制的不断深入，企业在发展过程中面临许多新问题，加强思想政治工作是关键。本文结合单位实际，围绕如何实现企业思想政治工作创新突破，使之进一步发挥“生命线”作用，进行了深入思考和论证，提出了个人的观点、思路和对策，对加强和改进企业思想政治工作具有一定的推动作用。     

供电企业思想政治工作创新的思考

企业以往的思想政治工作模式已很难取得应有的效果,企业思想政治工作在思想的导向、方式方法上面临着许多严峻的考验.如何适应这种不断变化的新形势,为企业的改革和发展营造一个和谐、健康、向上的良好氛围,是当前供电企业思想政治工作者面临的一个重要课题.创新是思想政治工作永葆生机和活力的不竭源泉.     

新时期企业思想政治工作的创新研究

随着我国水电企业市场竞争的日益激烈,水电企业改革不断深化,深层次矛盾及问题不断出现,企业思想政治工作同样也在观念、内容、方法等方面面临旧与新、传统与现代的撞击.要使企业思想政治工作焕发出新的活力,成为新时期企业生存与发展的灵魂与保证,唯一的选择是创新.