探索创新形成安全文化新亮点

开展企业安全文化建设,“有用”是出发点和归宿;“能用”是试金石：“管用”是最终验证。今年以来,冀中能源峰峰集团小屯矿在坚持以往特色安全文化的基础上,根据新形势、新变化、新要求,在“用心谋划,落实措施,执行到位”上狠下工夫,进行探索、研究和创新,并实行了三种新的安全工作法,形成了安全文化建设的新亮点。     

抓你“三违”有商量

企业安全生产管理,要善于“翻”那些事故或事件的“旧帐”进行安全教育,警钟长鸣,才有利于防范事故,确保人身安全、生产安全。怎样才谈得上“善于”呢?一是要勤。经常“翻旧帐”,才能记心上。那些个“旧帐”,都是“前人”在生产和经营实践中付出经济代价甚至健康或生命的代价换得的教训。经常温习,温故而知新,使人刻骨铭心,时时警戒自己,从而少走弯路,少交“学费”。二是要有新发现。同一件事,随着人的阅历增加,知识积累,环境变化,时间推移,角色转换,或是“突发灵感”,你就可能在“翻旧帐”时发现,以前的事故要素记载和分析有不准确之处、不…     

走实安全大道 谱写发展华章——盘江股份公司土城矿安全发展纪实

<正>近年来，盘江股份公司土城矿牢固树立“安全第一”思想，紧紧围绕安全“零”目标，脚踏实地走好安全路，谱写矿井安全发展新华章。谱写宣教乐章让安全有“动力”教育引导，发挥阵地作用。近年来，土城矿始终坚持“平心静气抓安全、积极有序抓生产、重教轻罚抓管理、同步协调抓发展”的管理理念，紧紧围绕职工安全思想认识的转变和提高，以“重文轻武”管理模式为抓手，坚持以教育引导为手段，针对不同时期、不同重点，利用职工大会、     

认真组织好顶板会战

今年以来,总公司所属煤矿开展“一通三防、顶板管理、机电运输”的三大方面的安全会战,目的是为全年安全进一步好转奠定牢固基础。张宝明副总经理指出,各单位要以改革精神抓安全生产,总公司所属煤矿要有目标、有措施、有领导地抓好“三大会战”。     

安全生产必须“警钟长鸣”

可保煤矿自１９８６年１０月２１日以来,连续１２年未发生一起工亡事故,实现了矿山原煤生产４０００天无工亡,创建矿４０年来安全生产的历史新记录并达到了原煤炭部规定的“百万吨死亡率为零”的安全控制指标,从而使我矿保持了全国地方煤矿“安全生产先进单位”、云南省“安全生产先进矿”和云南煤炭工业“安全生产先进单位”的荣誉称号。回顾这些年的安全工作,我们有一条十分平凡但又极为重要的体会,这就是安全生产必须做到“警钟长鸣”。“警钟长鸣”,虽然只有４个字,但它言简意赅,包含着深刻的内涵和丰富的外延。那么,我们在安…     

陕西省煤炭学会召开学术研讨会

陕西省煤炭学会于2011年11月12日在云南昆明市召开了“陕西省煤炭工业安全高效矿井安全保障技术暨安全高效矿井机电装备暨信息化技术学术研讨会”。陕西省煤炭学会、陕西省煤炭工业协会的领导出席了会议,参加会议的有陕西省煤炭系统的集团公司、院、校、所主管技术工作的技术主管、总工程师,各单位科技中心、生产技术部的负责人和煤矿的技术主管、总工程师,以及在陕西省煤炭学会“安全高效矿井安全保障技术”、“安全高效矿井机电装备及信息化技术”征文活动中获奖论文作者等60余人。     

河南煤业化工集团安全管理新模式

河南煤业化工集团自成立以来,狠抓安全管理,总结出了一套独特有效的“012345”安全管理模式.介绍了安全“零”理念、“一号工程”、“双基”建设、“三项机制”、“四大体系”、“五自”管理的主要内容,为减少和控制煤矿事故的发生起到借鉴作用.     

每月视点

全国将开展“安全生产月”活动 中共中央宣传部、国家安全生产监督管理局、国家广播电影电视总局、中华全国总工会、共青团中央联合发出《关于开展2003年“全国安全生产月”活动的通知》,要求认真组织开展2003年“全国安全生产月”活动,增强全民的安全意识和提高安全文化水平。据悉,2003年“全国安全生产月”活动主题定为“实施安全生产法,人人事事保安全”。活动定于2003年6月开展。安全生产宣传咨询日定在当月第二个星期日。     

为了安全，请举手！

“什么是煤矿《三大规程》?有谁来回答。” “什么是矿井五大灾害?又有谁来回答。” 一个接一个的安全知识答题引来员工举手抢答,一个接一个的正确答案让员工在“趣味安全知识”教育中认识到了煤矿安全必须照章办事,违章就是害人害己的思想。 6月3日,石壕煤矿工会女工委员会与社区中心围绕今年全国安全宣传月“以人为本,安全第一”主题     

淮北矿业集团公司团委引导青工做“安全人”

4月11日,淮北矿业集团公司团委召开“与不安全行为告别、做有素养的安全人”活动动员会。集团公司团委要求各单位团组织从4月中旬开始迅速启动此项活动,积极举行“与不安全行为告别、争做有素养的安全青工”大讨论活动。要以团支部为单位召开学习座谈会,组织团员青年认真学习安监局下发的《安全提醒》。     

