高校内部会计委派之我见

在高校的现行财务核算制度下,普遍存在着制度不健全、财务管理缺乏严格稽核、内部监督流于形式、财务分散管理等诸多问题。本文从建立高校内部会计委派制的形式及其组织和管理等方面进行分析,论证了在高校采取会计集中核算并推行会计委派制度,不断规范会计基础工作,是从严控制支出、制止铺张浪费、治理乱收费及私设“小钱柜”的一条行之有效的途径。     

试论企业的会计监督

会计监督是加强经济管理 ,严肃财经纪律 ,预防和惩治经济违法犯罪 ,遏制腐败滋生蔓延的重要手段。在新旧体制转换时期 ,企业会计监督没有发挥应有的作用。改革现行的财务管理体制 ,实行会计委派制 ,加强会计基础工作建设 ,会计监督一定会发挥出应有的强大威慑力     

论会计委派制的必要性

文章从我国目前的会计机构和人员的组织模式及其对现实的影响入手 ,分析了在我国实行会计委派制的必要性 ,并提出了实施会计委派制的几项措施     

规范高校会计基础工作加强高校会计内部监控

通过调查，指出高校目前在规范会计基础工作和会计内部监控上存在着内部控制制度不健全、会计档案管理薄弱和缺乏对二级单位核算、轻预算执行、缺少对实物资产收发会计监控等问题。并在认真分析的基础上，提出根据“规范”要求，限期整改；制定“河北省收款收据使用的规定”；建立和完善各项规章制度；严格执行预算管理；加强对实物资产控制；规范业务程序及时处理业务等规范高校会计基础工作和加强高校会计内部监控对策。     

现代管理会计理论在高校的应用

现代管理会计理论运用于高校的财务管理,这是我国教育体制改革发展的必然趋势。如何促使管理会计理论在高校的成功运用,并力求建立一大完善的内部运行机制,对此作了一些有益的探索。     

对会计委派制的再认识

会计委派制实施以来,在提高会计信息质量,加强预算外资金管理和企业内部经营管理,防止国有资产流失等方面取得了显著的成效,但也存在一些问题。本文作者在深入实践调研的基础上,对会计委派制进行了再思考,分析了推行会计委派制需要解决的若干问题,并针对这些问题提出了四点建议。     

会计委派制与会计人员管理体制的改革

会计委派制是我国经济运行机制 “转轨变型”特殊时期的产物,在加强会计监督和管理方面起到了一定的积极作用.但实践发现,实行会计委派制与建立现代企业制度不相适应.文章分析了二者不相适应的原因,提出了相关对策.对加强会计监督和促进会计管理体制改革具有一定的借鉴意义.     

现代管理会计理论在高校的应用

现代管理会计理论运用于高校的财务管理,这是我国教育体制改革发展的必然趋势。如何促使现代管理会计理论在高校的成功运用,并力求建立一套完善的内部运行机制,对此作了一些有益的探索。     

推行会计委派制之我见

推行会计委派制是完善和发展社会主义市场经济体制的客观要求。文章探讨了财政拨款的事业单位、国有企业推行会计委派制遇到的问题 ,提出会计委派制应实行整体联动 ,协调配合的策略     

浅谈会计监督存在的问题和对策

规范会计行为,提高会计信息质量,加强会计监督已成为建立现代企业制度中一项重要内容,但在会计监督中还存在四个方面的问题:1、目前会计监督法律约束机制不全,使得会计不能有效的行使其监督职能,导致企业会计监督不力。2、企业管理体制不全,内部控制制度失调。3、企业单位负责人的约束机制不全,阻碍了会计的有效监督。4、会计人员综合素质不高,职业道德观念有待加强。为此必须做好以下6个方面的工作:1、要正确认识会计监督的重要地位;2、加快法律体系建设,为会计监督的有效实施提供法律保障;3、明确会计责任主体,加强单位负责人在会计监督中的责任;4、强化企业法人治理机构的会计责任;5、实行会计委派制;6、严厉制裁,建立对会计违法行为的约束机制。     

基于自由现金流的公司价值分析

通过比较中美两国在处理和计算自由现金流量方面的不同,提出了自由现金流量的计算方法,并论述了在我国会计准则下如何通过会计调整计算自由现金流量。结合公司的基本面,以财务报表的调整为基础,从基本的财务资料出发,在考虑企业经营环境和行业动态的影响下,通过对公司自由现金流量的分析和计算,提出了以自由现金流量为基础来评价公司价值的方法。     

评会计委派制—兼论我国会计人员管理体制改革的价值取向

“会计委派制”巳成为我国会计人员管理体制的主流观点,并在全国范围推广。认为字一管理模式从理论到实践均存在不足,并提出了建立“立法主导型”会计人员管理体制。     

财务信息系统的客户/服务器体系结构

本文通过分析传统财务软件应用框架结构的缺点和不足,提出了基于客户／服务器体系的全新财务软件应用框架,它是解决上述缺点的有效途径．实现财务信息服务器标准化的ＡＰＩ是实现不同厂商财务软件,协调工作和企业其他信息系统与财务信息系统很好结合的最佳途径     

电子商务对财务会计工作的影响

通过对电子商务及其特征的阐述,论述了对传统财务管理、会计工作、企业财务管理软件开发等方面的影响;指出企业的财务管理无论是在思想上还是在技术上都需要求更先进的模式.     

对人力资源会计几个问题的认识

认为人力资源会计是会计核算的必然要求,企业有必要实行人力资源会计.介绍了人力资源会计的计量方法和核算原则,认为对人力资源的资本化采用人力资源成本会计的方法更合适.对人力资源会计报告的项目和列示方法以及人力资源财务指标的设置提出了建议.     

会计委派制存在的问题及对策

提出并分析了会计委派制在实施中暴露的一些问题,针对这些问题提出了完善会计委派制的若干建议.     

高职院校实施二级财务管理机制的探讨与思考

科学有效的财务管理机制是提升高职院校财务运行与控制能力,有力保障高职院校事业持续健康发展的关键．为了全面提升高职院校财务管理水平,本文综合分析高职院校的财务管理现状以及存在的主要问题,构建了高职院校二级财务管理机制,提出了二级财务管理实施的配套措施．     

《会计法》与会计人员管理体制模式新构想——兼评“会计委派制”会计人员管理体制

对中纪委提出并在全国范围内推行的“会计委派制”提出了不同看法 ,指出“会计委派制”不是我国会计人员管理体制改革的主流价值取向 ,提出了建立“立法主导型”会计人员管理新体制及优点。