基于模糊综合评价法的集群企业合作伙伴选择

针对集群企业协同竞争的特点,对集群企业合作伙伴选择的原则及由此产生的评价指标体系进行深入的分析和研究,并运用模糊综合评价方法对集群企业合作伙伴进行评价,为集群企业寻找和选择良好的加盟企业作为合作伙伴提供了理论依据.     

废旧手机逆向物流模式的选择模型及求解方法

针对废旧手机回收现状,研究了废旧手机逆向物流模式的选择问题,建立了基于网络层次分析法的废旧手机逆向物流模式的选择模型.为了验证模型的可行性和有效性,通过对某手机企业中层以上管理人员进行问卷调查,采用德尔菲法对调查数据进行评判,运用网络层次分析法并借助于Super Decisions决策软件求解模型中复杂的网络关系结构.结果表明:针对手机生产企业来说,逆向物流选择的3种模式中,外包模式比重占43.9％,联合模式和自营模式分别占31.9％和24.2％,从而得出外包模式是手机企业逆向物流运作模式的较佳选择.     

基于改进AHP和模糊评价的装备测试性参数选择

针对装备实际工程应用测试性参数多依靠专家经验或行业常规进行选择,导致所选参数适用范围小、随机性大等问题,提出改进的层次分析法(analytical hierarchy process,AHP)和模糊评价相结合的测试性参数选择方法。即依据装备可靠性、维修性和可用性初选出测试性参数,并将使用要求作为测试性参数定性评价指标,采用改进AHP方法计算评价指标因子权重,在此基础上采用模糊评价法计算测试性参数优先度,优选出测试性参数集,从而为测试性指标的制定奠定基础。最后以综合传动装置为例,采用该方法优选出精简的测试性参数集。     

制造业售后服务质量评价方法设计及应用

针对售后服务质量只可估摸不可定量等问题提出新的评价方法,结合使用层次分析法和模糊区间法对售后服务进行剖析与评估,得到量化的结果.以某制造业为例,阐释并应用这一方法进行评估.这种方法简便易用,具客观性,亦可用于客户管理系统以及其他行业的服务评价之中.     

基于F-AHP的配送中心动态联盟伙伴选择研究

合作伙伴的选择对配送中心动态联盟起着至关重要的作用,为了快速选择合适的合作伙伴,提出了基于梯形模糊数的F AHP法和(0-1)整数规划相结合的方法。该方法既克服了遗传算法等算法数据收集复杂,操作不便的缺陷,又解决了AHP法忽略了伙伴选择时固有的模糊性和不确定性以及各企业衔接起来的成本的问题,使得伙伴选择既合理又操作简便。     

基于协作任务的合作企业选择与评价

在基于因特网的敏捷制造环境下,当企业在网上发布了协作任务,如何从备选的企业中选择出最优伙伴成为网络协作制造的一个关键问题。本文结合实际情况,利用模糊数的概念,采用了扩展的层次分析法分析了基于协作任务的合作伙伴选择评价模型,并给出了一个多目标决策的数学优化模型。     

基于模糊决策的供应商选择方法

在分析建立供应商评价指标体系所应遵循的三大原则的基础上,提出了一套供应商评价指标体系。由于供应商选择问题中包含大量的不确定和模糊因素,为此将模糊集合论的思想和方法引入供应商评价中,建立了供应商模糊评价模型,最后给出实例予以验证。     

机械加工车间操作工安全能力评价

为了准确评价机械加工车间操作工安全能力,为操作员安全培训和技能培训提供参考依据,在能力定义相关研究的基础上,结合机械加工企业生产实际情况,探讨操作工安全能力的概念和内涵,依此概念和内涵建立安全能力层次结构模型,该模型由目标层、准则层和因素层3个层次构成,包括4个二级指标和14个三级指标.针对AHP无法充分考虑评价人员判断的模糊性,采用模糊一致性判断矩阵确定各层次元素的权重系数,从而构建基于FAHP的机加工车间操作工安全能力综合评价模型.利用该评价模型对某机加工车间4名操作工安全能力进行综合评价,能力等级在Ⅳ和Ⅲ之间,结果与实际基本一致,表明了该方法的有效性和准确性.     

ATM机选址的三角模糊数综合评价方法

针对银行ATM（自动柜员机）选址的评价问题,采用三角模糊数比较大小的评价方法,在此基础上,建立了三角模糊数和AHP（层次分析法）综合的模糊评价法,将银行ATM机选址问题的定性和定量评价综合起来,为银行ATM机选址提供了一种简便易行又贴近实际的多目标、多方案选优的科学方法.     

供应商选择模糊决策方法

制造资源的全球化以及各种先进制造模式的应用使得供应商选择问题变得越来越复杂,加之供应商选择问题中包含大量的不确定因素和模糊因素。在分析供应商评价指标体系所应遵循的原则的基础上,建立了一套供应商评价一般指标体系,然后,将模糊集合论的思想和方法引入其中,提出供应商模糊综合决策方法并给出实例予以验证。     

Development of a component-based machining centre selection model using AHP

Machining centres are widely used in manufacturing companies all over the world. Since investments in machining centres are long-term and expensive, selection of the most appropriate machining centre is an important decision for manufacturing companies. There has been considerable effort spent in developing crisp and fuzzy multi-criteria decision-making (MCDM) models that use technical specifications provided by machining-centre manufacturers such as, axis size, power, spindle speed, tolerance, repeatability, cutting-tool change time, and number of cutting tools along with other economical and commercial factors. However, the technical specifications are directly taken from machining-centre manufacturers’ catalogues without checking their correctness, adequacies, or ability to represent the areas that are used for measurement. In such a case, one cannot be sure whether the outcomes are sound or not without a detailed check of the technical specifications, which can only be performed after actual usage of the machine itself. To overcome all such problems, an analytic hierarchy process (AHP) model that evaluates the machining centre components is developed in this paper. The new component-based AHP model is then compared with two MCDM models that use only technical specification values.     

