论委托-代理关系与公司投资

分析了委托代理产生的主要问题,讨论委托代理关系对公司投资的影响,对改善委托代理关系、提高公司投资效率提出一般建议。     

学习型企业人力资源投资研究

委托代理是企业运营管理中的一种普遍存在的现象。基于信息经济学的思想、学习型组织理论及一般职能的企业人力资源投资研究，探讨了学习型企业人力资源投资策略及其委托代理问题。     

代理冲突与企业非效率投资行为研究述论

投资决策是公司最重要的财务决策之一。在实践中,由于受到众多因素的影响,投资决策会偏离企业价值最大化的目标。文章从委托代理视角,以股东-经理、股东-债权人和大股东-小股东这三种代理冲突为典型,对国内外有关非效率投资研究的文献进行回顾性评述,进而就该领域未来研究的发展方向提出个人见解。     

企业集团内部资本市场的代理建模研究

针对单一层次代理关系分析企业集团内部代理问题的缺陷 ,建立存在于集团内部资本市场中的两层代理模型 ,阐释成员企业经理的寻租行为是如何影响集团总部决策者的投资分配行为 .由模型的均衡解可知 ,成员企业之间的生产率差异越大 ,投资分配扭曲的可能性就越高 .     

内部控制质量与企业投资选择——基于市场化营商环境的调节视角

投资活动是拉动经济增长的重要驱动,内部控制作为提高公司治理水平和促进企业有效运营的重要手段,是影响企业投资决策的关键因素。选取2012—2019年A股非金融上市公司的数据,研究企业内部控制质量对投资选择的影响,并分析了市场化营商环境在其中的调节作用。研究发现：内部控制质量高的企业倾向于增加研发创新投入,减少固定资产投资和股权投资;市场化营商环境会削弱内部控制对固定资产投资和股权投资的抑制作用,对研发创新投资的调节影响不显著。进一步研究发现：内部控制质量有利于促进企业的实业投资,抑制企业的金融投资,可见内部控制有利于抑制企业投资“脱实向虚”;市场化营商环境抑制了内部控制质量对实业投资的促进作用,对金融投资的调节作用不显著;国有产权性质和“两职合一”会弱化内部控制对研发创新投资的促进作用。     

军事代表委托代理公共权力运行的失灵与管制

军事代表制度是军用品采购的重要制度。军事代表行使的权力属于公共权力的委托代理，存在公共权力委托代理运行失灵问题；针对这种公共权力委托代理运行失灵的潜在原因作了深入的剖析；并提出了克制失灵的政策建议。     

货币政策、内部控制与投资效率

与以往单纯关注宏观货币政策对投资效率的影响不同,文章从宏微观互动框架的视角,系统考察货币政策与内部控制对民营企业投资效率的综合作用。研究发现高质量的内部控制具有＂货币政策免疫系统＂功能,在投资机会较差时,高质量的内部控制能够提高融资能力、缓解代理冲突,抑制宽松货币政策对民营企业投资效率的负面作用。研究结果表明,高质量的内部控制对民营企业抵御宏观经济波动具有积极影响。     

管理层权力对过度投资影响的实证研究

以2007—2011年我国主板上市企业为样本,采用多元回归方法实证分析了管理层权力对企业过度投资的影响。研究结果表明,我国上市企业管理层的综合权力越大,企业过度投资现象越严重。管理层如果担任内部董事或同时在其他单位任职,管理层的组织权力和声望权力更大,越有可能通过过度投资寻租。管理层职称越高,管理层的专家权力越大,越有可能实施过度投资。     

企业多元化动因理论综述

理论界对企业实施多元化的研究主要以市场力量说、风险分散、委托代理理论、交易费用理论和资源剩余理论为代表。从现有的研究方向上可以看出,对于企业多元化的动因和机理研究正从企业外部压力（如市场力量、分散风险）向企业内部动因（如委托代理、资源剩余内部市场）转变。     

企业多元化动因理论综述

理论界对企业实施多元化的研究主要以市场力量说、风险分散、委托代理理论、交易费用理论和资源剩余理论为代表.从现有的研究方向上可以看出,对于企业多元化的动因和机理研究正从企业外部压力(如市场力量、分散风险)向企业内部动因(如委托代理、资源剩余内部市场)转变.     

