从严管理让隐患无处可藏

<正>中国石化销售华南分公司通过定点帮扶、完善制度等措施把"安全高于一切"的要求落到实处。2014年12月的一天,中国石化销售华南分公司茂名站站长莫文臻正带着抢维修人员正在更换越站阀电动执行机构。突然,哐当一声,站在操作平台上的一名维修人员将一把扳手掉在地上,差一点砸到另一名员工的头上。虽然员工都戴着安全帽,但莫文臻没有忽略这个细     

如何当好一名加油员

我是福建石油政和分公司东门加油站的一名员工。16年前,我脱下军装,带着几分憧憬,被分配到了中国石化所属的加油站工作。市场竞争日趋激烈,对我们这些加油站的员工也提出了更高的要求。那么,如何才能成为一名合格的加油员,在平凡的岗位上实现自己的人生价值呢?在做好本职工作的     

裂变——深圳分公司转变员工观念纪实

按照海洋石油总公司的部署,深圳分公司在短短的两年多时间里连续进行了资产重组、体制改革和全员雇员制改革。这些颇具力度的深层次改革,全方位地影响着企业的管理理念和员工的行为方式,其中变化最大的就是员工的思想观念。一次又一次的改革浪潮,使深圳分公司的员工观念发生了脱胎换骨的变化:他们已经习惯了竞争上岗,不再视岗位为“铁饭碗”;他们直面现实,正视危机,学习热情高涨;他们追求卓越,讲求方式,工作效率明显提高;他们尊重客户,化繁为简,服务意识增强……     

实干兴油——记全国“五一劳动奖章”获得者杨忠

中国石油西南油气田分公司重庆气矿开江采输气作业区作业经理杨忠(不久前任垫江采输气作业区作业经理),今年荣获代表劳动者最高荣誉的全国“五一劳动奖章”。作为一名在长期奋斗在生产一线的基层领导,杨忠的身上不仅继承了老一代石油人艰苦奋斗、真抓实干的传统,也展现出新一代石油企业干部锐意创新的时代风采。走近杨忠,你可以感受到一个实干家的质朴。他踏踏实实地做事,而且把事情做得踏踏实实,既安全又高效。他和他领导的作业区员工一起,付出了心血,也收获了硕果。金光闪闪的“五一劳动奖章”,正是对他和他的员工们求真务实干工作的最好评价。     

注定繁忙的春节

金龙含珠辞旧岁,银蛇吐宝贺新春。在春节这个万家团聚的日子里,记者从龙年的腊月二十七到蛇年的正月初六,先后穿行于＂渤海之滨＂与＂牡丹之都＂,深入中国石油滨州、菏泽两地的销售分公司采访,又电话连线几家兄弟分公司,所见所闻,深切地感受到＂机关围着基层转,领导围着员工转,员工围着客户转＂带来的新气象和新变化。加油站一线员工为保障节日供应,坚守在平凡的工作岗位上,     

川庆钻探土库曼斯坦分公司为土籍员工知识“充电”

<正>2010年10月至今,在新落成的川庆钻探土库曼斯坦分公司南约洛坦1号营地里,川庆钻探土库曼斯坦分公司为土籍员工知识"充电",举办了土籍员工劳动保护取证培训班,收效显著。此次举办的劳动保护取证培训作为地面建设项目培训计划的一部分,将对400名土籍员工分10期进行培训,培训持续时间为两个月。为确保取得预期的培训效果,培训采用全封闭培训模式,培训内     

围绕“人”字抓安全

6月9日晚上11点半,龙骧巴士公司一辆编号为718号的公交车进入新友谊加油站加油,由于空调车的压缩机线路短路引发火灾。加油员刘宏伟马上拿起一个灭火器,冲着汽车的着火部位猛喷,一场火灾隐患被成功扑灭。6月15日,龙骧公司领导来到长沙分公司,将一面写有“顾客卫士、消防标兵”的锦旗和感谢信交到分公司经理杨辉国手中,感动地说：“我们的公交车着火,多亏你们的员工及时灭火,否则后果不堪设想!”据统计,5月份至今,     

注定繁忙的春节

金龙含珠辞旧岁,银蛇吐宝贺新春.在春节这个万家团聚的日子里,记者从龙年的腊月二十七到蛇年的正月初六,先后穿行于"渤海之滨"与"牡丹之都",深入中国石油滨州、菏泽两地的销售分公司采访,又电话连线几家兄弟分公司,所见所闻,深切地感受到"机关围着基层转,领导围着员工转,员工围着客户转"带来的新气象和新变化.加油站一线员工为保障节日供应,坚守在平凡的工作岗位上,默默地奉献着……     

围绕“人”字抓安全

6月9日晚上11点半，龙骧巴士公司一辆编号为718号的公交车进入新友谊加油站加油，由于空调车的压缩机线路短路引发火灾。加油员刘宏伟马上拿起一个灭火器，冲着汽车的着火部位猛喷，一场火灾隐患被成功扑灭。6月15日，龙骧公司领导来到长沙分公司，将一面写有“顾客卫士、消防标兵”的锦旗和感谢信交到分公司经理杨辉国手中，感动地说：“我们的公交车着火，多亏你们的员工及时灭火，否则后果不堪设想!”据统计，5月份至今，     

好兵是这样练成的

<正>经过两年的锤炼和培养,呼和浩特输油气分公司维抢修队伍技能在训练中提升,在实战中成长。在中石油管道分公司呼和浩特输油气分公司,有这样一支维抢修队伍,负责内蒙古地区敷设600公里区域内输油线的维抢修保驾任务。这支抢修队组建于2013年,有员工34名,其中新分配的管焊钳复转军人15名。组建初期,结构性矛盾突出,技术两级分化严重。在呼和浩特分公司"三年打牢基础"的目标指引下,维抢修中心明确了"强化     

委托管理,嘉兴销售摸着石头过河

时近年底,寒风渐起,中石油浙江销售嘉兴分公司濮院大道加油站里却是一片热火朝天的景象.2021年12月1日,刘梅带着4名员工在站里忙前忙后,正准备大干一番. 刘梅原来是世纪大道站的站经理,2021年10月参加了濮院大道加油站委托管理招标会成功中标.她和几名员工转变身份后,注册了嘉兴精展管理有限公司,变身为经营老板,正式接...     

