改制企业如何强化思想政治工作

阐述了国有改制企业在市场经济条件下如何强化思想政治工作,强调指出了只有强化“三观教育”、实现“三个突破”、做到“三个结合”,才能使思想政治工作更好地为改制企业的改革发展服务。     

浅谈企业思想政治工作的实效性

介绍了企业政治工作的根本任务和目的及如何加强和改造思想政治工作。     

浅谈美学与企业思想政治工作

随着社会的发展,人们对美的要求越来越强烈。人们欣赏美,热爱美,自觉或不自觉地用美的标准和规律来实现美。在新时期、新阶段,企业思想政治工作也面临着许多新问题、新情况,在强调“以人为本”管理教育方法的今天,把美学与思想政治教育结合起来,则是解决新问题、开拓新思路的好办法。     

浅谈企业思想政治工作如何适应新形势

新形势下如何做好企业员工思想政治工作，是诸多企业管理者正在探讨的一大主题。许多人都说现在企业员工思想政治工作不好做，其实不妨从适应新形势上找原因，使思想政治工作得以加强，为企业加快发展提供动力。     

浅谈新形势下企业经常性思想政治工作

重视和加强思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,在发展社会主义市场经济和建立现代企业制度条件下,继承和发扬这种优势,适应新形势的需要,把思想政治工作做细、做实、做出成效,提高思想政治工作的有效性,很值得我们各级党组织和广大思想政治工作者认真研究和探讨。笔者认为:做好新形势下经常     

浅谈企业思想政治工作如何适应新形势

新形势下如何做好企业员工思想政治工作,是诸多企业管理者正在探讨的一大主题.许多人都说现在企业员工思想政治工作不好做,其实不妨从适应新形势上找原因,使思想政治工作得以加强,为企业加快发展提供动力.     

如何做好企业改制中的思想政治工作

随着国有企业改制工作的不断深入,职工面临的利益调整、身份置换等各种思想问题不断增多,深层次的矛盾逐步暴露出来,这就需要我们深入细致地做好职工的思想政治工作,释疑解惑,理顺情绪,化解矛盾,以确保改制工作的顺利进行,促进企业的健康发展。     

浅谈思想政治工作与企业文化建设

企业文化建设作为企业的一项系统工程,其培植、塑造和强化,需要通过思想政治工作的加强和改进来保证。在企业文化建设中,既要高度重视思想政治工作,又要在继承优良传统的基础上改革创新,提高思想政治工作的质量,以适应现代企业制度的发展要求。     

浅谈思想政治工作在创建学习型企业中的作用

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,这一传统在企业建设和发展中尤为明显,特别是新时期对增强企业的竞争意识和竞争力有着极其重要的意义。     

加强企业思想政治工作的针对性

建立有利于加强和改进思想政治工作的新机制机制创新是企业思想政治工作创新的重要内容,也是发挥党的政治优势、落实“生命线”地位的重要保证。不能建立起符合本企业特点的思想政治工作运行机制,那么思想政治工作的“生命线”地位就难以落实,势必造成思想政治工作“说起来重要,干起来次要”的被动局面,更谈不上会有针对性。近年来,北氵名河铁矿在认真学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神的基础上,探索实践“五个一”的思想政治工作运行机制,建立了以专职政工人员为骨干、党政工团齐抓共管的一支队伍,完善了政工例会、信息反馈、…     

以人为本的思想政治工作是开掘大中型企业活力的源泉

中央要求集中力最搞好国营大中型企业，既是紧迫的任务，又是一项系统工程，不仅需要优化企业外部环境，更需要加强内部管理．内部管理不仅要改善经营机制，深化企业改革，而且要加强思想政治工作，把蕴藏在职工群众中的无穷智慧和创造力挖掘出来，使企业不断焕发出生机和活力，为实现企业目标服务。尤其在当前进一步改革开放搞好大中型企业的新形势下，     

新时期企业思想政治工作新途径的思考

思想政治工作是研究人的思想活动的规律、思想和行为的相互关系及其转化过程的科学。新时期企业思想政治工作具有鲜明的党性、广泛的群众性、很强的实践性和实效性。思想政治工作者要不断提高自身素质，加强品德修养，坚持向群众学习，进行理论、观念、机制和方法的创新，才能真正搞好企业思想政治工作。     

积极探索新形势下企业思想政治工作的新途径

在深化企业改革 ,建立现代企业制度的过程中 ,企业思想政治工作遇到了新的机遇与挑战 ,新旧思想的碰撞 ,新旧体制的摩擦 ,新旧问题的激化 ,经济文化发展不平衡 ,教育对象素质迥异 ,价值观念的变化等 ,使企业思想政治工作更具有艰巨性、多样性和复杂性。因此 ,思想政治工作必须采取不同形式 ,实行分层次、分类型教育。针对以上特点 ,笔者认为当前要做好思想政治工作 ,必须按照党的十五大提出的坚持邓小平理论 ,坚持一切从实际出发的要求大胆创新 ,推动企业的经济发展和职工队伍素质的提高。1　更新观念 ,改进创新　　建立社会主义市场经济体…     

浅谈加强企业思想政治工作

随着改革步伐的进一步加快,深层次的问题和矛盾目见显露,这些都影响着企业的发展和稳定。如何加强企业的思想政治工作,推进企业改革,保持企业稳定,加快企业发展,是企业思想政治工作面临的新课题和新挑战。     

浅谈职工思想政治工作中的"人本化"管理

如何做好新形势下的思想政治工作,探索出一条思想政治工作的规律和方法,成为目前抓思想政治工作首要解决的问题。这就要求从事思想政治工作的我们要摒弃过时的、教条的、呆板的教育模式,用于科学的管理方法,注重工作方法、讲究工作方式,从实效上下工夫,不要仅仅局限于制度管理,     

发挥思想政治工作在企业改制中的作用

当前,国企改革已进入攻坚阶段,但由于受传统观念的影响,我们企业的有些干部职工对深化改革还不够理解,对暂时出现的困难还不能正确对待。如果不妥善解决这些问题,势必影响企业改革的进一步深化。因此,我们必须发挥思想政治工作在企业改制中的作用,做好职工的思想疏导工作。发挥舆论导向作用,做好稳人心工作坚持做好疏导解释是搞好企业改革和稳定工作的重要前提。改革的精神虽然通过大小会议,采取各种方式进行宣传贯彻,但职工思想会出现反复,有时甚至还有抵触情绪。究其原因,还是一些不真实的小道消息在动摇和影响着职工的思想。对此,我们一…     

确立企业思想政治工作新“坐标”

本文从政策导向、思想观念、工作机制等方面阐述了企业思想政治工作的方式方法。     

浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作

积极探索借鉴和使用新载体,更新内容,改进方法,增强工作针对性、渗透性和实效性;创新思想政治工作,积极探索新形势下企业思想政治工作行之有效的方法和途径,是服务于改革发展和稳定大局的重要保证,是新形势的必然要求,也是搞好企业思想政治工作的必然选择。     

试论企业文化与思想政治工作的异同点

企业文化是企业的一种“软管理”方式,而我国企业在长期的计划经济条件下一直实行的企业员工思想政治教育工作也是一种“软管理”方式,它们之间有什么联系和区别呢？又是如何在企业管理中发挥着各自的作用呢？     

浅谈思想政治工作中的群体意识

思想政治工作,历来是我们党在革命和建设事业中极其重要的工作。它贯穿于各项工作之中,是各项工作的生命线,是我党的一大政治优势,是保证各项工作顺利进行的条件,这已被事实所证明。当前,在建立社会主义市场经济的