态度·问题·希望

近日，大同煤矿集团公司工会对改制后的职工思想现状进行了专题调查，以便与改制前的职工思想状况做对比。此次调查涉及下属十二个生产矿厂的各类人员200余人。     

"三举措"硬性为职工"减负"

“每天升井早了，妻子抱怨少了，休息时间多了，干起活来有劲了，多亏矿上实施了三项新政策。”刚升井的董矿公司掘一队职工黄义平高兴地说。说起“三项措施”，就不得不说最近该矿发生的两件“怪”事。第～件事发生在1月26日，掘三队由于机械设备维修耽误了工作进程，眼看到了下班的时间，当班的任务还没有完成，跟班队干部陈世清像往常一样为了完成任务，与职工一起加班加点，致使当班职工晚交班1．5小时，被安检部门发现，罚款500元。第二件事发生在2月8日，采一队职工为了多出煤向春节献礼     

"转型"之年听"惊雷"——阳煤集团"十一五"期间转型发展与辉煌成就

回眸"十一五",阳煤擂响跨越发展的战鼓,安全形势平稳;全国企业500强排名较2005年大幅提升151位; 原煤产量攀升至6100万t;多元产业发展迅猛、产值远超煤炭主业;职工收入大幅增加、民生投入不断加码、人才工作结出硕果、党建工作再上台阶……辉煌成就, 令人惊讶!     

煤海"蛟龙"

冀中能源邯郸矿业集团郭二庄矿综采一区连续4年产煤超过百万吨,他带领的采煤一班安全工作做得最好,任务完成得最多,职工凝聚力最强,连续安全产煤近300万吨,刷新了建矿以来班组生产的最高纪录。他就是综采一区采煤一班班长郝彦明。     

"闪婚"生活

眼看着周围的女伴一个个把自己生活的点滴片段变成文字见诸报端,我心里不由得有点痒痒,是不是自己也可以写点什么呢？虽然平时也喜欢写写画画,但仅限于在自己的日记本上,供自己欣赏。于是试着写自己小女儿生活中的一些趣事,     

矿哥们的"NBA"

每当夜幕降临，广西右江矿务局小龙矿的篮球场上就热闹开了，一个名为“小龙矿精英赛”的篮球联赛又在这里上演。场上参赛的是号称“湖人队”和“凯尔特人队”的队伍，队员全都是来自该矿各条战线的矿哥。他们在场上激烈角逐，兴致勃勃地演绎着属于自己的“NBA”……     

TiN/TiCN多层膜薄膜;复合离子镀;调制周期;结构;力学性能

以304不锈钢为基体,利用复合离子镀技术制备了TiN/TiCN多层膜,主要研究了不同调制周期下薄膜组织结构和力学性能的变化规律。结果表明：不同调制周期下得到的TiN/TiCN多层膜表面比较致密、平整,随着调制周期的减小,表面质量有一定改善。多层膜结构主要由fcc-TiN型固溶体构成,不存在a-C结构。随着调制周期的减小,物相分析表明TiN/TiCN多层膜发生了择优生长,出现了（111）晶面生长织构,其纳米硬度和弹性模量逐渐增大,在调制周期λ=0.15 mm时达到最大值分别为35.56 GPa和436.2 GPa。     

“十五”金属矿山采矿技术进步与“十一五”发展方向

为了促进金属矿山科技进步和“十一五”金属矿山科技工作的开展,对“十五”期间我国金属矿山采矿技术取得的成就进行了总结,提出了“十一五”我国金属矿山采矿技术的发展方向。总结认为“十五”期间我国陡坡铁路运输工艺的研制成功,大间距集中化无底柱采矿新工艺,深部矿床开采关键技术研究等课题极大地推动了金属矿山的技术进步;分析认为我国露天开采转入地下开采技术研究工作已滞后生产实践的需求,深井矿山开采仍有大量技术问题没有解决,复杂难采矿床开采技术难度越来越大,采矿技术装备与国际先进水平仍有很大差距,数字矿山的建立还处于起步阶段等;对此,提出了开展深凹露天矿新型运输设备与工艺研究、露天地下联合开采研究、深部矿体和复杂难采矿体开采技术研究、数字矿山研究及金属矿山循环经济研究等发展方向。     

安全生产的"老黄牛"

吴修周中泰矿业公司采二队采煤班的班长，他任班长6年来，人到哪里就把安全生产带到哪里，在平凡的岗位上，用心谱写了一曲安全的和谐乐章。     

安全路上"伏虎人"

具有41年开采历史的皖北煤电集团孟庄煤矿是一座煤与瓦斯突出矿井,但截至2011年5月,已连续700多天实现瓦斯零超限。这一成绩的取得,离不开一位年轻的共产党员,他就是孟庄煤矿瓦斯地质办主任,现年35岁的胡云强。几年来,胡云强     

实施“操检合一”优化人力资源

为优化人力资源,提高市场竞争力、实现管理增效,针对本钢南芬选矿厂现场生产岗位人员紧缺的问题,推行“操检合一”的管理模式。工作中树立起“操检合一”管理理念,调动了广大职工的工作积极性及工作热情,规范了实施细则,进而形成了一整套比较完善的“操检合一”考核体系,使全厂的安全、生产、设备以及班组等管理工作取得进步,推动了企业文化建设,实现“操检合一”管理增效。