用“四制三全程”工作法提高党员发展质量

发展党员是加强党的建设的一项重要基础工作,是加强党的先进性建设、增强基层党组织战斗力和凝聚力、推进党的建设新的伟大工程的必然要求.党的十八大报告指出:“提高发展党员质量,重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员,优化党员队伍结构.”只有提高发展党员质量,才能从源头上保持党的先进性和纯洁性.     

构建“五双”模式 发挥党建引领作用

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会以及国有企业党建工作会议精神,实现党建工作与企业改革发展的有机融合、同频共振,山东能源新矿集团积极构建"五双"模式,切实发挥党建引领作用,全面增强党组织的战斗力、影响力,激活各级党组织团结带领广大党员和职工群众投身企业改革发展的强大动力。     

发挥党建引领作用

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会以及国有企业党建工作会议精神,实现党建工作与企业改革发展的有机融合、同频共振,山东能源新矿集团积极构建"五双"模式,切实发挥党建引领作用,全面增强党组织的战斗力、影响力,激活各级党组织团结带领广大党员和职工群众投身企业改革发展的强大动力.     

进入新时代国企如何发挥党建工作引领优势

<正>党的二十大报告强调，以党的政治建设为统领，不断加强和改进国有企业党的领导、党的建设，持续以高质量党建引领国有企业高质量发展。增强国有企业党组织政治功能和组织功能，选优配强党组织书记、壮大党务人员队伍至关重要。国有建筑企业作为国有企业的重要组成部分，基层党的建设同样重要，党支部书记应充分发挥基层党建“领头羊”作用，找到行业特点、明确工作重点、发掘党建亮点，把基层党支部打造成攻坚克难的战斗堡垒。     

关于构建企业党的先进性长效机制的探讨

在开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动中，企业党组织如何建立健全党的先进性长效机制是新时期的一项重大课题，它对于加强企业党的组织能力建设将起着至关重要的作用。本文从六个方面对企业构建党的先进性建设的重要性进行了全面阐述，从而提示了建立健全党的先进性长效机制是企业党组织永葆生命力、战斗力和创造力的重要保证。     

关于深化企业党内监督的思考

正加强国有企业党风廉政建设,是纪检监察工作逐步从侧重遏制腐败向标本兼治、注重治本转变,构筑反腐败防范体系的重要环节,教育是基础,领导是关键,监督是保证。加强党内监督,是提高基层党组织战斗力的重要保证,是开展党的群众路线教育实践活动的需要。在加强基层党组织建设的过程中,党内监督的作用显得日益重要和突出。基层单位党组织的凝聚力和战斗力能否有效提高,关键在于权力运行是否有良好的制约机制。     

用“三个代表”重要思想指导基层党的建设

江泽民同志在十六大报告中指出:"党的组织是党的全部工作和战斗力的基础.应该成为贯彻"三个代表"重要思想的组织者、推动者和实践者."这一重要论述,强调指出了基层党组织在学习贯彻"三个代表"重要思想中的作用,为进一步加强和改进基层党的建设指明了方向.当前,我们要在继承优良传统的基础上,以"三个代表"重要思想为指导,加强和改进基层党的建设,在兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮中发挥基层党组织的作用.     

新形势下国有企业党建工作如何创新开展

<正>习近平总书记在党的建设研究工作会议上指出，全党同志要牢记初心使命，坚持正确的政治方向，加深对新时代党的建设规律的认识，要深入研究和推进新形势下党的建设新的伟大工程高质量发展。我们作为煤炭企业的党员干部，要认真贯彻落实习近平总书记的指示精神，以强烈的责任心和使命感抓好国有企业党建工作，不断创新党建工作的方法和思路，努力把国有企业党组织建设成为高质量发展的政治核心，为国有企业健康发展提供坚强保证。在新形势下国有企业党建工作如何实现创新发展，重点要在明确新思路、创建新方式、加大新载体上下功夫。     

学习型党组织建设的创新与实践

党的十七届四中全会强调，要把各级党组织建设成为学习型党组织。就煤炭企业而言，学习型党组织建设是推动党建工作科学化、提升工作执行力、适应市场化和信息化挑战的一项基础工程。目标创建是建设学习型党组织的依托党委中心组、基层党支部、广大党员干部是煤炭企业党组织的有机组成部分。建设学习型党组织，要以党委中心组、基层党支部、广大党员干部“三级联创”为主体，以集中研学、自主选学、专家辅学、讨论互学、调研导学、培训促学、宣讲助学、考核评学活动为载体，以加强理论深学、研究新学、实践互学为依托，着力实现思想观念、发展内涵、安全生产、干部作风、成果互惠“五个提升”。     

关于加强企业基层服务型党组织建设的思考

加强基层服务型党组织建设是党的十八大提出的一项重要任务,是推动基层党组织建设创新发展的一项重大举措。党的十八大报告指出,要以服务群众、做群众工作为主要任务,这为不断加强和改善企业基层党组织建设,提升党建科学化水平指明了方向。如何加强企业基层服务型党组织建设,是每一位企业党务工作者应该深入思考和研讨的问题。     

浅谈国有煤矿企业后备干部的队伍建设

党的十八大报告提出:"要坚持党管干部原则,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认,深化干部人事制度改革,使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用."具体落实到国有煤矿企业,其前提无疑是要先做好后备干部的选拔、培养、管理和使用.这既是企业领导班子建设的迫切需要,也是关系煤炭企业长远发展的一项战略任务.但就目前国有煤矿企业而言,后备干部队伍建设工作与煤炭企业所面临的新形势、新任务的要求还有较大差距,这就要求国有煤矿企业党的组织部门和领导要有清醒足够的认识,并采取相应有效措施,以此来促进企业后备干部队伍建设的健康发展.     

