石化总动员

我国的传统节日春节即将到来之时,一场新型冠状病毒疫情来势汹汹。对于口罩、医用纱布等防护用品,全国一度告急。一方有难,八方支援。对石化企业来说,疫情就是命令,保供就是责任。在这个春节假期,多少石化企业干部和员工不休不眠,为抗击疫情的一线紧急生产医疗防护用品原料。疫情无情人有情。这个冬天是寒冷的,这个冬天又是温暖的。     

石化总动员

我国的传统节日春节即将到来之时,一场新型冠状病毒疫情来势汹汹。对于口罩、医用纱布等防护用品,全国一度告急。一方有难,八方支援。对石化企业来说,疫情就是命令,保供就是责任。在这个春节假期,多少石化企业干部和员工不休不眠,为抗击疫情的一线紧急生产医疗防护用品原料。疫情无情人有情。这个冬天是寒冷的,这个冬天又是温暖的。     

冬至,送去热腾腾的水饺

正冬至前夕,中国石化中原油田第十社区志愿者服务站与濮阳市志愿者联合会的志愿者,将包好的水饺送到20余户油田困难家庭的家中,让孩子们吃上了热腾腾的水饺。志愿者的关爱给冬日里带来了暖阳。     

求学和奋斗：朱泽华的二十年

2002年11月14日下午,北京南城一座宾馆的大厅里,冬日的暖阳透过玻璃窗斜斜地照在朱泽华的脸上,这位刚刚参加完十六大的中国石化巴陵分公司的年轻副经理,双手合握,正襟危坐,伴着大厅里的哗哗水声,向记者娓娓道出自己的求学和奋斗之路。     

“保供”不仅是寒冬里的担当——对中国石油再次经历天然气调峰保供大考的思考

这个冬天与往昔不同。去年11月8日召开的党的十八大为这个冬天预定了温暖的春风。从“解决温饱”到“小康水平”;从“总体小康”到“全面小康”,再到发出“全面建成小康社会”的动员令,党和政府越来越重视民生,更加关注民生问题。民生,在这个更加寒冷的冬季,具体到具体的问题,在广大的民众心中是那连着千家万户,供热炉内热腾腾的火苗,供热管网内热腾腾的暖气,还有敞开家门时迎面扑来的暖洋洋的温暖感受。直白地说,正在建设“美丽中国”,全面奔向小康社会的中国,对于民生在这个不约而至的寒冬里,天然气的保供更显责任之重,担当之重。     

“爱心妈妈”热衣汗

时值冬日,正是各种安全事故的多发季节,内蒙古赤峰销售分公司却在这寒冷的时日,把安全之“经”念得越来越响。进入冬季之前,分公司进一步落实了生产责任制,形成了人人关注安全,人人有风险     

加油,武汉!我们等你

“油”情“油”义,5000万捐款急抵疫区,百万石油人牵挂着你。口罩、消毒液,前线告急,我们的炼厂开足马力,争分夺秒,多产一吨聚丙烯,只为早一点周全呵护你。我们是一诺千金的石油人,近2万家昆仑好客庄严承诺:24小时营业,商品不涨价,服务不打折。我们是分秒必争的石油人,时间就是生命,快点儿,再快点儿,只用8个多小时,火神山医院天然气管道迁改完成。我们是铿锵出征的石油人,宝石花医护团队奔赴武汉,不破楼兰终不还。我们是毅然逆行的石油人,坚决保证西气东输管道平稳供应,不让湖北人民吃一顿冷饭。我们是冬日的一缕暖阳,驱散瘟疫,融化坚冰。     

春寒料峭话安全

2009年的冬天，我国经历了数十年来最严寒的天气。比寒冷的冬天更为可怕的是，石油石化企业安全事故频发，给人们留下了切肤之痛和巨大震动。随着几股寒流的侵人，这个春天仍旧春寒料峭，炼化企业安全形势也如同这个春天的天气一样，备受人们的关注。因此，     

国企到底是行还是不行?

早在前几年就有很多人喊“国有企业不行了”。近来又频繁听到“国有企业真的不行了”的声音。 国有企业到底行不行,是假不行,还是真不行,这是市场经济规律所决定的,或者说这也是与时俱进的发展形势所决定的。我是不敢妄加评论,但我可以说一说对国有企业到底行不行的一点看法。     

冬天的期望

如果说秋天是收获的季节,那么冬天就该是思考的季节。寒冷不仅给地球降温,而且也使人类的思维更为“冷”静。人的头脑是容易发热的,北风劲吹,令人不禁打几个寒噤,带着十二分的清醒去参加决定中国前途和命运的历史性大会,这样才不会辜负6000多万中共党员的重托与期盼。 当你接到本期刊物时,中国共产党正在北京召开第十六次全国代表大会,出席大会的诸多代表中,也包括一批来自石油石化行业的优秀共产党员。若从1921年算起,这个党已经走过了81年的历程。期间尽管经历了严酷的白色恐怖、长期的革命战争以及“文革”的十年动乱,起起伏伏,曲曲折折,但是算大账,基本上实现了平均每五年召开一次党的全国代表大会。特别是改革开放以来,从十二     

管好二级库 扎紧“钱袋子”