基于椭圆曲线的二级门限代理签名方案

利用秘密共享的方法给出了一个基于椭圆曲线的两级门限代理签名方案。在此方案中,原始签名人将签名权力委托给一代理签名人(一级代理签名人),一级代理签名人代表原始签名人生成有效的代理签名;当一级代理签名人因为某种原因无法签字时,一级代理签名人还可将其代理签名权力委托给另一代理签名人(二级代理签名人)。另一方面,通过分配不同的门限值,各级签名部门获得不同的签名权,且从最后的签名可以看出被签文件是哪个部门签发的。为提高签名的安全性,该签名方案的设计基于椭圆曲线密码体制,和基于传统的离散对数签名方案相比效率更高。     

中学数学教学中情感与兴趣的培养

在委托代理框架下得出了对科技型企业家进行隐性资本投资的最优激励契约，从理论上证明了股票期权可以激励科技型企业家进行隐性资本投资。     

基于多任务委托的工程监理委托-代理分析

工程监理制度下的业主与工程监理之间的关系属于多任务的委托-代理关系.根据多任务委托-代理模型分析了工程监理多任务委托-代理问题.分析表明:多任务委托-代理情况下的工程监理具有不同于单任务委托-代理情况下的激励机制,工程监理承担任务被观测的难易程度和任务间努力成本的相互依存性是影响激励强度系数的重要因素,为防止对工程监理激励效能的弱化,激励机制的设计必须充分考虑这两种因素的影响.     

科技型企业家隐性人力资本投资行为分析

在委托代理框架下得出了对科技型企业家进行隐性资本投资的最优激励契约,从理论上证明了股票期权可以激励科技型企业家进行隐性资本投资.     

政府投资工程代建制模式下的委托代理分析

根据委托-代理理论建立了政府投资工程代建制模式下的委托-代理模型，分析了相关变量对激励强度的影响，并在激励模型中引入监理方，从而减小委托方和代理方的信息不对称，抑制道德风险，为我国代建制的发展提供有益的启示。     

提高公交服务水平的委托代理模型研究

运用委托代理理论研究政府部门与公交企业之间的行为策略,构建了信息不对称下政府激励公交企业增进服务水平的委托代理模型,为政府激励公交企业提高服务水平的决策提供了理论依据.     

供应链合作中的激励机制设计

供应链联盟是供应链合作的重要方式,其内部存在着委托代理关系.为达成联盟既定目标,盟主企业（委托方）必须根据盟员企业（代理方）的需要,制定适当的行为规范和分配制度,激发其积极性,以达到联盟组织利益和盟员企业个体利益的一致.该文基于委托代理理论, 构建了供应链联盟激励机制模型,探讨了供应链联盟利润分配合同的优化设计问题,以期为供应链联盟的激励实践提供参考.     

供应链中相对业绩比较的动态激励模型

以一个两阶段的多任务委托—代理模型来研究供应链中核心企业对其供应商进行生产性投入努力和自身资本投资努力的最优激励问题,并用它来改善供应商在努力进行生产经营活动及努力进行自身资本投资两种任务上合理分配时间和精力,从而达到有效激励供应商提高各种努力水平,以使企业得到更好的发展。在供应链企业间应用相对业绩比较,对于实现对代理人更优的风险分担和激励效果都有极大的理论指导作用。     

供应链伙伴间的委托代理关系及其激励模型

供应链伙伴间的业务关系是一种委托代理关系。在委托代理过程中，为消除委托方企业与代理方企业之间由于利益目标的不一致和信息不对称而引起的非协作、低效率等风险问题，供应链委托方企业需要设计一份激励合约促使代理方企业努力工作，从而有效地完成自己的目标。以委托代理理论为基础，设计了一个供应链激励模型，并从三个方面对模型的优化作了进一步分析，为供应链企业间制定有效的激励合约提供依据。     

供应链中相对业绩比较的动态激励模型

以一个两阶段的多任务委托-代理模型来研究供应链中核心企业对其供应商进行生产性投入努力和自身资本投资努力的最优激励问题，并用它来改善供应商在努力进行生产经营活动及努力进行自身资本投资两种任务上合理分配时间和精力，从而达到有效激励供应商提高各种努力水平，以使企业得到更好的发展。在供应链企业间应用相对业绩比较，对于实现对代理人更优的风险分担和激励效果都有极大的理论指导作用。