国网山东电力:奏响“人才强企”最强音

正今年3月,国家电网有限公司确立了建设"具有中国特色国际领先的能源互联网企业"的战略目标,国网山东省电力公司坚定"永创最好、走在前列"的目标定位,不断深化"一个统领、四个最好"(坚持以党的建设统领全局,建设新时代最好的电网,争创新时代最好的企业,提供新时代最好的服务,争做新时代最好的自己),推动企业在国家电网有限公司战略实施中勇挑重担、奋力争先。人才是企业发展的第一资源。为达成"永创最好、走在前列"的目标,中共国网山东省电力公司委员会近期出台了《关于实施"人才强企"行动,打造人才发展新高地的意见》,奏响"人才强企"最强音,通过落实"爱才、引才、育才、励才"     

浅谈建设幸福南网是员工义不容辞的责任

南方电网公司《幸福南网建设指导意见》和《建设幸福南网任务分解表》,把幸福南网建设提上了重要议程。建设幸福南网和提高物质文化生活水平是统一的,建设幸福南网是员工义不容辞的责任。     

县级供电企业提升员工幸福感的探讨

南方电网公司高度重视员工幸福感的提升,于2012年8月印发《幸福南网建设指导意见》。县级供电企业应以"生产安全,生活充实;公平民主,各尽所能;沟通畅顺,人际和谐;公司发展,个人成长;弘扬美德,身心健康;奉献社会,赢得尊重"为主线,夯实两个基础、做实五个结合来提升企业员工幸福感,夯实建设幸福南网的基础。     

用企业文化打造央企核心竞争力——访国务院国资委宣传局副局长曾坚

美国《财富》杂志认为,世界500强企业正是凭借企业文化力,才保持了基业常青。对于中央企业而言,如何进行企业文化建设,才能为企业发展提供不竭动力并真正"走出去"?8月23日,本     

企业文化建设托举幸福南网梦

当前,南方电网公司组织开展了"中国梦、南网梦、我的梦"大讨论活动,目的就是引导广大员工自觉地把个人的梦想融入到南网梦、中国梦的实现中来。幸福南网建设是一项长期、系统性工作,红河供电局以建设企业文化为抓手,推进员工辅导计划,不断增强员工的归属感和自豪感,全力推进企业的创先发展,共筑员工幸福"南网梦"。全力推进幸福南网建设红河供电局在工作报告中明确提出"要把营造人人健康生活,快乐工作的和谐融洽的企业内部发展环境作为保障企业长期健康发展的第二软实力来抓,努力推进‘幸福南网’建设",以纲领性文件要求作为全局工作基调,并以行政手段保证顺利实施。——结合实际,科学推进员工辅导计划将员工辅导重点从     

化文本为行动 化理念为实践——谈《企业文化手册》的学习与贯彻

在国家电网公司年中工作会议上,正式印发了《国家电网公司企业文化手册》(以下简称《企业文化手册》),这是公司加强企业文化建设的重大举措,对于加快"一强三优"现代公司建设,促     

“人才强企”战略在基层供电公司的实践

正国网大连瓦房店市供电公司(以下简称"公司")坚定"永创最好、走在前列"的目标定位,不断深化"一个统领、四个最好",即坚持以党的建设统领全局,建设新时代最好的电网,争创新时代最好的企业,提供新时代最好的服务,争做新时代最好的自己,推动企业在国家电网有限公司战略实施中勇挑重担、奋力争先。人才是企业发展的第一资源。为达成"永创最好、     

“三到位 一保障” 提升全员幸福感

进入"十二五"的开局之年,南方电网公司向全网提出建设"幸福南网"的宏伟目标,这不仅是南网人的民心所向,更是企业发展的迫切需要。西双版纳供电局党委着力开展"三到位、一保障"提升全员幸福感的探索与实践,通过深化员工关怀与教育、人力资源配置与管理、员工心理疏导与帮扶三项工作的落实到位,以及建立一套安全思想保障体系,逐渐提升、转化员工幸福感,为幸福南网的建设积蓄幸福能量。     

仿生态净化技术亮相北京,幸福深林开启火爆招商

正4月22日,幸福森林携首例仿生态净化技术及采用"生态空净系统"技术的大幸福、小幸福两款空气净化器亮相北京超级蜂巢。在与幸福森林销售总监孙诚的沟通中,《电器》记者了解到,在空气净化器行业整体增长放缓的趋势下,幸福森林能够在2017年实现逆势上涨500%,凭借的就是强悍的科研功底、差异化的净化技术路线以及对产品的匠心精神。发布会之前,孙诚向《电器》记者详细介绍了"生态空净系统"的优势。他     

强化企业党组织的能力建设

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》(以下简称《决定》),深刻总结了我们党执政的主要成功经验,明确提出了加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务,是指导我们党在新的历史条件下加强执政能力建设的纲领性文件。学习宣传贯彻《决定》,强化企业党组织的能力建设,对于云南省火电建设公司(以下简称火电公司)实现"更新观念,增强企业核心竞争力,实现多元化经营,建立一流现代企业"的战略构想具有重要意义。强化企业党组织的能力     

