打造“红线制度”宣教品牌践行“干事、干净”廉洁理念

践行“干事、干净”廉洁理念，是一项长期性、系统性工程，应巩固阶段性成果，推广有价值的典型做法，积极探索和提供更多的实践途径，逐步建立完善廉洁文化宣教工作长效机制，为企业健康持续稳定发展提供坚强保障。     

“三大防线”迎来风清气正

正在南方电网和云南电网公司企业文化战略的引领下,玉溪供电局秉承"诚信做人、规矩做事"的行为理念,以构建廉洁文化保障体系、传播体系和转化体系"三大体系"为重点,积极推进廉洁文化建设,筑牢干部员工拒腐防变的思想道德防线,营造崇廉尚廉的文化氛围,实现廉洁文化建设成果转化,为企业全面创先保驾护航。建机制保廉洁文化建设有序玉溪局成立以党委书记任组长、局长和纪委书记任副组长的廉洁文化示范单位创建工作领导小组,形成党政纪齐抓共管的工作机制。将廉洁文化建设纳     

打造廉洁文化工程助推“幸福南网”

“风清气正干事业,幸福南网由此来。”打造电网企业廉洁文化上程,意义在于有利于使企业廉洁文化建设的成果固化升华、扩大廉洁活动的参与面,通过辐射带动,使各级领导带头廉洁自律,从战略的高度化解各种矛盾,营造“风清气正”的氛围,给力企业健康发展。广西电网公司玉林供电局尝试打造廉洁文化“577”工程、“廉洁与青春同在”青年廉洁工程、“廉政前哨”建设创新工程,取得了明显成效。在探索的过程中注重“四个必须”：     

平班公司“思廉”“保廉”精心编织企业防腐网

一直以来,平班水电公司大力推动廉洁文化在企业内部的和谐、健康发展,以转变员工廉政思想观念为切入点,以提升员工防腐拒变能力为目标,以加强廉洁文化建设为推动一切工作的落脚点,逐步深化企业思想政治工作,努力打造宣传平台,多方位、多角度增强廉洁文化的影响力、渗透力、感染力和执行力,推动企业科学发展。以“思廉”“保廉”两把防腐“利剑”,为企业防腐倡廉之路保驾护航。     

广西环江供电公司“文化春风”吹开“发展之花”

优秀的企业文化是促进企业发展的不竭动力。2010年,环江供电公司以南网方略为统领,以创先争优为总抓手,以“先锋、安全、服务、廉洁”文化为切入点,大力实施“文化聚力工程”,为该公司科学发展提供了强大的动力,促进了当地经济取得长足发展。     

“参与式”教学法在高校廉洁教育中的应用研究

分析了大多数廉洁教育中采用的"灌输式"教学法实效不显著的弊端,论述了"参与式"教学法在高校廉洁教育中具有可行性、实效性,阐述了"参与式"教学法在高校廉洁教育中的具体实施方法和路径。     

广西柳州供电局：深化“柳蕴风清”品牌筑牢拒腐防变防线

广西柳州供电局党委高度重视廉洁文化建设,依托“动感党校”平台,结合“柳文化”特色,提炼出具有柳州供电局历史和文化底蕴的“柳蕴风清”廉洁文化品牌,通过植入理念、规范行为、创新载体,筑牢拒腐防变防线,促进企业廉洁发展。因人施教重个性廉洁教育的对象是全体党员干部员工。在实际工作中如何避免对象“一锅煮”、内容“一刀切”、要求“一样粗”？柳州供电局提出“按需施教”,突出廉洁教育的针对性、个性化。     

“阳光行动”让供电所运行更透明

<正>2014年,寻甸供电有限公司围绕全年工作目标,加强供电所反腐倡廉建设,坚持向管理要廉洁、以廉洁促管理。以金所供电所为试点,开展了四个"阳光行动",守牢了廉洁底线,让"诚信做人、规矩做事"的行为理念植根于员工心中,推动了供电所反腐倡廉建设更上一个新台阶,保障了公司生产经营目标的全面实现。     

廉政从业从“心”做起

<正>《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的颁布实施,是新形势下坚持党要管党、从严治党,加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要,是加强反腐倡廉制度建设,完善惩治和预防腐败体系的     

廉风和畅——富春江水力发电厂廉洁文化“四进”实践掠影

江南地区的“烧烤”季节刚刚过去,国网新源公司富春江水力发电厂“一书一片”廉洁从业学习教育等廉洁文化建设活动就如火如荼地开展了起来。近年来,该厂以“四进”为主要途径,深入开展廉洁文化建设实践活动,大力弘扬“千事、干净”的廉洁文化核心理念,为企业营造出风清气正的和谐氛围。     