企业两化融合能力评价指标体系及实证研究

为实现企业两化融合能力可持续发展水平的提升,采用专家评议法、进阶筛选法、层次分析法和聚类分析法等方法提出企业两化融合能力评价模型,确定以就绪度/基础、成熟度/应用、贡献度/绩效为核心的三级评价指标体系。从对某市的分析可知,运用两化融合可持续发展模型对企业两化融合建设具有指导性作用,防止盲目性建设。     

网页的广告容忍度模糊综合评价

长期以来难以定量比较及监测网页上广告的用户容忍度,为改变该现状,提出一种结合层次分析和模糊评价方法的量化综合评价模型。在文献和实证研究厘清网页上广告元素的基础上构建评价指标体系。该体系包括8个一级指标和64个二级指标;利用层次分析法,在问卷调查和访谈得到指标相对重要性信息的基础上,通过专家评估获得评价指标的权重;在转化指标值的基础上进行多级模糊评价,通过权向量和模糊关系矩阵的合成运算求得网页的广告容忍度。为验证评价模型的实用性,应用于四大门户网站首页为实例,结果表明该模型可以克服广告元素众多、可变的属性进行量化度量,对于广告主选择投放平台及运营商监控网页的广告容忍度具有实际价值。     

虚拟企业敏捷性度量的AFHW方法

提出虚拟企业敏捷性评价指标体系，用改进的层次分析法(AHP)和改进的模糊灰色物元法(FHW)相结合的AFHW模型进行专家咨询及虚拟企业敏捷性度量计算。并根据研制的虚拟企业敏捷性度量支持系统，对企业进行案例研究。     

运用灰色多层次方法的中小企业集群资源整合能力评价

为了评价中小企业集群资源整合能力的大小,从广度、深度、速度和开放性4个方面研究了中小企业集群资源整合能力的评价指标体系.通过综合运用灰色系统理论和层次分析法,建立了灰色评价与层次分析法相结合的灰色多层次评价模型.用算例论述了灰色多层次方法应用于中小企业集群资源整合能力评价的基本过程.     

基于层次分析法的信息系统用户体验评价模型

目的随着企业信息系统建设的深入,对信息系统界面设计和用户体验质量评估提出了新的要求。本研究将层次分析法(AHP)引入信息系统用户体验评价体系中,构建信息系统用户体验评价模型。方法针对信息系统的自身特点,通过文献检索分析和专家法,首先构建信息系统用户体验评价体系。然后信息系统产品5年以上经验用户及有5年以上计算机软件用户体验的研究专家共8人在现场对信息系统的用户体验过程进行指标评分,计算与分析信息系统用户体验评价各层次指标权值。结果信息系统用户体验评价一级评价指标及其权重值为:感官性体验(0.27)、有用性体验(0.27)、可用性体验(0.25)、情感性体验(0.21);其次,信息系统用户体验评价各二级评价指标及其权重值为:感官性体验的各个指标中,色彩搭配(0.19)、界面布局(0.32)、字体字号(0.15)、总体吸引力(0.34);有用性体验的各个指标中,功能完备性(0.40)、需求契合性(0.60);可用性体验的各个指标中,可学习性(0.21)、效率性(0.32)、可记忆性(0.17)、出错性(0.30);情感性体验的各个指标中,友好性(0.27)、惊喜感(0.11)、可控性(0.28)、安全感(0.34)。结论本研究结果为开展信息系统用户体验评价提供了科学的模型指导。     

An integrated approach for machine tool selection using fuzzy analytical hierarchy process and grey relational analysis

Selecting a proper machine tool is one of the important decisions a company has to make. Companies which fail to do so face many problems which negatively affect the firm's productivity, flexibility, precision and its responsiveness capabilities. Selection of a machine tool involves a lot of criteria to be simultaneously studied and so it requires a multi-criterion decision making (MCDM) method to solve it. Also the subjectivity involved in such decisions ask for the use of theories such as fuzzy and grey which are very effective in handling subjective inputs. This paper integrates the fuzzy analytic hierarchy process (AHP) and grey relational analysis approaches for the selection of a machine tool from a given set of alternatives. Fuzzy AHP is used to calculate the priority weights of the criteria. Subsequently grey relational analysis (GRA) is employed to rank the alternatives. A well known problem existing in literature has been picked up for the numerical illustration. The results obtained in this paper are better when compared with that existing in literature.     

基于模糊层次分析法的汽车材料回收经济性评价

研究了汽车材料回收的经济意义和环保价值,分析了回收过程中的经济和环境因素;提出了基于模糊层次分析法的汽车材料回收性价值评估,证明了模糊层次分析法可为回收提供决策支持,以达到资源的最佳利用,为实现循环经济和可持续发展创造条件.     

基于网点的喷墨印刷质量评价体系研究

目的在构建调频网点微观立体模型的基础上,通过提取微观参数并结合印品宏观质量评价指标,建立基于网点的3阶段印品质量模糊综合评价体系。方法基于3层递阶准则机制,体系第1阶段采用模糊层次法评价各区域的各颜色质量;第2阶段利用模糊综合评判法,对各区域四色喷墨质量进行综合评价;第3阶段根据加权算术平均算法,对喷墨样张进行总体质量评价。结果该质量评价体系全面考虑了影响喷墨印刷品质量的微观与宏观因素及其关联度,客观确定不同影响因子的权重,反映了质量评价的等级。经验证,评价结果与主观相一致。结论该质量评价体系计算步骤明确,评价结果清晰,系统性强,为喷墨印刷品的质量评价提供了参考。