浅谈电力企业廉洁从业教育

廉洁从业教育对建设"幸福南网"意义重大。廉洁从业教育是企业从源头上遏制腐败的新课题,既是"关爱工程",也是"纯洁工程"。打造具有自身特色和独特优势的教育体系,切实提高企业廉洁从业教育的科学性、规范性、有效性,营造企业风清气正的良好氛围,推进企业又好又快发展。     

实施“人才强企”行动 打造人才发展新高地

正人才是企业可持续发展的根本。2020年,国网山东省电力公司(以下称"国网山东电力")认真贯彻党中央、国家和国家电网有限公司人才工作部署,围绕支撑国家电网有限公司战略目标落地,坚持全员人力资源管理理念,研究制定了《关于实施"人才强企"行动,打造人才发展新高地的意见》,通过"爱才、引才、育才、励才"各项举措,努力营造"人人都是人才、人人都要成才、人人都能成才"氛围,为加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强的智力支持和人才保障。     

幸福领导力——正能量

英国管理家史蒂凡·威尔斯说,企业领导人必须回答四个问题:你幸福,还是不幸福?幸福是你个人发展计划中的议题吗?幸福的人工作更出色吗?不幸福会导致领导者更糟吗?建设幸福企业,领导人的作用举足轻重。现代企业发展对领     

风向

正加快彩电品牌建设指导意见发布2014年3月6日,为深入实施彩电行业品牌发展战略,提升品牌价值和效应,培育拥有国际知名品牌和竞争力的彩电企业,促进彩电产业加快转型升级,工业和信息化部依据《关于加快我国工业企业品牌建设的指导意见》(工信部联科[2011]347号)和《电子信息制造业"十二五"发展规划》,发布了《关于加快我国彩电行业品牌建设的指导意见》。据悉,该指导意见的     

“大营销”体系提升服务质量

《国家电网》第4期的《无边光景一时新——湖南益阳电业局"大营销"完善提升工作侧记》一文中的专业管理、集约运作深深地吸引了我,而协同服务更是让我深思。作为一名基层供电企业营销专业负责人,我对这篇稿件的观点感同身受。随着"大营销"体系建设的不断深入,供电企业服务质量得到了显著提升。优质服务是供电企业的生命线,它关乎到企业的兴衰与成败,渗     

大修技改自己干

正今年4月2日,国网江西省电力有限公司核心制度再添"新成员"——《关于推动生产技改大修项目自主实施的意见》。通俗说,就是要"大修技改和配电网建设自己干"。"优先类项目原则上不外委,推广类项目力争不外委,其他类项目最好少外委。""设立专项奖励资金,奖励金额按项目(工序)施工预算费的15%兑现。""对外委少、成效好的单位,在企业负责人业绩评价中予以加分奖励。""鼓     

打造一流企业文化促全面创先

正公司全面承接《南方电网公司企业文化战略》和《云南电网公司中长期发展战略》,将"传承特色文化、传递核心价值、强化文化管理、培养文化生态"作为公司文化建设的重要战略选择,加强企业文化建设,培育文化软实力,为公司科学发展提供了文化支撑和精神动力。以文聚力推动企业科学发展——坚持以文兴企。公司始终秉承"主动承担社会责任,全力做好电力供应"的企业使命,不断践行"万家灯火,南网情深"的核心价值观,以创建"国际先进电网企业"为目标,把推动公司科学发展作为文化建设的出发点和落脚点,用文化凝聚起全体员工的力量,激励广大员     

画出“最大同心圆”——国家电网公司推进社会责任根植的实践和思考

正对于中国企业来说,"企业社会责任"这一概念,无疑是个舶来品。自1953年霍华德·鲍恩发表了《商人的社会责任》一书,关于企业社会责任的现代辩论才真正开启。尽管"企业除了盈利之外,还应该承担社会责任"这一观念已经深入人心达成共识,但如何定义企业社会责任的概念、内涵、边界,如何使企业在具体发展中履行社会责任,依然是一个仁者见仁、智者见智的问题。对于中国企业社会责任工作来说,     

以文化促发展 以发展兴文化

正企业的核心价值是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是核心竞争力的重要组成部分,而企业文化是改革管理的润滑剂、助推器,只有抓好企业文化建设,才是抓住了根本,这也是企业做大做强的成功之路。"三集五大"体系建设是国家电网公司加强核心资源管控,实现管理的集约化、扁平化、专业化的一项变     

落实“三全五依” 建设法治企业

正国网江苏电力按照率先全面建成"三全五依"法治企业的目标要求,扎实开展法治企业建设。开展法治企业建设理论研究。与南京大学合作,专题开展法治企业理论研究。去年,完成《省级电网公司法治企业建设》研究报告,并通过了由省人大、省政府和高校等有关方面专家组成的专家组评审,为"三全五依"法治企业建设奠定了理论基础。