用企业文化铸造企业的灵魂--我对企业文化的几点思考

企业化是企业生存与发展的灵魂和精神支柱。在全球经济一体化的进程中，企业的资金、技术、专利、先进设备都能在全球范围内流动、采购或转让，唯独不能转让的是具有自身特色的企业化，从这个意义上说，今后企业的竞争不是一般意义上的产品竞争、市场竞争、技术竞争，最终是人才的竞争、企业化的竞争。一个企业有无发展潜力，主要看这个企     

人本管理思想在企业管理中的应用

本文结合实际工作中遇到的情况,对企业管理中存在的一些问题作了探讨,给出了解决的措施、办法和注意事项。     

浅谈现代企业的人本管理

本文从分析人本管理的理论内涵出发,论述了人本管理是企业管理发展的必然趋势,并以海尔集团的成功管理经验加以引证,最后提出了现代企业人本管理的基本途径。     

企业文化建设在现代企业管理中的重要作用

通过分析企业管理发展的历程，提出了文化管理是企业管理发展的高级阶段的论点。分析了当前电力企业的管理现状，结合国华准电的管理经验，阐明了做好科学管理仍是当前企业管理的主要课题，提出了现阶段企业管理的思路是标本兼治、刚柔并济。     

论如何在企业管理中应用人本管理思想

人本管理思想强调以人为本的管理理念,其实质是培育员工的共同价值观,运用各种激励手段,充分调动人的积极性、主动性和创造性,依靠全体员工的努力来促进组织的生存和发展。本文阐释了人本管理的内涵,分析了我国企业在人本管理方面存在的问题,提出了在建立企业人本管理运行机制的基本内容。     

论如何在企业管理中应用人本管理思想

人本管理思想强调以人为本的管理理念,其实质是培育员工的共同价值观,运用各种激励手段,充分调动人的积极性、主动性和创造性,依靠全体员工的努力来促进组织的生存和发展。本文阐释了人本管理的内涵,分析了我国企业在人本管理方面存在的问题,提出了在建立企业人本管理运行机制的基本内容。     

论企业文化的建设与管理

文章简要介绍了企业文化理论的产生、企业文化的概念,并针对企业文化建设实践中存在的一些误区,重点论述了企业文化和企业文化建设、企业文化与管理,企业文化共性与特性、企业文化继承与创新、企业理念灌输与执行之间的关系.     

论企业文化管理对南方电网公司发展的推动作用

旨在借鉴新能源公司企业文化管理的经验,通过对比企业文化建设与企业文化管理的区别,论述南方电网公司要“成为服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业”,企业文化管理如何在企业文化建设的基础上发挥推动作用。     

地方高校教师人本管理的机制建设

地方高校教师管理的目标任务,是为学校的持续健康发展造就一流的师资队伍.有效地进行人本管理,关键在于建立一整套完善的管理机制和环境,实现以教师为中心的管理,从而提高管理质量,实现个人发展与学校发展的双赢.     

地方高校教师人本管理的机制建设

地方高校教师管理的目标任务,是为学校的持续健康发展造就一流的师资队伍。有效地进行人本管理,关键在于建立一整套完善的管理机制和环境,实现以教师为中心的管理,从而提高管理质量,实现个人发展与学校发展的双赢。     

企业兴旺应充分发挥技术专家的作用

根据太原一电厂充分发挥技术专家的作用，使各项工作均取得长足进步的实践经验，指出确立技术专家在生产，经营活动中的主导地位的重要性。     

风生水起 “悟”亦有道——滁州供电公司企业管理文化建设巡礼

时至今日,在同行眼里,安徽滁州供电公司资产建设和经营规模都不够起眼。而就是这家"小"公司,各项工作却得到了省内外同行、领导的好评,还吸引外部单位前来调研、交流,这究竟是为何呢?我们带着这个疑问采访企业管理文化建设时,该公司的领导建议我们到琅琊山去看看,说那里有滁州地方文化的底蕴。     

工会组织在企业文化建设中的地位和作用

本文通过对企业文化的内涵和工会组织在企业文化建设中的必要性的认识,结合工作实际,具体分析阐述了工会宣教文体工作在企业文化建设中的重要地位和作用。     

在变革中发挥企业文化的引领和保障作用

为积极稳妥地推进“三集五大”体系建设,赣西供电公司以统一的企业文化为引领,通过建机制,夯实文化管理基础;重认知,诠释优秀企业文化内涵;抓融入,实现文化与管理相融合、、扎实开展企业文化传播、落地工程,通过创新载体、拓展内容、融入中心,确保员工思想统一、步调一致,在变革中发挥企业文化的引领和保障作用     

创新管理 “四化”落地——榆林供电公司企业文化建设走笔

<正>面对日趋激烈的市场竞争,企业要获得不竭的发展动力,打造长青基业,企业文化建设是不可或缺的环节。今年,陕西榆林供电公司充分发挥企业文化在推动企业科学发展中的引领作用,全面贯彻国家电网公司基本价值理念,以"四化"为主要内容,逐步构建学习文化、创新文化、诚信文化、安全文化、责任文化、执行文化、和谐文化有机体系,努力实现以"四统一"为基础的优秀企业文化全面落地。     

风生水起 “悟”亦有道——滁州供电公司企业管理文化建设巡礼

时至今日,在同行眼里,滁州供电公司也许还只是初出茅庐,其资产建设、经营规模、服务群体与省内其它市供电企业难以抗衡。而就在这样一个中等偏下的公司,滁电各项工作却得到了领导和外省同行的好评,吸引外部单位前来调研、交流,这究竟是为何？记者带着这个疑问来到滁州供电公司,公司领导建议我们到琅琊山去看看,说那里有滁州地方文化的底蕴。     

浅析企业文化建设

本文介绍了企业文化的作用,分析了企业文化与企业管理的关系,阐述了企业文化建设的主要内容,最后提出了企业文化建设的实施步骤。     

企业文化在建设国际一流供电企业中的作用

企业文化是企业文明的特征 ,是群体文化的具体体现。青岛电力公司为建设国际一流供电企业 ,大力弘扬和升华“追求卓越 ,服务真诚”的企业精神 ,培育和增强企业文化的生命力和感召力 ,用一流企业文化所形成的智力、凝聚力、创造力 ,凝聚职工队伍 ,确保创建国际一流电力公司目标的实现     

供电企业文化建设创新与实践

企业文化是一个企业广大员工所共有的一系列价值观念和行为方式的总和,是企业管理哲学和企业精神的核心,是凝聚企业员工归属感、调动员工积极性和创造性的人本管理,集中体现了企业的价值观,潜移默化地影响整个企业,是企业生存、竞争、发展的灵魂。怀化电业局的企业文化建设坚持系统推进,从营造文化氛围、构筑文化     

企业文化建设的思考

企业文化是企业发展的原动力,企业文化体现企业的核心竞争力,企业文化具有很强的渗透力,企业文化能提高企业制度的生命力。归纳和总结了在企业文化建设过程中的一些错误认识和做法,并相应提出了企业文化建设的几点建议。