提升文化软实力 促进企业大发展

提升企业文化软实力应立足于构建企业核心价值体系,即提升企业文化的凝聚力、影响力,加强企业文化创新,扩大企业文化影响,发挥文化在企业发展进程中的促进作用。本文作者认为,广西建工集团第二安装建设有限公司有着良好的文化底蕴,历来重视文化建设,在企业发展中不断深化文化育企、文化管理能力,形成了独具特色的企业文化建设体系和经验。     

加强石化企业文化建设切实提升企业软实力

政治文化、廉洁文化、科技文化、劳模文化、仪式文化、特色文化等,是石化企业文化最为重要的组成部分,在熏陶干部职工、培养干部职工、塑造干部职工、激励干部职工中,无时无刻地发挥着重要作用。思想政治工作是石化企业的政治文化,具有突出、结合、渗透、针对、能动、实效等特性,在整个企业文化中居于基础和支配地位,在培养、塑造干部职工坚强的思想政治素质中,具有强基固本、凝神聚气的巨大作用。     

坚持知行合一，推进企业文化建设

知是行之始，行是知之成，但在企业文化建设中，往往出现“知行不一”的通病。只有解决这一问题，使企业文化由“知”到“行”的转化。达到“知行合一”。本文通过所在企业推进企业文化建设工作实践，重点论证了推进企业文化建设从“认知”、“笃行”、“创新”三方面着力，从而实现企业文化建设由“落地生根”到“开花结果”。     

创新企业和谐文化 引领企业科学发展

和谐企业是和谐社会的重要组成部分,其根本任务就是要形成企业员工各尽所能、各得其所而又和谐相处的企业。和谐企业是一个有着极为丰富的物质文明支撑的企业,在构建和谐企业的过程中,我们必须始终用科学发展的思想,坚持经济建设为中心,将物质财富的积累作为工作的中心,同时,又注意将全体员工创造财富的过程,纳入发展的轨道中来考虑,让发展的成果能够惠及全体员工。而实现和谐企业的过程中必须有和谐的企业文化作为基础,才能引领企业健康、科学的发展。     

搞好企业文化 促进企业和谐发展

随着全球化经济的深入发展,企业面临的竞争越来越激烈,其中,文化的竞争也是其重要的一个方面。奋发向上的企业文化能够成为企业发展的助推器,因此,构建优秀的企业文化,塑造优质的企业形象,已经成为提高企业竞争力、促进企业和谐发展的必然选择。如何搞好企业文化,如何促进企业快速发展,在本文做了深刻的探讨。     

企业文化理念落地必须常抓不懈

众所周知，企业文化建设这些年来在中国的企业中得到了很大发展，已经成为了现代企业的一个不可或缺的组成部分。无论是企业自身的生存和发展，还是对于企业家和企业职工来说，都产生着非常重要的作用和影响。企业文化建设是企业进行现代化经营、管理、决策的有力手段，企业文化作为企业所特有的文化观念和理论，是现代企业活动经验的积累和概括，体现了企业家和员工在企业活动中所取得的精神成果。企业家运用企业文化进行企业经营、管理、决策的程度，已经成为企业经营、管理、决策水平高低的一个重要衡量指标。     

坚持科学发展 创建和谐企业

和谐促进发展，发展必须和谐。企业要想发展，就必须有自己的独特文化，以文化引领，提升企业经济效益，才能实现可持续和谐发展。本文就如何坚持科学发展，加强企业文化建设，促进企业和谐发展谈谈看法，以期望指导工作。     

拓展企业文化建设，大力推进职工文化活动

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。职工文化是企业文化的重要组成部分，抓好企业职工文化建设，提高职工综合素质对于构建和谐的企业文化和促进业的发展极具裨益。本文在此从几个不同的角度与如何拓展企业文化建设做了详细的研究．     