烟台石油:文化落地 发展给力

"孝、帮、爱"活动凝聚人心,员工交口称赞公司就像家一样。注入了企业文化内涵的山东石油烟台分公司铁杆客户越来越多,网点建设攻坚克难树标杆,公司经营创先争优有活力。"公司领导对我们非常关心,不仅我们的生日公司登记在册,而且就连我们父母的生日领导也记着。我母亲今年过生日     

员工幸福效益倍增

读了贵刊2012年第11期特别策划栏目《幸福的广东石油人》一文，越读心情越愉快，既为在广东石油分公司工作的每一名员工感到欣慰，也为该分公司为民服务，让员工幸福地生活，有尊严地工作所实施的一系列措施而称赞。他们的做法和经验，     

培训追踪制为企业人才保驾护航

2008年以来，石家庄分公司着力加强基层队伍建设，努力打造优秀团队，稳定油站员工队伍。针对一线员工流失率偏高，新员工上岗不久就辞职离岗的不正常现象，培训中心采取培训追踪制度，深入基层一线，对新员工的生活、思想、工作等各个方面进行了解，掌握了第一手情况，为分公司人才储备提供了大量详实有效的资料，同时让新员工感受到了企业对他们的关心和爱护。     

坚持贯彻质量管理体系 努力打造分公司的品牌

北京中设质量体系认证中心审核组于 2 0 0 2年 8月 5～7日对中国石油集团工程设计有限责任公司西南分公司进行了ＧＢ/Ｔ1 90 0 1 2 0 0 0—ＩＳＯ90 0 1 :2 0 0 0质量管理体系认证审核。审核组对分公司领导和 1 7个部门进行现场审核后 ,充分肯定了分公司质量管理体系运行的符合性和持续有效性。今年分公司将质量管理体系认证工作作为一项重要工作来抓 ,沈成之、李兴明和周平等分公司领导亲自宣贯质量管理体系 ,并参加设计回访等。针对内审、预审中发现的问题 ,全体员工齐心协力、充分配合 ,对所有问题项进行了全面整改。本次认证审核的顺利…     

三人维修班的故事

练就一人多能的中国石油大石桥销售分公司三人维修班,以一当十、全心全意地负责起公司的维修改造任务,被员工们誉为安全运营的“保护神”。一个有461名员工、年销售量20余万吨的销售分公司,维修班却只有3个人。这个维修班就是中国石油辽宁大石桥销售分公司维修班。维修班由维修工李孝兵、廉国林和杨成茂组成,李孝兵是班长。这3个人是怎样     

元坝气田的文化因子

作为中国石化勘探南方分公司的文化因子,"忠诚石化、奉献元坝;安全第一、井控至上;敬业奉献、廉洁自律"已经融入干部员工生活与工作的点滴。唐瑞江一家三口三地分居。作为中石化勘探南方分公司元坝工作部党工委书记兼副主任,他常年工作在四川,妻子在胜利油田教书,女儿住在重庆爷爷奶奶家上高中。他说:"工作部40名员工,都两地分居,一线勘探队伍就这个特点。不分年龄、不分老少、不分级别,大家都是单身汉;吃在一块,住在一块,工作在一块,半夜爬起来上井抢险在一块;不分上下班,不管节假日,不分白天黑夜,工作需要和现场需要就是我们义不容辞的职责。这就是我们的文化!"     

自我安全意识很关键

<正>巡检时一名员工拿起安全帽在装置转了一圈后,安全帽依然拿在手上。同事问:"不戴安全帽,你不怕出事啊?"他却满不在意地说:"又没有检查的,能出什么事?"作为石化企业的员工,我们都清楚进装置要佩戴好安全帽,可为什么没有领导或者纪检检查的时候,安全帽就被拿在手里呢?让员工戴上戴好安全帽,真就这么难吗?     

IC卡架起“连心桥”

宿迁石油分公司IC卡管理部的女员工们以火热之心、娴熟规范的业务技术扎根岗位,通过一张小小的中国石化加油卡在全区域数万名持卡用户心中架起了一座“连心桥”。“姑娘们,天这么冷还大老远来看我,谢谢你们这么多年的关心。”2006年12月26日,宿迁石油分公司零售中心IC卡部小朱和4名同事照例带着礼品上门看望一位名叫张荣荣的老客户。这是该卡部坚持延伸服务、坚持上门服务客户的一个镜头。     

我们的“215”

正收入高、受人尊重,人人是站长,人人是员工,在"215"站工作很幸福。加油员是一个什么样的职业?很多人觉得工作环境风吹日晒,技术含量低、待遇一般,受尊重程度不高。可对中石化山东青岛石油分公司"215"站却不然。"215"站位于青岛市胶州老城区与新城区接合处的一条通行主干道边上,是远近闻名的汽油万吨站。在"215"站工作的员工普遍感觉非常幸福。