浅谈如何做好井队职工一人一事思想政治工作

一人一事的思想政治工作既是党的思想政治工作的传家宝,也是解决群众问题的金钥匙。做好企业的一人一事思想政治工作就是要为职工群众解难帮困、化解矛盾,调动他们的工作热情。要做职工的思想政治工作,主要三个方面入手:一是要准确掌握队伍思想状况;二是要拿准职工思想脉搏;三是要运用行之有效的工作方法。     

浅谈如何做好企业思想政治宣传工作

企业思想政治宣传工作,是推动企业改革发展、安全生产、经营管理、和谐稳定的生命线,能为企业提供强大精神动力和思想保证。如何把思想政治宣传工作与企业的生产经营管理有机结合,对于调动员工的工作积极性,提升企业文化软实力,促进和谐稳定发展具有十分重要的意义。文章认为,着力构建思想政治工作网络和体系,改善思想政治宣传工作的内容和方式,加强政工队伍建设,是做好企业思想政治宣传工作的有力措施。     

浅谈如何做好新形势下企业思想政治工作

党的十七届四中全会提出加强和改进国有企业思想政治工作,面对新情况,新问题,要提升思想政治工作者自身素质,在创新途径上下功夫,在创新手段上下功夫,在创新方法上下功夫,在政工队伍建设上下功夫。     

浅谈如何做好基层思想政治工作

基层思想政治工作具有针对性、群众性、及时性、实际性、灵活性和亲切性等特点.基层思想政治工作要把握思想政治工作与生产经营工作相结合的原则,思想政治工作与解决难点、热点问题相结合的原则,解决员工思想问题与解决实际问题相结合的原则,物质与精神鼓励相结合的原则和说服教育与纪律惩戒相结合的原则.做好基层思想政治工作,要掌握好灌疏引导、以人为本、媒体疏通、典型示范、评选后进和活动凝聚等方法.     

掌握职工工作心态 做好思想政治工作

态度决定一切,要发挥职工群众工作积极性、主动性和创造性就要及时有效地把握职工群众群众的工作心态。采取积极有效措施加强职工的思想政治工作,调整好每一位职工的工作心态是我们思想政治工作者的根本任务。     

浅谈如何因势利导做好青年思想政治工作

青年在成长的过程中不可避免地产生一些消极的思想因素,通过对其思想行为特点进行分析,从而制定出有针对性的对策,使青年群体的思想政治工作更加灵活有效,体现出因势利导的特点,促进青年人健康成长。     

企业困难时期的职工思想政治工作对策

思想政治工作是党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线,是促进企业持续、稳定、健康发展的重要保证。危机之时,职工的思想观念、价值取向、行为规范和心理状态发生了很大变化。在这种情况下,做好企业思想政治工作尤显重要,因此,企业党组织和领导干部必须以高度的使命感和责任感,探索危机时期思想政治工作的对策,团结和带领职工与企业同呼吸、共命运。     

浅谈如何做好改制企业员工的思想政治工作

在市场经济大潮冲击下,改制企业员工的思想观念和行为方式在渐渐发生着变化,不稳定因素逐渐增多。因此,必须充分发挥改制企业党组织的功能和作用,不断创新思想政治工作的方式方法,着力加强员工思想疏导,促进改制企业稳步发展,努力维护油田和谐稳定的良好局面。     

浅谈如何做好高校班主任工作

章通过几年班主任工作的切身体会，向即将成为班主任的老师就如何做好班主任工作，介绍了一些切合实际、实用的思想工作方法和工作经验。     

浅谈基层思想政治工作创新的途径

企业思想政治工作旨在解决广大干部职工思想、观念、政治立场问题,提高干部职工的思想觉悟,达到稳定职工队伍,建设和谐企业的目的。随着企业的发展和改革的不断深入,广大干部职工精神需求逐渐趋于多样化、多元化。思想政治工作的环境、内容、形式等也更为复杂。面对新形势,思想政治工作要努力改变工作思路、创新工作方法,在继承优良传统的基础上,创造性地开展工作,以适应不断发展变化的新形势,解决工作中出现的新问题,确保企业和谐、健康、稳定发展。     