加强安全法治 保障安全生产——临涣焦化召开“安全生产月”动员大会并举办千人签名活动

5月29日,淮北矿业集团临涣焦化公司举办了201 5年“安全生产月”活动动员大会和干人签名活动,公司领导、各生产单位、机关科室、委外单位共300余人参加. 该公司紧紧围绕“加强安全法治,保障安全生产”活动主题,坚持以“安全生产”为中心,积极开展各项活动:一是召开“安全生产月”活动动员大会,深入宣贯“安全生产月”文件和活动方案.二是成立了以董事长、总经理为组长的“安全生产月”活动领导小组,全面落实企业安全生产主体责任,大力开展隐患排查治理和反“三违”活动.三是公司各单位根据实际情况,组织开展安全培训再教育活动,利用黑板报、宣传栏、广播、网站、横幅、标语等大力宣传安全知识.     

抓安全敢于“较真”

今年48岁的任天亮,是重庆能源投资集团公司打通一矿掘进五队分管安全的副队长。他有一句口头禅：“执行安全制度必须斗硬”。因此,他抓出了安全,抓出了成效,前不久,他们队被评为矿“安全生产先进单位”,任天亮也因安全管理成绩突出被评为“安全管理能手”。     

2009年全国“安全生产月”活动主题简介

2009年全国“安全生产月”活动已于2009年6月30日结束。2009年“安全生产月”活动的主题是“关爱生命,安全发展”,其各项活动突出“以人为本”,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,紧紧围绕“安全生产年”的总体部署组织开展全国“安全生产月”活动,唱响安全发展主旋律,营造良好的安全生产环境,喜迎新中国成立六十周年。     

用安全文化创建和谐矿山

矿工背诵安全禁令有奖、安全宣传照片在矿山随处可见、安全温馨问候语写在井下风筒上,矿山开设心理咨询室,矿领导按时坐堂,矿工有思想“疙瘩”,可及时“医治”……重煤集团开展的安全文化建设,时时刻刻让矿工感受着安全生产重要性的氛围,为创建和谐矿山奠定基础。     

"安全之花"结出"幸福之果"——冀中能源邯郸矿业集团阳邑矿实现安全生产6500天综述

冀中能源邯郸矿业集团阳邑矿以“关爱生命,规章至尊”为安全生产核心理念,严格贯彻“先安全后生产、不安全不生产”的安全第一思想,巩固了矿井安全生产、安全发展的良好局面。截至2009年底,该矿已安全出煤500佘万吨,实现安全生产6500天,先后获得“全国煤炭工业现场管理先进单位”和“全国煤矿安全思想宣传教育优秀单位”等荣誉称号。     

华锡集团安全月活动创出新意

柳州华锡集团是全国有色金属行业的特大型企业,集探、采、选、冶、加工为一体,从井下到地面有近千个安全高危岗位,安全生产的压力很大,虽然安全生产管理体系长年正常化运行,但是由于缺乏新意,职工们习以为常,以致每年都有一些大大小小的事故发生。为此,今年6月“全国安全生产月”活动展开后,该集团党委把“创建学习型企业,争当知识型职工”及“党支部工作创新”等活动与企业安全生产月活动有机地结合起来,组织开展了“党团安全星期日“活动。党团组织     

楚一冰：安全管理三十六计

一提到安全管理,人们就会将其与“铁面孔、零容忍、严惩罚”等词汇联系在一起,认为安全管理是死板无味的,除了检查就是罚款。但郑煤集团超化矿安质科副科长楚一冰认为,安全管理不但要讲战略,还要讲战术,要灵活运用三十六计,既要让“三违”人员感受到违章带来的严重后果,又能让“三违”人员心服口服,真正形成“我想安全、我要安全、我会安全”的良好氛围和“不能违章、不敢违章、不想违章”的自我管理和自我约束机制。     

“加减乘除”算出安全成绩单

安全工作是一项长期性、复杂性的系统工程,是德政工程、生命工程、效益工程.潞安集团五阳矿以“抓铁有痕、踏石留印”的拼劲,抓超前、超前抓,打破了以往的旧框框、老套路,全面落实集团“369”安全管理新体系,超前部署,创新思维,因地制宜地制定了行之有效的安全管理新举措,查短板、堵漏洞、以“加减乘除”的方法抓安全,晒出了一份优异的安全成绩单.     

马鞍山矿山研究院获得国家非煤矿山专项安全评价资质

经国家安全生产监督管理局正式批准 ,马鞍山矿山研究院获得国家非煤矿山专项安全评价资质。该院在申请矿山安全评价临时资质期间 ,先后承揽了“马钢姑山矿业公司和睦山铁矿建设项目安全预评价”、“安徽国风集团有限公司青阳来龙山南段方解石矿建设项目劳动安全预评价”、“马钢高村采场建设工程安全预评价”、“铜陵冬瓜山铜矿建设工程安全预评价”等多项评价任务。其中 ,有两项已通过安徽省安全生产监督管理局的专家评审 ,还有两项近日也将组织专家评审。2 0 0 3年 2月 1 6日 ,国家安全生产监督局在该院主持召开了“安全评价机构资质”现…     

煤矿安全生产知识问答（二）

1.矿山职工在安全生产方面的权利和义务有哪些? 答:《矿山安全法》第二十二条规定:“矿山企业职工必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度,矿山企业职工有权对危害安全的行为提出批评、检举和控告。”