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日前,国家工商总局公布《流通环节不符合食品安全标准食品和超过保质期食品退市和销毁管理办法(征求意见稿)》(以下简称《办法》),拟对5类食品的退市和销毁做出规范,并明确地方各级工商部门负责辖区流通环节食品退市和销毁的监督。虽然尚处于公示征求意见阶段,但是该《办法》已经引起了社会各界的广泛关注。 相似文献
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在日本苟刻的“肯定列表制度”制约下,江西对日出口的五成以上农产品都有可能面临退市。日本“肯定列表制度”实施不足两个月,江西4家烤鳗厂就关门了2家,150多家养鳗场也只剩下98家。不仅仅是鳗鱼产业,据江西出入境检验检疫局估计,江西对日出口的五成以上 相似文献
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北京市有关部门日前公布了对小家电质量监测结果,65种不合格小家电被责令退市,多家知名企业产品“上榜”,包括“樱花”牌取暖器和苏泊尔监制的电热开水壶等。公告显示,不合格小家电都集中在热水壶、吹风机和电热锅等等这样的一些产品类型中,涉及的主要问题为电源连接和外部软线、标志和说明、输入功率和电流以及接地措施等项目不符合相关标准要求。 相似文献
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有关专家在接受记者采访时指出,由于行业规范欠完善,速冻食品仍然存在着不少问题,如冷冻、冷藏食品的保存温度人为被“破坏”,已成为超市食品安全的隐患。尤其是散装速冻食品,“二次污染”、“无保质期”、“馅料以次充好”等问题尤为严重。 相似文献
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随着各国证券市场的发展,更多的企业开始关注股票回购,在证券市场比较成熟的国家,股票回购被看作一种常用的资本运作方式,成为改善公司股本结构和资本结构的有效手段。本文在分析股票回购的基础上,对股票回购的处理方式库存股进行深入地探讨,笔者相信随着我国证券市场的发展,未来库存股制度会获得法律上的松绑,使其作用得当有效地发挥,为我国证券市场的发展做出相应的贡献。 相似文献
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近年来.我国食品安全质量明显提高,但食品包装产品存在严重的安全隐患。据悉,我国将加强对食品包装产品的认证认可工作,今年下半年,我国将对食品包装产品实施强制性产品认证管理制度.即对食品包装产品进行QS市场准入制度。业内人士认为,该认证将是我国对食品包装制品企业实行的第一个市场准入强制认证制度,其将对食品包装生产企业产生重大影响.预计有1/3的企业将会被淘汰退市。 相似文献
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为保护公共安全和公众利益,促进企业的健康发展,有必要建立产品安全管理制度。产品安全制度是涉及法律制度建设和产品安全标准体系以及政府监管的复杂的系统工程。建立和完善有关产品责任与产品安全的法律、法规体系,对于保护公众人身安全、健康,构建和谐社会是非常必要的。建立完备的产品安全管理制度,一个重要的环节就是改进和完善政府公共行政职能,把政府的工作重点从经济建设的指挥者,向公共事务的管理者、服务者的角色转变。
总之,建立和完善产品安全管理制度不仅是规范和维护市场秩序的需要,也是参与国际竞争的客观需求,更是完善我国法制建设和完善政府行政职能的需要。 相似文献
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本文探讨企业产品标准自我声明公开制度建立对提高企业执行标准的作用。分析产品标准与相关要素影响关联性,加强企业标准化建设,完善企业产品标准自我声明约束机制。 相似文献
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目前,全国已基本实现了统一制度的目标,养老保险制度的框架已基本形成。然而,由于制度设计和实践操作层面等诸多原因,我国养老保险制度还很不完善,迫切需要在许多方面加以改进和完善。本文通过分析当前养老保险制度存在的问题,提出了完善养老保险制度的对策建议。 相似文献
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我国的工伤保险制度本身的建设还不够完善。结合我国的实际情况,根据我国现行工伤保险制度存在的问题,通过对国外工伤保险制度与我国工伤保险制度进行一定程度的比较,就我国的工伤保险制度存在的问题和不完善的地方,提出完善我国工伤保险制度的对策思考。 相似文献
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本文从核电标准化现状出发,简要介绍核电标准建设组织机构及相关制度,提出多方参与、完善现有标准、建设三代核电标准、加大核电标准宣贯力度等建议。 相似文献
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山东省农村卫生事业投入仍然不足,卫生保障体系不完善,新型农村合作医疗制度有待完善。因此,必须深化农村医疗卫生体制改革,加大卫生事业投入,完善新型农村合作医疗制度。 相似文献
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“完善企业计量检测体系”工作从1995年4月开展到目前已有两年多时间,它受到了广大企业的积极响应和支持。到目前为止,主动申请帮助完善计量检测体系的企业近600家,已下达帮助计划的有455家,获得完善计量检测体系证书的有204家。这些企业大部分属于国家1000家国有大中型重点企业,其中包括推行现代企业制度的企业。通过开展完善计量检测体系工作,这些企业普遍掌握了如何在市场经济下,通过与国际计量管理有关标准的学习,结合我国企业计量工作的特点,建立起完善的计量检测体系。通过完善计量检测体系,许多企业深有感受地说:完善计量… 相似文献
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2009年教育部发布《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》,根据该《意见》,义务教育学校教师的绩效工资分配将以绩效考核结果为主要依据,建立符合教育教学规律和教师职业特点的教师绩效考核制度,为绩效工资分配更好地体现教师的实绩和贡献、更好地发挥激励功能提供制度保障。因此,要全面认识绩效工资,努力构建符合教育教学和教师成长规律、标准科学、体系完善的教师绩效考核评价制度是十分重要的。 相似文献