企业思想政治工作如何做到以人为本

在新形势下,企业思想政治工作必须与时俱进,坚持以人为本,只有这样才能保证企业坚持可持续发展。实际工作中,要求我们本着尊重人、理解人、关心人、相信人、爱护人的理念,坚持实事求是的原则,从理顺关系、稳定情绪、凝聚人心、化解矛盾、消除内耗入手,针对每个人的不同情况,用其长,避其短,完善管理和平衡员工不同需求相结合,最大限度地调动人的一切积极因素。     

论企业思想政治工作创新

思想政治工作是我们党领导人民在长期的革命和建设的实践中形成的,是我们党的优良传统和政治优势。在改革开放和社会主义市场经济条件下,企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了复杂而深刻的变化。做好新形势下的企业思想政治工作有必要突出以实效求主动,充分体现新形势企业思想政治工作服从服务生产经营的历史特征;突出以作为求地位,充分体现新形势企业思想政治工作在生产经营中的价值实现途径;突出以改进求加强,充分体现新形势企业思想政治工作不断开拓进取的时代特征。     

浅谈如何加强和改进企业思想政治工作

加强和改进企业思想政治工作要坚持以人为本,向企业的特殊群体、特殊油区、特殊矛盾延伸,在内容、方式、方法上不断创新,为企业快速发展提供优质精神保障。     

浅谈激励机制在思想政治工作中的运用

激励原则是思想政治工作中的重要原则.当前,由于受市场经济大潮中价值观变化的影响,思想政治工作有必要重新找准切入点,选择以激励机制为主的新型工作模式,采取目标激励、榜样激励、竞赛激励、情感激励为主体的激励方式,适时、适地、适情、适度地进行激励,发挥激励的导向作用,以进一步激发职工的工作热情,促进和谐企业、和谐社会发展.     

基层思想政治工作如何讲求规律性、针对性和创造性

基层思想政治工作必须结合生产活动的规律和特点,把握好规律性、针对性,注重创造性和时效性。做好基层思想政治工作要做到善于观察、分析、梳理,将工作时间和内容延伸到职工群众的日常工作和生活中;要创新工作内容、工作方法、工作机制,做到规范化、制度化和科学化。     

浅谈如何发挥国有企业思想政治工作优势

国有企业思想政治工作是我们党和社会主义的重要政治优势。从充分认识思想政治工作的重要意义、思想政治工作必须与企业生产经营管理工作有机地相结合和不断探索思想政治工作的新路子三个方面阐述了如何发挥国有企业思想政治工作优势。     

如何加强和改进离退休人员的思想政治工作

中国已经进入了老龄化社会,退休人员成为建设和谐社会的一支重要力量,离退休人员的思想状况如何已引起社会高度重视。本文结合工作实际情况,认真探讨分析离退休人员的思想现状,建议当前应从以下几方面切实加强和改进离退休人员的思想政治工作：一是加强退休党支部建设,为加强离退休人员思想政治工作提供组织保障;二是进一步改善退休工作部门的服务管理工作,为做好离退休人员思想政治工作提供职能保障;三是掌控离退休人员思想动态,加强和改进思想政治工作的方法;四是注重落实并提高退休人员的生活待遇,为加强离退休人员思想政治教育打下良好工作基础;五是积极开展健康有益的文体活动,为加强思想政治工作提供有效载体。     

论企业思想政治工作创新4W

企业思想政治工作创新是一种开拓性的工作,关系到企业思想政治工作的兴衰。因此,企业思想政治工作者必须站在适应社会主义市场经济需要和建立现代企业制度的高度,审视企业思想政治工作的演进规律,把握时代发展对企业思想政治工作的要求,推进企业思想政治工作f创新。为此,就必须解决创新是什么、为什么要创新、从哪里创新、谁来创新等一系列问题。