论新世纪图书馆的管理创新

图书馆管理创新是信息时代与知识社会对图书馆提出的新要求,是现代图书馆的本质所在。本文就新世纪图书馆如何构建管理创新和图书馆管理创新应注意的问题发表了自己的看法。     

论高校图书馆管理创新

理念创新是优质管理的前提,随着高等教育的改革和推进,高校图书馆对管理改革的要求越来越重要.在阐述高校图书馆管理创新的内涵和特征的基础上,分析了当今高校图书馆管理现状中的问题,提出了网络环境下,高校图书馆加强管理创新的几条有效途径.     

论高校图书馆管理创新

理念创新是优质管理的前提，随着高等教育的改革和推进，高校图书馆对管理改革的要求越来越重要。在阐述高校图书馆管理创新的内涵和特征的基础上，分析了当今高校图书馆管理现状中的问题，提出了网络环境下，高校图书馆加强管理创新的几条有效途径。     

在新形势下图书馆的管理创新初探

随着时代信息化和资源网络化的迅速发展,我国各行各业迎来了新的发展机遇和挑战。为顺应这一需求,图书馆如何应对才能更好、更快地持续发展?本文将首先阐述了图书馆管理创新的涵义,然后剖析了当前图书馆管理创新的必要性,最后探讨了图书馆管理创新的实现途径,以期对图书馆管理创新提出建树性的建议。     

论高校图书馆评估

近些年来,各地高校主管部门或图书馆工作委员会都在利用评估手段,经常对高校图书馆工作进行评估。通过评估,促进了高校图书馆的建设,提高了图书馆的服务质量和办馆效益。但是,社会主义市场经济体制的逐步建立和完善以及经济增长方式由粗放型向集约型转变,给高校图书馆工作提出了更新、更高的要求,高校图书馆工作的指导思想和运作方式也因此发生了深刻的变化,在此情况下,如果继续原封不动的沿用老的一套评估方法,评估的功能和意义     

图书馆管理文化创新建设的哲理思考

为顺利实现向智慧图书馆的过渡转型,讨论了管理文化与服务机制的主从关系;论述了管理文化创新的必然性;从管理文化角度剖析了智慧图书馆的外部特征和互联、高效与便利的内在本质特性.针对传统服务管理弊端,基于管理效益最大化理念,探讨了不受时间、空间、地点与人为等因素局限的个性化主动信息服务新模式.创新实践表明,正是创新思维与新的管理文化理念推动了图书馆向广泛互联、融合共享与智慧服务方向的高端发展.     

建立和完善江西区域图书馆的评估工作

图书馆服务体系的创新需要图书馆服务评估机制的支持,通过评估可优化服务质量,提升图书馆的社会地位。在进行图书馆工作的评估活动中,应该在借鉴国外先进经验的基础上,根据江西省的具体情况,以科学发展观为指导来进行。     

数字化图书馆精神生产的规律及管理创新探析

以数字化图书馆精神生产规律为特征,分析了数字化图书馆管理创新的内涵。从图书馆简单劳动的藏书管理向复杂劳动的数字化管理转变,从图书馆资源管理观念向大资源管理观念转变,从物质载体管理向数字化精神载体管理创新转变。创新的理念和手段为数字化图书馆的实现提供了基础和条件。     

科学发展观指导下的高校图书馆管理工作

以科学发展观为理论指导,针对网络时代图书馆管理创新存在的问题,提出了管理模式的人性化、实行个性化的信息服务、图书馆建筑的天人合一等若干对策,以推动高校图书馆事业的全面、协调和可持续健康发展。     

制度性推进高校图书馆创新与发展

知识经济的本质在于创新,教育创新体系下高校图书馆亟需创新.领域及制度方面包括战略创新;服务方式创新;管理机制创新;技术创新等.建设性提出共建协作创新,重组后融资方略创新尝试.论证了知识经济时代应处理把握好创新人才的培养和造就、学科建设和图书馆地位等三者间的关系.     

