浅谈效绩评价与以人为本

人力资源在未来的竞争中扮演愈来愈重要的角色，“以人为本”并做到“人尽其才”成为企业管理工作的重点之一。效绩评价成为该理念下检验人与企业融合度的最佳工具。     

基于模糊综合评价方法的安保型企业建设综合评价

采用模糊综合评价的方法,对安保型企业建设进行综合评价。建立了安保型企业综合评价指标体系,构建了模糊综合评价的数学模型,并进行模糊综合评价。     

资源型企业核心竞争力评价研究

在对核心竞争力相关理论进行概括分析和总结的基础上,提出了资源型企业核心竞争力的定义;通过对资源型企业内外部环境、资源与能力的分析,建立了一套资源型企业核心竞争力的评价指标体系和评估方式;通过对某矿山企业的实例研究,证明了这种评估模型的有效性,并针对性地提出了该企业核心竞争力的培育模式。     

铜企业竞争力评价指标体系研究

本文通过对我国铜企业行业特点和竞争要素的研究和分析,运用统计学的方法建立了一套评价我国铜工业企业竞争力的指标体系,并选择三家有代表性铜企业进行了实证评价。评价结果表明,该指标体系能够反映出企业间竞争力的差异程度及其影响因素,以便指导和帮助企业提升市场竞争能力。     

煤矿企业成长性的财务评价

通过反映煤矿企业成长性的3个财务指标,即以净资产及其增长率、净资产的经营净现金流量及其增长率、净资产收益率及其增长率来综合评价煤矿企业成长性,用煤矿企业成长性度量来具体分析企业的成长性大小,为评价煤矿企业成长性提供了科学和直观的评价方法.     

企业技术创新能力评价研究

论文研究了多级模糊数学综合评价方法在企业技术创新能力评价中的应用,建立了以投入能力、研究开发能力、生产能力、营销能力、管理能力和综合性指标为主体的评价指标体系,给出了二级模糊综合评价模型。     

企业内部控制评价在煤矿企业中的应用

根据《企业内部控制评价指引(2011年度执行)》的精神,某煤矿企业开展了财务内部控制制度调查和评价工作。文章通过本次财务内部控制评价,揭示煤炭企业内部会计控制仍存在一些问题,寻找企业存在的重大财务内部控制缺陷,并针对一些普遍问题提出完善建议。     

基于安全评价的煤矿企业风险管理对策

针对煤矿企业存在的安全隐患进行研究,从安全管理、伤亡事故、安全教育、安全技术措施、劳动安全卫生以及环境因素等6个方面对煤矿企业进行风险分析,建立相应的煤矿企业安全评价指标体系,运用AHP方法确定相应的权重及分值,将煤矿企业安全分为5个等级,根据风险管理的基本方法结合企业的安全等级,提出相应的风险管理对策。     

谈记叙文写作水平的提高

想要文章打动读者,写作水平很重要.本文侧重记叙文的写作水平的提高,做了简单的阐述.     

煤矿企业应急能力评价研究

 作为我国的主要能源,煤炭的安全生产十分重要,煤矿应急能力评价是应急管理的重要内容。论文分析了煤矿应急管理的内涵,遵循指标构建原则,建立了煤矿应急能力评价的指标体系,并基于灰色系统理论对煤矿应急能力进行评价,找出现有系统存在的不足和问题,提出相应改进建议,为煤矿应急管理系统的改进提供依据。     

中国矿业企业社会责任评价:来自上市企业数据

本文立足于中国矿业企业的实践,首先结合利益相关者理论与社会责任分类理论,区分出资源环境安全责任、经济责任与伦理责任三个维度,并以改进的模糊综合评估法对其履行现状进行度量。实证结果表明:中国矿业企业社会责任整体履行水平较弱,尤其是在资源环境安全和经济责任方面的表现与社会的期望存在极大差距。这主要是由于利益相关者未给予其足够的压力,尤其是资源环境安全方面政府没有及时补位。同时,受制于矿业企业自身能动性没有充分调动起来,缺乏足够的自觉性。     

谈正确理解和运用财务评价赢利能力指标

该文深入浅出地分析了财务评价赢利能力指标所反映的真正含义 ,帮助大家更好地理解和运用财务评价赢利能力指标 ,提高投资决策工作的准确性     

基于DEA的煤炭行业企业生态效率评价方法

为探索我国煤炭行业的生态效率的评价方法,构建了针对煤炭行业的生态效率的评价指标体系,并对利用DEA的评价方法对煤炭行业的生态效率进行评价的可行性、科学性进行了实证研究.     

火电企业环保效益模糊综合评价

文章全面而系统地论述了火电企业环保效益综合评价方法,通过分析火电企业环境问题,阐述了现行火电企业环保评价方法及其局限性,构建了火电企业环保效益综合评价体系;最后从技术、管理、制度、生产过程四个层面对企业的环境保护效益进行模糊综合评价,得出各年的环保效益值,有利于企业进一步挖掘清洁生产的潜力。     

《煤层气地面开采企业安全现状评价实施细则》解读

为促进煤层气地面开采企业、安全评价机构和有关单位从业人员对《煤层气地面开采企业安全现状评价实施细则》的理解和掌握,让其更好的服务于煤层气安全生产工作,文章详细介绍了《细则》制定的背景、主要内容,重点解读了《细则》执行过程中现场勘查、评价单元划分、评价报告编制等有关内容,针对《细则》在执行过程中可能疑惑的评价机构选择、评价周期确定、评价人员组织和评价单元划分等进行了说明。     

EVA在煤矿企业经营管理评价中的应用

2010年,国家国有资产管理委员会引入经济增加值,作为对央企高管绩效考核的重要指标。借鉴央企改革,以我国某大型煤炭企业作为研究背景,从煤矿企业价值评价、绩效管理和财务管理3个方面,论述了EVA指标在经营管理中的应用。     

企业安全风险评价方法探讨

企业安全风险评价的建立能为企业的安全管理和考核提供依据,是企业提高安全素养和制定事故预防措施的基础。本文对照职业健康安全体系中的风险评价,分析了两种风险评价的区别,指出在风险评价时,必须考虑企业已采取的安全控制措施及其有效性,而且最终必须确定风险是否在企业可容许的范围内。     

企业实施资本运营结果综合评价的思考

企业为了在激烈的市场竞争中最大限度地实现效益增长,使资本运营成为一种经营方式,可以利用竞争对手、社会环境、自然资源、财务比率、技术指标、"劳资"关系、无形资本及其他方面对企业实施资本运营战略结果进行综合评价。     

企业安全文化体系及其评价

通过对企业安全文化建设的目标、企业安全文化建设内容及范畴、企业安全文化建设的层次以及企业安全文化的功能的分析,提出安全文化评价的三个方面:安全文化建设的外在效果、安全文化的自身建设、安全文化的可持续发展。提出了企业安全文化的评价方法,并在企业中进行了应用。