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从分析国企改革沿革及存在弊端出发,论述了建立现代企业制度是国企改革的根本方向,并提出了国企改革的几点思考。 相似文献
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陈清泰 《世界制造技术与装备市场》2001,(3):6-7,14
一、中国国有企业改革已进入关键时期、攻坚阶段 进入90年代中期,企业环境发生了质的变化。对企业影响最大的是: ——市场机制正取代计划体制。国有企业依附的旧体制正在消失,市场在资源配置中逐步发挥基础性作用,政府、市场、企业之间的关系正在发生深刻变化。 ——短缺经济正转向供需平衡或供过于求。卖主与买主在市场中的地位发生了变化,市场竞争更趋激烈,结构调整、产业升级和技术升级已成为发展的瓶颈。 ——加入世界贸易组织使中国融入世界经济一体化的格局逐步形成。寻求和发展比较优势,积极投身国际分工,以国际标准提高市场竞争力已成为当务之急。 相似文献
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建立现代企业教育制度是企业改制过程中必须考虑的内容,现代企业教育制度必须与现代企业的管理体制,运行机制,法人治理结构,劳动人事分配制度相适应并不断创新。 相似文献
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企业标准化与现代企业制度张季秋(甘肃机械集团公司兰州730000)李爱荣(天水红山试验机厂天水741000)我国经济体制改革工作正沿着党的十四大确立的轨道健康发展。企业经营机制的转换,现代企业制度的逐步建立,给企业标准化工作提出了新的课题,企业标准化... 相似文献
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