江汉油田SYB创业培训教学初探

SYB是英文Start Your Business的简称,其中文意译为"创办你的企业",是中国劳动和社会保障部从国际劳工组织引进的一项培训项目,旨在推动下岗失业人员自谋职业和自主创业。江汉油田自2007年9月开始在职工培训中心开展此培训项目。作者从参加SYB培训的学员情况和油田现阶段就业环境进行分析,提出了以参与式的教学方式提高教学的实用性和教学水平。这种教学方式对开展SYB培训提供了有益的参考与借鉴。     

强特色培训管理 促拔尖人才涌现

<正>"拔尖人才培训"是中国石化集团为打造高技能人才所采取的一项举措,中石化首届机械加工专业拔尖人才培训项目落户江汉油田职工培训中心。培训班10名学员已于7月份顺利结业,并全部签约第四石油机械厂,为油田的机械制造业注入了"新鲜血液"。机械加工专业是江汉油田职工培训中心的优势专业。近年来,由培训中心集训的机加工选手屡     

实施“规范化管理”全面提升培训质量

<正>由江汉油田职工培训中心编写的《江汉油田职工培训中心培训规范化管理》和《江汉油田依托特色产业优势开发一流机械加工培训项目》,经石油化工管理干部学院专家组评审,已入选中国石化最佳培训实践案例,将在中国石化系统推广。自2011年以来,职工培训中心努     

江汉油田就业问题及应对措施浅析

受全球金融危机的影响,我国经济增长速度放缓,就业问题面临巨大压力。江汉油田作为大型国有企业,同样面临着就业问题的压力。应对就业工作中出现的新情况,必须创新就业服务,提升劳动就业服务水平;加大就业培训力度,扎实开展职业培训工作;认真做好就业推介工作,积极拓展劳务输出市场;注重内部挖潜,积极拓展内部劳务用工派遣。如此,方能有效缓解油田就业压力,保障油田的和谐稳定。     

湖北省劳动和社会保障厅培训处领导来江汉油田技校看望四川灾区转移就读学生

根据国家人力资源和社会保障部的统一安排,7月17日上午,湖北省劳动和社会保障厅培训处处长付永光等一行三人来到江汉油田高级技校调研,看望安置在江汉油田高级技校的55名四川灾区转移就读学生。     

江汉石油管理局有限公司职工培训中心重点培训项目——江汉油田EAP工作骨干培训

正为加强对企业员工的人文关怀和心理疏导,推动EAP工作本土化、组织化、专业化,江汉油田职工培训中心以EAP相关岗位人员为培训对象,开展了EAP工作骨干培训。经过精心建设,江汉油田EAP工作骨干培训已形成了具有一定特色的品牌培训项目。培训内容设计坚持"动静相宜"。设置了EAP框架、实务与伦理、EAP工作骨干人员的基本素养等理论课程,突出对EAP框架     

江汉油田EAP推广服务中心简介

正江汉油田EAP推广服务中心是职工培训中心按照江汉石油管理局有限公司党委的安排,专门设立的员工帮助计划(EAP)工作机构,具有研究、指导、培训、服务"四位一体"的工作职能。主要负责开展EAP应用课题研究和EAP评估干预研究,指导江汉油田各二级单位开展     

集团公司专家组来我校进行培训项目评估调研

9月13日至15日,由石化管理干部学院副院长林骞等7人组成的集团公司职工培训项目评估专家组到江汉油田职工培训中心进行培训项目评估调研。     

油田失业人员社会就业难的原因分析与对策初探

从油田失业人员就业现状入手,通过对油田失业人员社会就业难原因的深入分析,提出了5点促进稳定就业对策:加强外出就业宣传,拓宽油田就业渠道;加大劳务输出力度,争取更多就业岗位;支持改制外包企业,增加就业用工需求;准确把握就业政策,帮助失业人员创业;加强职业技能培训,提高就业成功率。     

浅谈新形势下如何促进职工思想解放

解放思想是指导企业科学发展的强大思想武器。中国石化江汉油田分公司勘探开发研究院作为江汉油田勘探开发工作的技术支撑单位,职工的思想解放程度直接影响着江汉油田"油增气升"奋斗目标能否实现。搬迁武汉后,研究院既迎来了加快发展的重大历史机遇,又面临着"不进则退、慢进也退"的竞争压力和挑战。面对新形势、新任务、新挑战及新要求,如何深入做好职工思想政治工作,进一步促进职工思想解放,为江汉油田增储上产注入强劲动力,是研究院面临的一项重要课题。     

