专业技术拔尖人才──罗海珠

煤炭工业部首批专业技术拔尖人才──罗海珠高级工程师，现任煤科总院抚顺分院通风救护安全研究所副所长，1989年获得煤炭科学研究总院硕士学位，现正在攻读中国矿业大学在职博士学位，是抚顺市唯一进入国家百千万人才工程库的年轻科技工作者。罗海珠同志1983年于淮南矿业学院毕业后，主要从事煤矿通风安全和矿井火灾预测预报方面的科研工作。他在中国工程院院士戚颖敏同志和其他专家的悉心指导下，不断探索，积极进取，努力掌握本专业研究领域国内外的发展趋势，及时地提出国家急需的、具有开拓性的科研课题，接连承担并完成了国家“七五”…     

焊花飞扬耀矿山——记淮北矿业集团淮北选煤厂大学生女子电焊班

这是一群年轻的女工，这是一个年轻的班组，这是一支年轻的队伍。 安徽淮北矿业集团淮北选煤厂安维中心女子电焊班成立于2008年12月，现有成员9名，平均年龄26岁，其中90％拥有大专以上学历。 每天，伴随着清晨的第一缕阳光，她们告别了丈夫和孩子，踏上了一天的工作旅程。到达单位后，搞卫生、打开水、参加班前会，一天的工作正式开始。这个班组主要负责一厂四区洗煤设备和管道的焊接工作。     

孙老“不老”

在矿上，不管是年轻的，还是上了年纪的，凡是熟知孙兆普的，都尊其为“孙老”。孙老今年已是80岁高龄，1989年从兖矿集团兴隆庄矿教育科退休，次年被推选为离退中心老年书画组组长，后改称为书会会长。     

安全家书送基层 真情感动矿工心

川煤集团绿水洞煤业公司一位从事安全培训事务的年轻大学生在给职工的安全家书中这样写道：“虽然我不是土生土长的煤矿儿女，不太懂煤矿的专业知识，但我知道，只要每个人牢记安全规程，那么危险就会少一分。我不会讲什么大道理，只希望在每次点名的时候，能够全体答‘到’，这是我最大的满足。我想，这也是大家最大的幸福!”     

敬业奉献唱响最美劳动之歌——记全国工人先锋号铜川矿业下石节矿综掘一队生产三班

正五一国际劳动节前夕,从陕西省庆祝五一国际劳动节暨表彰大会上传来喜讯,陕煤铜川矿业公司下石节煤矿综掘一队生产三班喜获"全国工人先锋号"殊荣,这是该班组继2010年被国家安全生产监督管理总局、中华全国总工会、国家煤矿安全监察局授予"全国煤矿优秀安全班组"后,再次荣膺国家级最高荣誉。这支平均年龄只有32岁的年轻掘进队伍,用实力创造井巷开拓的辉煌战绩,用敬业奉献在百里煤海唱响了最美劳动之歌。     

企业改制后的安全生产管理初探

2003年4月，有着四十年开采历史的云南省塔甸煤矿顺利改制为玉溪市塔甸煤矿有限责任公司。如何面对企业改制后的安全管理工作，建立一整套与之相适应的安全管理办法？成了企业改制后的一大问题，在充分吸收原企业丰富的安全管理经验和相对完善的安全管理模式的基础上，根据企业改制后的特点和出现的新问题，我们通过几年来的不断摸索和实践，逐步总结出一些符合改制企业实际、具有操作性,效果较显著的安全管理办法。     

全国煤矿认真抓好年初安全工作

煤炭部1996年全国煤炭安全工作会议的召开和《关于切实抓好1996年全国煤矿安全生产工作的决定》下发后，全国煤矿认真安排部署全年安全工作，并抓紧贯彻落实。（1）认真传达贯彻，及时作出安排。河南、山西、福建、江苏、山东、河北、广东、青海等省局和平顶山、开滦、大同、淮南等矿务局都先后召开了安全办公会或安全工作会议，传达学习部有关安全会议文件精冲，总结1995年安全工作经验、教训，下发了1996年安全工作1号文件或搞好一季度安全生产的通知。山西省煤管局提出1996年安全工作要点：一是提高认识，落实责任，切实加强对安全工作的…     

