浅谈如何提高企业执行力

<正>一个企业有人力资源、金融资本、设备机器、土地资源、品牌资源等各种要素和资源。其中人是最重要、最活跃的要素和资源,人是内因起决定作用,只有通过人的科学管     

浅谈管道施工企业制度执行力建设

执行力是管道施工企业竞争力的核心,是企业持续发展的保证。制度执行力是执行力建设中的重点,面对管道施工企业管理的复杂性,制度执行力建设对企业的生存和发展起着重要作用。本文针对管道施工企业的制度执行力建设进行问题分析,提出加强制度执行力建设的对策,以促进管道施工企业更好更快的持续发展。     

加强重大决策制度落实监督 提高企业执行力

企业每天都在决策,每年都要更新完善许多制度,大部分决策、制度由相关业务部门监督执行,但对于一些综合性强、涉及部门多的重大决策、重要制度,如何确保贯彻执行,需要企业纪检监察机构充分发挥牵头作用,对这些重大事项进行监督监察,确保企业政令畅通,发挥出最大合力。     

执行力--企业生存之本

执行力是企业生存之本,执行力的精髓在于企业内将人员、战略、运营三个流程完美结合.做为一个企业的主要领导者和管理者,应高度重视执行力的培育.     

提升基层执行力 增强石油企业竞争力

基层执行力是企业竞争力的根本,石油企业管理层级较多、执行链条较长。要提高执行力,必须从源头、基础、过程、结果上不断改进,工作任务上要提高有可执行性,工作素质上提高执行本领、工作氛围上要培养执行惯性。     

提升基层执行力 增强石油企业竞争力

基层执行力是企业竞争力的根本,石油企业管理层级较多、执行链条较长。要提高执行力,必须从源头、基础、过程、结果上不断改进,工作任务上要提高有可执行性,工作素质上提高执行本领、工作氛围上要培养执行惯性。     

浅谈化工企业执行力

通过对化工企业执行力基本概念及其重要性的认识,结合上海制皂有限公司案例,分析讨论了有效提升化工企业执行力的若干途径。     

浅谈企业党委在现代企业制度中的政治核心作用

浅谈企业党委在现代企业制度中的政治核心作用安徽轮胎厂丁敬如安徽轮胎厂是全国１００家建立现代化企业制度试点单位之一，企业需要探索和研究的问题很多，其中一个十分重要的问题就是企业党委的地位和作用，这对干企业党委同企业方方面面的关系，对于试点任务的完成，以...     

浅谈企业党组织如何更加完善地为经济建设保驾护航

作为企业纪检监察组织，严格执行党章赋予的权力和职能，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，在积极参与和主动服务于企业经济建设的同时，大力抓好党风廉政建设，有效的发挥纪检监察在经济建设中应有的功能和作用。如何更加完善地为企业经济建设保驾护航，笔者认为可从以下几个方面去不断完善。     

浅谈如何提高《环境化学》教学质量

《环境化学》是高等院校本科环境专业和应用化学专业的重要基础课,掌握扎实的环境化学理论知识和基本技能是这两个专业的学生将来进行环境保护方面工作的关键。本文结合自身教学实践的经验和体会,从教学内容和教学方法等方面入手,对如何提高《环境化学》教学质量进行了探讨。     

浅谈数据挖掘技术

本文的开篇首先引入了什么是数据挖掘，之后提出了数据挖掘与数据仓库关系。在此基础上，对数据挖掘的功能即关联分析做了简要描述，最后指出应用数据挖掘技术的注意事项。     

浅谈现代企业的收入分配制度

现代企业是指具有健全的法人治理结构并建立了以“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”为特征的现代企业制度的企业。现代企业的收入分配制度必须是与现代企业制度相适应的收入分配制度 ,符合以上四个特征 ,具体定义为 :按照现代企业制度要求 ,遵循市场经济规则和法律规范 ,在职工民主参与和国家政策指导下 ,企业向参与生产经营的经营者、劳动者和其他要素投入者自主分配报酬的一整套规程、标准和办法。这种分配制度明显区别于其他企业的收入分配制度 ,具有以下四个特征 :1 .符合现代企业制度“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科…     

浅谈国际化企业当地员工管理

根据中国石化境外机构、项目聘用当地员工的情况,结合实际案例,提出并讨论了实施员工本土化的必要性,阐述了国际化企业管理当地员工的难点,以及建立健全当地员工管理制度和体制的必要性和具体措施。     

浅谈如何进行发酵罐的设计

本文简述了发酵罐的作用、组成、特点、工作要求、设计依据、设计要求、设计步骤及具体的设计内容。     

聚酯企业的核心竞争力分析

根据企业竞争力因素分析,提出了我国聚酯企业的核心竞争力是持续的技术创新,并对不同类型的聚酯企业分别进行了技术创新分析。     

浅谈化学课堂教学美的创造

化学教学不仅要从智育的角度去传授知识、发展智能，同时还必须和谐地伴随着美育的熏陶。化学教学中美育的目标当然和德育，智育目标一样，是为了追求化学真理，塑造一代新人。     

企业发展能力的若干评价指标浅析

分析了目前评价企业发展能力的若干评价指标存在的不足,提出转型发展时期应增加价值创造和可持续增长类指标来评价企业的发展能力,并以中国石化和中国石油两家上市公司为例,对两类指标评价发展能力的应用进行了对比,对今后建立指标体系提出建议。