围绕中心抓学习 创新思路谋发展 山西焦煤推进学习型党组织建设的调查与思考

加强学习型党组织建设,对于进一步发挥企业党组织的作用、提升企业的核心竞争力、推动企业科学发展有着至关重要的意义。近年来,山西焦煤集团公司积极探索企业党组织发挥作用的有效途径和载体,坚持全方位学习、多领域推进、大范围宣传、广角度创新,大力推进学习型党组织建设,努力将党的政治优势转化为企业的发展优势,实现党的工作和企业发展有机结合,取得了一定的成效。     

坚持党工共建 促进和谐发展——关于新形势下国有企业党工共建工作的几点思考

坚持“党建带动工建,工建服务党建”既是推动国有企业工会组织建设,赋予新时期工会工作生机和活力的强劲引擎,也是加强党组织自身建设,增强基层党组织凝聚力和战斗力的重要手段。如何充分发挥党工组织工作优势,切实将职工智慧和力量凝聚到企业发展任务上来,进而营造企业发展、人人有责的浓厚氛围,达到凝心聚力、共促发展的良好效果,是新形势下国有煤矿企业党工共建工作的首要任务。     

适应新时代要求做合格工会干部

党的十九大报告中提出的新论断,赋予了新时代国有煤炭企业发展与改革的新任务、新使命、新担当,也为国有煤炭企业工会工作带来了新的挑战和新的机遇.企业工会干部要适应新时代要求,紧跟新时代步伐,认清宏观大势,把握新的理论,找准自身定位,围绕企业发展目标和中心任务进行实践与创新,不断开创新时代国有煤炭企业工会工作改革发展的崭新局面.     

打造基层党组织卓越战斗力的渠道探析

<正>基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础,是贯彻落实党中央路线方针、上级党组织决策部署的“战斗堡垒”,是治国理政、强党兴党的“战斗集群”,是普惠民生、服务群众的“战斗方队”,起着思想教育、桥梁纽带、带动提升、领航把向的关键作用。     

企业党建绩效管理考核体系的创新实践

一、总结经验、查找不足、立足大局谋创新 近年来，晋煤集团长平公司党委立足企业发展现状，在多方考察酝酿、认真调研的基础上，全面引入党建目标绩效管理体系，对深化党建工作模式，服务安全生产大局，有着十分重要的现实意义。一是贯彻落实党的十七大精神的需要。党的十七大提出要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，面对新的形势和任务，以创新为主要手段已成为各级党组织加强党建工作、推动企业健康快速发展的不竭动力。二是公司转型跨越发展的现实需要。党建工作作为企业管理的重要组成部分，迫切需要党组织适应转型跨越发展的新形势，以创新精神推动党建管理理念、管理手段和管理方法的全面创新。三是企业党组织自身建设的工作需要。近年来，长平公司党委通过积极开展“党员先锋示范岗”“创先争优”等活动，整体工作呈现良好的发展态势。     

“创先争优”在企业跨越式发展中的意义

“创先争优”活动的开展,对于推动基层党组织和广大党员立足本职发挥战斗堡垒和先锋模范作用,推动企业科学发展、和谐发展,具有十分重要的意义。赵庄煤业作为晋煤集团北上战略的一座现代化大型煤炭企业,扎实开展好“创先争优”活动,进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用,激发广大党员干部投身企业改革发展的创业激情,推动企业在特殊条件下实现跨越式发展有着十分重要的意义。     

煤炭企业人才现状与管理新思路

如何打造一支引领煤炭企业创新和支撑企业改革发展的青年人才队伍,是煤炭企业脱困的首要任务,探讨了煤炭企业青年人才的现状,在此基础上,提出了青年人才队伍建设的战略构想。     

加强思想政治工作 推动煤炭企业新矿区建设

该文通过山东能源临矿集团内蒙古上海庙矿区的建设,探讨了煤炭企业在省外开发建设过程中思想政治工作遇到的新情况和新问题,提出了建立完善煤炭企业新矿区建设的思想政治工作新机制和思路,发挥思想政治工作优势,提高企业的向心力、凝聚力战斗力,推动新矿区的快速建设。     

关于企业文化建设

企业文化建设是自党的十六大以来,企业党建工作面临的一个全新的课题,这也是党创建学习型社会的伟大事业赋予企业党组织新的历史使命。通过对党组织在企业文化建设中的地位及作用的分析,在实践中探索出党组织在企业文化建设中发挥作用的途径。