千锤百炼铸精兵

2008年12月16日,冀中能源峰峰集团第六届职工技术比武落下帷幕,年仅21岁的矿山救护大队队员樊超在矿山救护专业比赛中脱颖而出,荣获技术状元称号,成为该集团历届技术比武中最年轻的冠军。获得2500元奖励后,樊超兴奋地说：“我还要购买专业书籍,不断充实自己,提高本领,为矿山安全发展贡献心力。”     

安全生产的“小诸葛”

重庆煤炭集团打通一矿采煤604队的叶小林今年32岁,是一名年轻的采煤技术员,也是队上的安全委员,他热心为安全生产出谋划策却大有名气,他掌握着队上安全技术管理的第一手资料,这使得他为安全工作出谋划策得心应手.员工们都称他"小诸葛亮".     

为了每个矿工家庭的安全美满——记全国煤炭系统优秀协管员张玉林

张玉林是阳泉煤业集团天兴公司家属联保员,曾被评为全国煤炭系统优秀协管员、山西煤炭系统先进安全协管员,连续24年被评为阳煤集团优秀联保员。走上家属联保之路1977年,年轻的张玉林跟随丈夫来到了阳泉矿务局四矿,丈夫当时是工程区的一名矿工。张玉林深深懂得,一个矿工的生命     

落实企业主体责任 创新安全工作

楚雄州吕舍煤业有限公司，是2002年10月由国有企业吕合煤矿改制创立的民营企业，生产能力51万吨／年（长坡露天45万吨／年，观音坝矿井6万吨／年）。改制重组后的新企业由于管理体制、机构职能、员工岗位等方面都发生了重大变化，安全工作也面临一些新情况和问题，安全生产局面相当严峻。为此，公司高度重视安全生产工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，[第一段]     

铜陵──资源性城市发展的政策建议

铜陵既是一块历史悠久的土地，也是一座非常年轻的城市。说她悠久，是因为早在春秋时期铜陵就出现了采铜和冶炼，是我国青铜文化的发祥地之一；说她年轻，是因为铜陵1956年才设立市建制，1964年又改为铜陵特区，实行政企合一的体制，直到1972年才恢复市建制。也就是说，铜陵真正作为城市来建设不到叨个年头。铜陵因铜得名，因铜立市。建国50年来，铜陵经济取得了巨大成就。1957年矿山自产铜精矿（金属量，下同）、粗铜双破万吨关，接近全国总产量的一半。到1998年，矿山自产铜精矿23万t，粗铜工88万艺，电解铜1氏7万t，电解铜产量亦居全国之…     

黄陵矿业双龙煤业召开技术创新座谈会

<正>近日,黄陵矿业双龙煤业召开生产技术人员座谈会。该矿领导班子、安全生产技术管理人员、工程专业人员、区队技术员、一线职工共30余人参加了座谈会。80后和90后的年轻技术员直述观点、思想碰撞、言辞热烈,让整个会议洋溢着青春的激情,萌动着创新的灵感。大家围绕自身从事的技术管理、机电运输、安全监察、采掘技术、地测专业等内容,全面分析了制约矿井安全发展和新标     

探索标准化管理倡导精细化生产——嘉电2号机组连续运行安全生产超过500天启示

2007年3月13日，嘉电公司2号30万千瓦机组在平稳发电中迎来了B级检修并网后连续安全运行500天的新纪录。截至4月20日，该机组在2005年10月29日结束B级检修并网后已连续安全运行达到538天，刷新了浙江省内30万千瓦机组连续运行509天的历史最高纪录。在2006年浙能公司燃煤机组运行竞赛中，该机组经济技术综合指标还以155．85％的总得分位居浙能公司参赛机组第一名，并在此前结束的浙能公司安全生产工作会议上，获得2006年燃煤机组运行竞赛一等奖。这一成绩，是近年来嘉电公司努力探索和开展安全生产标准化管理，倡导和实践安全生产精细化管理，促进管理水平不断提高，适应电力生产新形势需要，实现机组长周期连续安全运行的具体体现。[编者按]     

