热处理生产的安全要求及评价方法

安全生产是一个复杂开放的巨大系统,而企业（生产经营单位、雇主）是实现维护劳动者和所有公民安全、目标的最主要载体,安全生产是一项长期而艰巨的工作,要充分认识安全生产的重大意义,把安全工作落到实处,建立安全生产的长效机制和事故突发预案。开展安全评价、危害辩识,危险源监控,提高安全工作的预见性、科学性和主动性,把人员伤亡、财产损失降到最低限度,促进安全生产工作健康发展。     

安全生产当从“三抓”做起

安全生产是企业运行的生命线。在安全生产中只有坚持从“三抓”做起,即抓末端、抓细节、抓经常,真抓实干,才能取得实效。     

安全文化建设结硕果

近年来,江西大吉山钨业有限公司通过安全文化建设,强化安全生产意识,正确处理安全与稳定、安全与任务、安全与效益的关系,有力地推动了企业生产、安全工作,增强了员工爱岗敬业、遵章守纪的自觉性,形成了人人讲安全、处处保安全的良好局面,促进了企业"健康、安全、环保"全面发展。     

以特色安全文化促和谐发展

2011年,江西下垄钨业有限公司以"四化"模式为重点,深化安全文化建设,强化职工的安全价值观,建立起安全、可靠、和谐、协调的人文环境,达到预防、控制、避免、消除意外事故的目的,连续11年实现安全生产,走出了一条文化引领、人与企业共同发展的成功之路。安全理念"本土化"江西下垄钨业有限公司(以下简称"下垄钨业)"是一座有着百年开采历史的国有     

安全培训教育要注重实效性

安全培训教育是安全生产中的重要环节,也是企业生产安全的重要保证,如果安全培训教育抓得好,就能避免和减少生产安全事故的发生。因此,要建立健全安全培训体制,完善考核机制,做好安全生产各项法律法规的宣传,增强培训教育的针对性和时效性,做到有的放矢,切实抓好安全培训教育工作,保证企业安全生产的顺利进行。     

找准动态安全管理的立足点

安全是坚持科学发展观、构建和谐企业的一项重要环节。同时,安全工作也是一项只有起点没有终点的工作,只要生产就不能放松安全工作。因此要在系统的制度建设、安全监督、设备管理、业务培训、安全文化等方面找准企业动态安全管理的立足点。     

安全生产 责任到位——安徽界首田营循环经济工业区抓好安全生产

安徽界首田营循环经济工业区管委会结合春季是企业生产和需求的旺季，也是安全事故多发季的实际，组织工业区所有企业生产车间班、组长以上生产管理人员和职工代表近200人在管委会召开了“安全生产工作会议”。界首市安全、     

搞好安全生产 防范工作是关键

企业要搞好安全生产,必须做好安全防范工作,因为防范措施是不出或少出安全事故的保障。那么,如何才能把防范工作落到实处？对于企业职工来说,首先要做到“五要”。     

工欲善其事 必先利其器——访中国循环经济协会副会长兼秘书长赵凯

<正>在每一个蓬勃发展的行业背后,都有若干的行业协会在默默奉献。作为政府与企业、业内与业外沟通与交流的桥梁与纽带,行业协会的作用与重要性是不可替代的——就某种意义而言,协会正是行业发展所不可或缺的"重器"行业协会是介于政府、企业之间为其服务、咨询、沟通、监督、公正、自律、协调的社会团体,它不属于政府的管理机构系列,而是政府与企业、业内与业外沟通作与交流的桥梁与纽带,作为《民法》规定的社团法人、求亦即国际上统称的非政府机构(NGO),行业协会为非行营利性机构,具有非政府性、非营利性和公益性的特征。准实践表明,行业协会通过其沟通与协调功能,不仅     