正11月26日,冬日的暖阳照进抚顺石化石油二厂重催车间配件库,洒在窗前吊成一排的泵轴上,像一只只火腿摇曳在阳光里。年初以来,抚顺石化全面加强二级库规范化、标准化管理,促进物资管理水平大幅提升。管住仓库就是扎紧钱袋子。今年1至10月份,抚顺石化累计创效43.2亿元,在中国石油炼化板块排名第一。抚顺石化涉库直属单位共有16个,有142个     

带上热情不忘思考

认识杨庆娅的人知道,戴着眼镜,身材娇小,满脸写着文静和秀气,仿佛冬日里盛开的梅花,寂寞却美丽,安静却热烈。她十几年如一日,辛勤地耕耘在忠爱的仓库保管岗位上,先后被评为局“技术能手”,处“先进生产者”,她所在的班组被评为局“巾帼建功示范岗”、被集团公司授予“青年文明号”荣誉称号。     

莫让“媳妇熬成婆”

中国人干什么都讲究个“先来后到”,有了资历才排得上位次。“多年的媳妇熬成婆”正是对此的一个绝妙注脚。不少国有企业里也有论资排辈的毛病。 “多年的媳妇熬成婆”。“媳妇”有锐气,能创新时,却没权力、没地位、没待遇,我们的方法是让她“熬”,等到她“熬”成“婆”时也就老眼昏花了,手脚不灵便了。一些国有企业对待年轻人便像对这“媳妇”一般,非“苦熬”不让他们出头。现在系统内不少技术岗位都是青年人作主力,但工资不多,待遇不高。据     

突破国企“两个置换”的瓶颈制约

为加快国有企业改革,促进国有资本从一般性竞争领域有序退出,实现投资主体多元化,有计划、有步骤地实现国有企业改革脱困的目标,各地正在加大国有企业“两个置换”(国有企业产权置换、国有企业职工身份置换)改革的力度。然而,由于国有企业“两个置换”的瓶颈制约,以致“两个置换”改革进展缓慢。要想使国有企业“两个置换”改革取得突破性进展,必须突破直接制约改革过程的“三大瓶颈”。 现阶段直接制约改革进程遇到“三大瓶颈”:国有资本如何退出?职工的一次性补偿安置费用如何解决?下岗职工如何实现再就业? 要突破“瓶颈”制约,必须审时度势,选择合适的置换途径。 国资退出 实行“多路分兵,渐进突围” 一是上市公司的国有股主要向机构投资者和自然人大股东转     

甘为奠基者 光彩石人——电视剧《奠基者》引发的石油传承思考——传承更需智慧——访中国作家协会书记处书记、《奠基者》作者何建明

在这个寒冷的冬天,《奠基者》的热播,让石油人心里有些沸腾。套用一句时髦的词汇：历史可以很精彩。如同它响亮的名字一样,《奠基者》给我们展现了一段精彩的石油工业创业史。     

初中语文白璧微瑕(续)

五、成分残缺1、经度的差异是影响物候的第二个因素。经度的所以发生影响，是离海洋远近的关系。凡是近海的地方，比同纬度的内陆，冬天暖和，春天反而寒冷。所以沿海地区的春天的来临比内陆要迟若干天。（初二册《大自然的语言》118页）“经度的差异是影响物候的第二个因素”，再往下看却不见“差异”，很明显第二个“经度的”的后面遗漏了主语“差异，：再者，“经度的差异所以发生影响，与离海洋远近有关系；，而不是“是离海洋远近的关系”。2、特别是在尖端科学技术，如原子能、宇宙航行等方面，更需要具有耐高温或低温，防水，抗辐射…     

首家石油合资企业成长记——壳牌华北石油集团有限公司成立15年纪实

15年来,天津壳牌借助天津农垦集团丰富的资源与人脉、壳牌(中国)优越的管理制度,在中国创造了合资企业的发展典范。它使中国成品油市场产生了管理和服务理念的质变。1997年底,一个寒冷的冬日,一辆接一辆当时还不多见的小轿车开进了天津市宁河县潘庄。这个偏僻边远的小村     

天气冷了天然气热了 今年过冬底气足

<正>进入11月,一脚门里一脚门外的冬天最终推门而入,给大家带来阵阵寒意。帮助大家抵御寒冷的,除了煤、电等能源之外,当然少不了清洁高效的天然气。想起去年冬天近乎"断气"的场景,不少人开始关心起今年燃气的供应问题。天气冷了,但天然气却热度骤升。那么今年过冬我们的"底气"足不足?     

对国有企业领导干部提高“政治三力”的思考

不断提高“政治三力”,是以习近平同志为核心的党中央对全体党员干部提出的要求,国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,更要在提高“政治三力”上当表率。本文对提高“政治三力”的重要性和紧迫性、国有企业领导干部在“政治三力”方面存在的不足、国有企业领导干部如何提高“政治三力”进行了论述,对加强国有企业领导干部队伍建设有一定参考价值。     

认真贯彻决定精神 推动职教改革发展

十五届四中全会是我国经济发展史上和国有企业发展史上的一个重要的里程碑。会议作出的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(以下简称《企业改革决定》)是加快国有企业改革和发展的纲领性文件。《企业改革决定》明确提出 :“全面提高经营管理者素质” ,“搞好技术人才培训” ,“加强职工业务技术和劳动技能培训”、“下大力气搞好下岗职工培训 ,提高他们的再就业能力”。这说明 :影响推动企业改革和发展重要因素之一的四种人员培训工作处于何等重要的位置。作为国企员工 ,只有深刻理解“推进国有企业改革和发展是一项重要…