唐村实业公司“三变”法则保平安

企业改制后，安全工作如何抓，怎样管？唐村实业公司的做法是：以变应变，以动制动，运用"三变"法则，以改制促安全，以改制保安全，收到了事半功倍的好效果。（1）员工的思想、作风由"生产型"向"安全型"转变。唐村实业公司是1997年6月成功地改组为多元投资、内部职工持股的有限责任公司。企业改制后，部分股东、职工和个别管理层人员中存在着"企业改制了，安全工作不怎么重要了"以及"生产重要，安全次要"等错误思想。针对这一状况，该公司首先是提高股东、职工的安全意识，从不同角度，以不同形式对股东、职工进行深入细致的安全教育，宣传…     

加强人才队伍建设促进矿井科学发展

古汉山矿是焦作煤业集团有限责任公司最年轻的一座生产煤矿，2003年11月1日建成投产，现有职工2600多人。近年来，古汉山矿坚持落实科学发展观，大力实施科技兴矿战略，始终把加强职工队伍建设作为矿井发展的迫切需要和现实要求，积极研究和探索新时期企业队伍建设的特点和规律，逐步把矿井采掘、机电、通风、安全、防治水等方面急需的人才队伍建设摆在重要位置，结合实际对现有的专业技术人员进行重新安排，合理使用，扎实开展了“留人工程”，为人才队伍的成长发展创造了良好环境，为矿井建设和发展打下了良好基础。     

瑞典高等采矿教育

瑞典的采矿和岩石开挖工程教育历史悠久。该国第一所这类民办高等学院法伦矿冶学院建于1819年，设有选矿和冶金专业。1869年法伦矿冶学院迁往斯得哥尔摩，并入是家工学院，将近100年后从中分出吕勒奥大学采矿学院，因此吕勒奥大学可称得上是瑞典最古老又最年轻的大学。法伦矿冶学院自19世纪初为采矿人员提供高等教育，向他们介绍自然科学的最新进展，特别是化学方面。实行两年制教育，入学者须具有普通学院的学士学位，每次最多招收20名学员。第一位教授是N.G.Sefstrom（1787～1845），医学博士、化学家，1830年发现了化学元素钒。他后来…     

高强度耐高温导爆雷管在齐大山铁矿的应用

齐大山铁矿１９９７年开始试验乳化炸药混装车，由于炸药温度高７０℃，原普通导爆雷管不适用，为保证爆破安全与爆破质量，经矿业公司批准，采用低能导爆索。低能导爆索采用后，确实保证了爆破工作的顺利进行。但随之而产生的问题一是现场操作麻烦，不安全；二是成本太高，为解决此问题，我们与清原红光电器厂合作，研究试验高强度耐高温导爆雷管获得成功。通过１年多的爆破实践证明，不但保证了爆破安全和爆破质量，还节约大量资金，推广应用前景广阔，效益可观。     

王牌班组亮利剑 傲视群雄斩殊荣——记“全省煤矿十佳安全班组”孔军亮班组

这是一支年轻的班组,班组成员的平均年龄只有三十一岁。自2009年成立以来,他们保持了千余天的安全生产纪录。他们战斗在煤海的最深处,哪里有隐患,哪里就有他们的身影,哪里需要维护,哪里就会出现他们有力的大手。短短三年多的时间里,他们攻坚克难,协助采煤班组完成了一个又一个奇迹,2012年,在全省煤矿"争创三优"活动中,他们更是斩获"山西省煤矿十佳安全班组"称号,这也是晋煤集团长平公司范围内唯一获得此殊荣的班组。近日,怀着探秘的心情,记     

煤海运输战线的"明星"

1984年,18岁的王明生怀着对矿山的向往来到这片黑土地,为矿井生产奉献着光和热.1996年,他被陶一煤矿任命为运输区区长兼党支部书记,成为当时最年轻的科级干部.在这个岗位上,他恪尽职守,辛勤工作,始终坚持"安全第一"的信念,曾创下井下安全运输69万公里无事故的纪录,得到了领导和职工的好评.