加强企业文化建设，树立企业良好形象

企业文化是职工在长期生产经营中培育形成的共同遵守的价值观、基本信念、行为规范及最高目标。本文即从几个不同方面简述了如何来加强企业文化建设，以树立企业良好形象。     

弘扬企业文化 推进宾馆建设

在进入知识经济时代的今天，企业文化已经成为企业发展的动力，构筑企业形象的重要支撑。本文以鞍钢天座宾馆为例，论述了如何弘扬企业文化推进宾馆建设。     

我国企业文化与企业发展

有企业家预言,在竞争激烈的现代市场经济条件下,企业文化将会成为决定未来企业兴衰成败的关键因素.在我国企业转轨、转型中,企业文化无疑将对企业的发展产生巨大的影响和作用.……     

加快企业文化建设，促进企业健康发展

企业是一个经济实体，企业文化是企业所依赖的一种文化价值观。企业文化是在企业长期发展过程中形成的基本价值观、生活习惯及行为规范等的总称，是企业特色精神财富的一种表现。对外，它是企业的一面旗帜；对内，它是一种向心力。加快企业文化建设是促进企业健康发展的重要途径。     

让计量文化成为真正的生产力——吉林省计量院计量文化与科学发展纪实

题记:吉林省计量科学研究院多年来把计量文化建设放在突出位置,科学构建"吉林计量"文化品牌,坚持特色发展、文化建院。经过不懈努力和实践,计量文化已经成为"吉林计量"事业创新发展的灵魂和动力。奏响计量文化的强音"与文化结缘,看似巧合,实则必然;以文化为引领,看似无形,实则力量无穷",这是"吉林计量"品牌文化的真实写照。8年时间,"吉林计量"从名不见经传,到享誉系统内外。从事业发展的苦苦徘徊,到脱胎换骨成为行业文化品牌;8年时间,"吉林计量"不仅打造了令人瞩目的发展业绩,更是书写了不可复制的文化建院史。     

以企业文化为载体，促进现代企业和谐发展

企业文化是企业长期生产经营活动中所自觉形成的，并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为为准则的综合反映，它包含整个企业物质文明建设以外的全部内容。在市场经济条件下，企业文化、企业精神就是现代企业生存和壮大的灵魂，是现代企业竞争力的宝贵源泉。     

浅析企业文化在企业发展中的作用

当今时代，企业文化对于企业发展的意义越来越为人们所认识。本文首先从企业文化的定义、内涵、特点等方面认识企业文化；接着从企业文化对企业核心竞争力的影响、促使企业可持续成长以及企业文化在人才争夺战中的作用等几个方面来论证企业文化在企业发展中的巨大的作用。     

浅谈如何加强石化企业文化建设促进企业和谐发展

企业文化的建设,从根本上来说,就是为了更好地关注广大干部职工Et益增长的精神文化生活需要,它不仅代表了广大干部职工的根本利益,也代表了新型石化企业建设的方向,先进企业文化的建设对推动和促进企业工作和队伍管理有着十分重要的意义。     

高新技术企业战略支持性文化建设

分析了高新技术企业文化与经营战略的冲突问题，并引用“战略支持性文化”新概念，以企业文化支持、引导企业经营战略，使企业经营战略与企业文化相结合，并协调一致，由此探讨了高新技术企业战略支持性文化的建设模式。最后，针对高新技术企业创新战略支持性文化模式，在创新文化、创新组织、人本文化、团队文化和领导文化的建设上，提出了相应的建设思路。     

创新企业文化建设琐谈

根据企业文化建设工作,强化理念与内容、提升职：亡素质、各类活动载体的有机相结合     

充分发挥企业文化的作用全面打造企业发展的软实力

企业文化建设是一个企业综合能力的体现,企业文化在企业发展中具有凝聚、约束、沟通、激励、塑造形象等功能。企业文化就是一种资本、一种竞争力、一种品牌。从战略上说,企业之间的竞争,就是企业文化的竞争,企业文化更是企业出奇制胜的法宝。     

新形势下如何更好地推进企业安全文化建设

安全文化建设是企业文化的重要组成部分，是一种全新的安全管理思想和理念。加强以人为本的安全企业文化建设，是做好煤炭企业思想政治工作的重要途径，安全企业文化已成为煤炭企业思想政治工作的重要载体。为了更好地推进企业安全文化建设，在本文结合工作实际，谈几点粗浅认识和体会。