对油田职工培训工作的探索与思考

职工培训中心在油田人才开发和职工培训中发挥着重要的主渠道作用,为油田的发展做出了重要贡献。但随着企业改革的不断深入,职工培训工作也出现了一些新的问题。要解决培训中的新问题,就要提高对职工培训重要性的认识,建立职工培训的长效机制,不断改进职工培训的有效模式,从而提高培训效果。     

关于提高英语培训班口语教学的思考

由于石油企业海外施工人员英语水平不高,随着我国石油企业实施"走出去"战略,石油企业对海外施工人员进行英语培训,尤其是英语口语培训显得越来越紧迫.培训中心作为中石化培训基地,承担着英语培训的教学任务,如何有效的搞好英语口语教学,提高学员的英语口头表达能力,摆到我们面前.针对口语自身特点,试图从口语教学中常见的几个问题进行...     

加强校园廉洁文化建设营造风清气正育人氛围

校园廉洁文化建设要求把握对象的层次性、强调内容的针对性、发挥活动的正效应。江汉石油管理局职工培训中心在开展校园廉洁文化建设时,注重构筑规范的管理机制,搭建廉洁文化制度平台;努力实现各种廉洁文化宣传形式的有机结合和创新;营造健康文化氛围,完善廉洁校园环境;发挥教育培训阵地优势,推进廉洁文化教育进课堂;丰富主题活动内涵,增强廉洁文化的影响力和渗透力,从而形成了具有培训中心特色的廉洁文化。     

拓展训练在干部培训中的应用分析

拓展训练起源于二战时期的英国,它的理论依据是体验式教学。我校拓展训练的具体内容主要有团队组建、情景项目、高空项目和回顾总结。拓展训练对送训单位和个人都有一定的积极意义。实践证明,干部培训中引入拓展训练是可行的。当然,在干部培训中开展拓展训练还应注意以下问题:首先要注重安全问题;要加强拓展培训师的理论修养;拓展训练的项目设置应与干部培训课程相适应;干部培训中的拓展训练应把重点放在回顾总结上;最后还应对拓展训练中的项目进行创新研究,使之更加符合干部培训之用。     

浅谈和谐校园文化建设

一个学校要想生存和蓬勃发展下去,必须遵循和谐发展的原则。近几年,培训中心大力开展校园文化建设,并与思想政治工作、精神文明建设一道,功能叠加,优势互补,共同推进了培训中心的创建与筹办、进步与发展。阐述了和谐校园文化建设必须坚持物质文化、制度文化、精神文化三位一体合力推进,文化的传播与培育普及而深入,才能形成以“和谐”为总...     

浅谈我校现代远程学历教育教学模式的优化与实施

基于教学模式与管理模式的理论研究,结合现代远程学历教育在江汉油田培训中心的实践,提出了优化其教育教学模式的指导性框架,突出了现代远程学历教育和江汉油田培训中心远程学历教育的特点和要求,以实事求是、注重发展、人文关怀、科学可行为追求,为现代远程学历教育在江汉油田培训中心的深入发展,提供参照。     

境外公共安全防恐培训的几点思考

境外公共安全防恐培训能够强化员工对境外公共安全工作的认识,提高应对境外公共安全突发事件的能力;能够普及境外公共安全管理知识,增强员工境外工作期间的个人安全意识和防卫自救能力能够制定并落实境外公共安全管理责任及措施。汉油田职培中心境外公共安全防恐培训进行了严谨的培训需求调研和定位,教材开发和内容设计更趋完善,教学方法形式多样,课件制作引人入胜,防恐演习更具针对性和实用性。但在教师的亲身体验、培训内容的选取、教学团队的师资培养、防恐演习场地设施和人员的限制等方面还需要改进。     

高职院校艺术类学生创业能力培养研究

文章分析艺术类学科特点,艺术类学生的创业具有独特的优势。通过改革培养模式、强化创业培训、营造创业氛围,对提升艺术类学生的创业能力,解决当前艺术类毕业生严峻的就业形势具有现实意义。     

中小企业员工培训中存在的问题及对策研究

员工培训已经成为企业培养高素质员工和打造核心竞争力的重要手段,员工培训直接影响到员工的素质和工作绩效并进而影响企业整体竞争力。因此,培训本身的质量对企业发展非常重要,而我国一些中小企业在员工培训与开发过程中却存在着一系列问题。这里对中小企业员工培训中的问题进行了分析,并在此基础上,提出了一些解决问题的对策和建议。