安全管理的终极智慧

抓安全生产，仅有安全技术手段和制度管理手段是不够的，安全文化建设才是企业安全管理的终极智慧。     

时刻绷紧安全这根弦

安全生产是企业的生命线,也是企业实现经济效益与社会效益的前提和基础。公司全体干部职工要时刻绷紧安全弦,在安全生产“防、严、细、恒”上做文章。     

企业安全文化的建设

企业文化是一个企业的内在精神品质所在,它犹如企业的灵魂一样支持着企业的生存发展。在工业化时代,注重企业文化的建设,是每个具有竞争力的企业都应该关注的问题。而在强调安全生产,以安全生产为第一要务的当今企业文化建设中,企业安全文化的建设则是企业文化中的一个重要课题。下面就     

建立企业安全管理制度

企业应当按照组织结构、制度效力和制度所规范事项的作用系统策划，建立符合本企业的安全管理制度体系，应当遵循“合规性、科学性、先进性、可操作性、语言性、配套性”的原则制定安全管理制度，其程序符合相应规定，其内容符合企业实际，能够对企业安全活动起到导向、激励、协调、监督和约束的作用。     

将安全进行到底——湖北大冶丰山铜矿安全工作纪实

2010年以来,丰山铜矿始终坚持以"安全第一、预防为主、以人为本、综合治理"的安全理念和党政工团齐抓共管的安全管理格局,围绕"一杜绝、五为零、四确保"的安全生产目标,认真落实各级管理人员的安全生产责任制,严格执行各项安全生产管理制度。确保了无任何重大事故,粉尘危害级别达到Ⅰ级以上,全员安全教育培训和持证上岗率100%。     

无形的安全

无形的工作落实难。安全工作真正落到实处的关键在人,在人的安全意识、责任感、操作技能和自我防护能力。工作中,人们往往忽略工作现场的小问题或小隐患,思想上麻痹大意不够重视,心存侥幸心理,结果酿成事故,给企业带来损失,给自己和家庭带来损害。在安全生产中绝不能放过一丝一毫的小问题,这样才能防患于未然,从根     

从“要我安全”到“我要安全”的转变

安全心理是人在生产工作这一特定环境中的心理活动的反映,是劳动过程中伴随着生产工作、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。通过对安全生产工作中心理现象的总结,可以提高安全教育的质量,产生安全教育的心理效应,达到抓住人心、震撼人心、     

漂塘钨矿全面启动“安全生产年”活动

为进一步加强安全生产工作,打造安全本质型矿山,漂塘钨矿认真贯彻落实国务院和省政府关于“安全生产年”活动要求,结合企业实际,精心组织,制定下发了《“安全生产年”活动总体方案》,全面启动“安全生产年”活动。     

油田企业安全教育培训管理探讨

油田企业生产工作顺利推进的前提就是安全教育，企业日常工作中，必须提升对安全生产的重视程度，由于油田企业生产流程十分复杂，且油气资源应用中安全风险较高，只有通过必要的安全教育培训管理，才有利于保障安全生产，所以本文就油田企业安全教育培训管理的方式展开论述分析。分析发现安全教育培训管理中缺少重视程度、工作人员未正确认识、培训管理与实际生产脱节，这就要求油田企业能强化对安全教育培训工作的认知，丰富化的开展安全教育培训管理，开展全员培训，全面做好安全教育工作。     

关于开展第五批《热处理规范企业》审定工作的通知

各地方热协、各有关企业： 为了更好地适应社会主义市场经济环境，规范热处理企业的生产管理，促进企业严格执行国家有关环境保护和安全生产的法令，自觉采用技术标准，全面提高热处理企业的技术水平和科学管理水平，保证热处理产品质量，提高为广大中小型制造业企业服务的水平和能力，中国热处理行业协会于2002年10月份在调查研究的基础上，制定了《热处理规范企业生产条件考核实施办法（试行）》，并在试点范围内进行。     

关于开展第五批《热处理规范企业》审定工作的通知

各地方热协、各有关企业： 为了更好地适应社会主义市场经济环境，规范热处理企业的生产管理，促进企业严格执行国家有关环境保护和安全生产的法令，自觉采用技术标准，全面提高热处理企业的技术水平和科学管理水平，保证热处理产品质量，提高为广大中小型制造业企业服务的水平和能力，中国热处理行业协会于2002年10月份在调查研究的基础上，制定了《热处理规范企业生产条件考核实施办法（试行）》，并在试点范围内进行。