浅析高校图书馆信息化管理

本文主要介绍了高校图书馆管理的现状,简要分析了高校图书馆信息化管理中存在的问题,并针对问题提出了加强高校信息化管理的几点建议。     

再谈高等院校图书馆读者服务创新工作

本文分析了现代高校图书馆读者需求和服务方式的变化,指出了读者服务工作中要创新服务理念、服务内容和服务手段,并对创新服务的人才团队素质提出了要求。     

高校图书馆如何为高校科技创新服务

高校科技创新正在迅速成为我国自主科技创新、特别是基础研究的主要力量。高校科技创新与企业相互结合更加紧密,更加直接地为国家经济建设和社会发展做出贡献。图书馆是高校的知识宝库,随着信息技术的快速发展,高校在数字图书馆的建设投入不断加大,图书馆数字化资源不断丰富,数字化服务水平不断提高。加强具有高校专业特色的知识平台与创新平台建设,对充分发挥高校图书馆对高校科技创新的支撑作用有着十分重要的意义。     

高校图书馆馆员激励机制研究

为了充分发挥图书馆对高校教学科研的信息支持功能,高校图书馆管理层应以馆员需求为核心、以高校文化为支撑、以工作绩效评估为基础,建立起高效的馆员激励机制。     

基于物联网技术的图书馆服务模式与内容的研究

随着物联网的飞速发展,它在各行业的应用范围也越来越广.基于物联网的管理和服务是图书馆的发展趋势之一,它不仅能够对图书进行高效、便捷的管理,更重要的是这将为服务内容和服务模式提供全新的发展机遇,文章介绍了物联网和智能图书馆的定义,对这种新技术应用下的图书馆服务模式和内容进行了深入的分析和阐述.     

高校图书馆社会化服务研究

高校图书馆通过近几年的建设,已成为高校文献信息中心。高校图书馆在为学校教学、科研服务的同时,应发挥自身优势,为社会提供各种服务。本文以江西理工大学图书馆服务社会化为例,探讨高校图书馆开展社会化服务的意义、优势及应采取的措施。     

图书馆信息技术发展环境下的用户需求与服务创新

在当前信息技术快速发展的环境下,图书馆需要从理念更新开始,为读者提供个性化及深层次的知识信息服务,以满足读者对信息交流的要求。而是图书馆获得信息的能力和对用户服务的反映速度。网络的发展激发着用户新的需求产生,如何最大限度地满足广大读者的信息需求是图书馆信息服务的当务之急。     

以人为本的知识型员工管理的现状与改革初探——以郑州电力高等专科学校图书馆为例

本文从知识型员工和以人为本的概念入手,分析了高校图书馆知识型员工管理存在的一些问题,并结合我校图书馆员工管理的现状对这些问题进行分析,提出了图书馆员工管理改革的一些对策。     

高校图书馆知识管理及其运作

在由传统图书馆到电子图书馆或数字图书馆的发展过程中，高校图书馆经历了文献管理、文献信息管理、网络信息管理的诸阶段，并将逐步建立和拓展知识管理。高校图书馆的知识管理将以人为中心，以信息为基础，以技术为手段，以知识创新为目标，这样可以充分激活“人”与“技术”这两大管理要素，使图书馆的资源得到盘活并对其进行有效的组合，进而深化图书馆管理，实现服务方式、手段和内容的创新。     

高校图书馆人力资源知识管理与知识服务

人力资源的开发与管理是图书馆管理的核心,图书馆进行知识管理,需要有创新精神的专业化队伍。知识管理环境下图书馆馆员需要承担网络信息导航员、知识资源管理员、数字资源专家、信息素养师角色。人力资源知识管理的模式包括对馆员队伍建设的认识模式和实施模式。需要搭建图书馆知识管理信息门户的技术平台,使用信息协作共享技术,知识挖掘技术,智能代理Agent技术等,努力探索并为读者提供知识服务。