大力践行“南网方略” 打造北供特色文化

北海供电局2005年开展安全文化、服务文化、学习文化、廉洁文化“四个文化”建设,把快乐工作的理念融入文化建设,大力倡导和营造安全快乐、服务快乐、学习快乐、廉洁快乐文化氛周,经过不断的实践和积累,安全快乐、服务快乐、学习快乐、廉洁快乐逐渐成为员工追求的行为习惯。“四个文化”的作用和成效进一步体现在安全生产、优质服务目标的完成上,     

廉洁教育“微课堂”的实践与创新

<正>廉洁教育是党风廉政建设和反腐败工作的基础性工作,是开展反腐倡廉的固本之举,是从源头上预防和治理腐败的重要途径之一。廉洁教育"微课堂"是廉洁教育的一种创新形式,活动时间"简短",课程内容"精炼",课堂形式"活泼"。     

广西浦北供电公司纪律教育月活动“廉”香四溢

为深入推进廉洁文化“567”工程建设,8月7日,广西浦北供电公司召开了以“强化廉洁从业意识。保持党的纯洁性”为主题的纪律教育月活动动员会,拉开了纪律教育月活动序幕。在纪律教育月活动中,该公司将结合企业自身特点,开展形式丰富、颇具特色的廉洁教育活动,营造倡廉兴廉的浓厚氛围,使纪律教育月“廉”香四溢。     

“三个三”营造企业廉洁环境

党风廉政建设和反腐败工作,是党建工作的重要内容,应根据企业实际情况,积极营造良好的廉洁文化环境,加强制度建设,形成监督合力,发挥员工能动性,同时以创先争优活动为契机,稳步推进党风廉政建设,有效融入工作大局,为企业安全健康发展提供强有力的思想保障。     

“三个三”营造企业廉洁环境

党风廉政建设和反腐败工作,是党建工作的重要内容,应根据企业实际情况,积极营造良好的廉洁文化环境,加强制度建设,形成监督合力,发挥员工能动性,同时以创先争优活动为契机,稳步推进党风廉政建设,有效融入工作大局,为企业安全健康发展提供强有力的思想保障。     

“正能量引入法”开展大学生廉洁教育的研究

从"正能量"对中国社会的深刻影响出发,结合高等学校开展大学生廉洁教育的工作实际,论述了在大学生廉洁教育中引入正能量的必要性与重要性,介绍了利用"正能量引入法"开展大学生廉洁教育的工作方法。     

供电企业基于廉政风险的“消缺”精益管理

<正>生产安全是供电企业永恒的主题,廉政建设是党建永恒的主题。国网抚州供电公司纪委将生产安全防控方面的有效作法创新应用至廉洁风险防控工作,在系统内全面实施"廉洁消缺"工程,最终实现反腐倡廉建设"零违章"和"三个不发生"目标。以提高认识为基础,确保"廉洁消缺"工作"落得实"讲清"三个不等于"的关系。首先,风险     

“三全三无”廉洁文化建设探析

大连供电公司始终把反腐倡廉工作放在突出的位置上,多年来,创造了许多成功的做法和先进的经验,其中"三全三无"就是在形式、内容和载体等方面进行了探索与创新,形成了独具特色的廉洁文化。所谓"三全三无"廉洁文化机制就是通过不断加强全员思想道德建设,做到教育无缺失;不断加强企业全方位制度约束,做到管控无缝隙;不断加强全过程超前防范,做到监督无盲区。     

防控廉洁风险擦亮“形象窗口”

正供电所处于供电企业管理链条的末端,是直接服务于广大客户的"形象窗口",抓好供电所反腐倡廉建设,是企业品牌形象塑造和整体管理水平提升的关键所在。曲靖麒麟供电局在基层供电所廉洁建设中,以《云南电网公司供电所反腐倡廉建设工作指南》为蓝本,借鉴安全生产风险管理体系的思想,基于岗位职权和业务流程开展廉洁风险辨识和防控工作,全过程念好"教""查""控"三字经,不断强化制度落地、常态开     

充分发挥纪检监察“影子作用”，为企业健康发展保驾护航

广西电网公司系统有纪检监察专兼职干部207人，其中大专学历89人，占43％，本科及以上学历76人，占36．71％；中级职称42人，高级职称35人，设置党委的党组织都设有纪委。五年来，在公司党组的正确领导下，纪检监察部门认真履行党内纪律检查、行政监察监督职能，抓好组织协调，把好“责任关”；抓好干部廉洁从业教育，把好“清廉关”；