浅谈煤矿青工素质下滑的原因及对策

本文针对煤矿青工素质下滑这一表面现象，对社会，企业，青工生产状况角度，深入研究了造成“煤矿青工素质下滑”的原因和危害，并提出相应对策。     

煤矿企业人才流失的原因与对策分析

正近年来,随着煤炭企业市场疲软,效益下滑,人力资源流失问题日益严峻。一方面,煤矿专业技术人才不断流失跳槽,另一方面,井下急需的一线工人又招不进来。另外,还有部分企业人才知识结构老化,对企业发展起不到应有的作用。可以说,人力资源问题已成为制约当前煤炭企业发展的瓶颈问题。笔者根据近年来的调研情况,以华宁集团为例,剖析问题的原     

国有煤矿人才流失原因分析及吸引对策

围绕国有煤矿生产发展现状,分析了煤矿人才流失的原因,提出了国有煤矿吸引人才的对策。     

勘察设计企业人才流失及对策的思考

目前,勘察设计企业专业技术人才流失较多,本文分析了产生这种现象的原因,提出了勘察设计企业留住人才的具体措施。     

国有企业人才流失现状分析及对策

随着知识经济的到来,人才的竞争逐渐演变为企业竞争的焦点,人才成为企业的第一资源,然而,国有企业固有的弊端及体制等问题而引发的人才流失严重成为国有企业人力资源管理者最棘手的难题。     

国有煤炭企业人才流失的原因及对策

随着企业之间人才竞争日趋激烈,国有煤炭企业因其特殊性,人才流失问题更为明显.以作者所在的单位为缩影,分析了人才现状,流失原因,并从薪酬、激励以及企业文化等角度,提出了几点建议,以期对解决当前国有煤炭企业人才流失问题有所帮助.     

煤矿企业安全投入不足的原因与对策

运用经济学原理,通过比较煤矿企业开展安全投入活动时的经济效益与未开展安全投入活动时的经济效益之间的大小,识别出导致其安全投入不足的原因。结果表明,影响煤矿企业安全投入不足的因素主要包括:对煤矿企业安全投入不足的处罚力度;煤矿企业因事故而做出的赔偿金额;安监部门发现违法行为的概率大小3个方面。最后,针对上述3个因素提出了激励煤矿企业增加安全投入的对策及建议。     

浅析煤矿事故原因分析与对策

近年来我国煤矿生产安全形势严峻,煤矿安全事故频发,这给社会的安全生产造成很大的负面影响。该文通过简单分析煤矿事故发生的原因,进而给出相应的解决策略。     

浅谈中小企业人才流失的原因及对策

中小企业在我国的经济社会发展中占有重要地位,发挥着大企业难以取代的作用.中小企业作为我国国民经济的重要组成部分,同样也处在改革和发展的关键时期.但是人才流失却阻碍着我国中小企业的发展.人才是企业最重要的资源,企业竞争归根结底就是人才的竞争.中小企业人才流失问题严重,如何有效地解决人才流失问题以增强我国中小企业的市场竞争力将是我们面临的一个严峻、紧迫而具有现实意义的问题.     

浅谈国有煤矿人才流失

近年来,在经济全球化的背景下,国有煤矿在竞争大潮中出现了人才大量流失,人才流失对企业现实和未来价值创造流程已经产生了深远的影响。本文针对某国有煤矿人才流失现状展开探讨,力求加强企业管理人员对人力资源有效的管理,力争能够引进、激励和留住人才。     

煤炭企业人才流失的原因与对策

煤炭企业的人才流失已经严重制约煤炭企业的进一步发展.分析了煤炭企业人才流失的主要原因,提出了煤炭企业引进和留住人才需要采取的措施.     

浅谈煤炭企业人力资源的现状与对策

分析了煤炭企业人力资源的现状和特点;阐述了传统的人事管理与人力资源管理的不同;提出了人力资源管理的对策。     

浅议煤矿井下漏电保护

通过对选择性漏电保护与两零序电流互感器的零序电流方向的漏电保护分析,说明两零电流互感器漏电保护更易判断保护范围内的漏电故障.     

浅议煤炭企业成本管理

结合平煤集团实际,对煤炭企业实施成本管理中存在的突出问题进行了分析,并提出了相应对策：加强煤炭质量成本控制,建立基于责任惑的成本控制机制、加强营运资金管理,强化成本的封闭式管理,加强成本管理的激励机制和约束机制建设。     

煤炭企业物资供应管理探讨

文章介绍了煤炭企业物资供应管理的几个方面,阐述了物资供应管理在煤炭企业发展过程中的重要地位。     

浅论加强煤矿企业员工培训管理

人力资源开发的重要手段是培训,培训管理作为人力资源开发与管理的重要组成部分,是提升员工素质、调动员工积极性、促进煤矿企业转型跨越发展的必要手段.本文从加强煤矿企业培训的现实需要和重要意义出发,阐明了培训应遵循的原则,明确培训的工作步骤,提出培训的有效方法.论述了加强培训管理对提高煤矿企业综合竞争力具有重要意义.     

论煤矿企业设备管理手段的创新应用

论述了煤矿设备管理在企业管理中的重要性和提高设备管理创新的手段,主要有:培养专职的管理队伍、设备故障诊断技术及科学管理相结合、应用计算机管理手段和强化设备的经济管理四方面。     

矿井地测工作现状及其对策探讨

介绍了当前部分国有煤炭企业地测工作中普遍存在的问题,通过分析提出了解决问题的方法和途径.     

浅谈煤炭企业的安全文化建设

安全不仅关系到每个职工的生命安全,也关系到企业的稳定发展。强化企业安全文化建设,是现代煤炭企业安全管理的根本所在。笔者结合煤炭企业安全生产现状,通过对安全文化建设原则的分析,提出了加强煤炭企业安全文化建设的具体途径。     

煤炭企业设备管理经验浅探

煤炭企业采用科学的设备管理方法,提高设备管理水平,对于企业生产经营活动意义重大。结合平煤股份八矿在设备管理上的一些经验,介绍了如何健全管理机制,提高管理水平,加大设备科技投入力度,提高矿井现代化装备水平,加强职工业务技术培训等。